企业营销人员管理制度内容摘要：
培训分类 岗前培训（入职前培训）岗前培训指员工被聘到销售部后， 由经理安排“新进业务员”受训， 进行公司历史背景、厂规厂纪、人事制度、产品知识、营销常识、法律知识等方面的教育。 岗位培训（在职培训）无论新老员工都需岗位技能培养和职业再培训， 销售部应定期编制培训计划，进行督导和实施，使 销 售 部人员不断适应新的形势和挑战，以期在激烈的市场竞争立于不败之地。 培训内容： a 厂史、厂况； b 产品知识； c 营销技巧； d 市场拓展及市场策略、市场管理知识； e 电话礼仪； f 着装礼仪； j 处理问题的技巧。 培训方法： a 专家授课； b 会议交流； c 小组讨论； d 观看电视或录相； e。阅读剩余 0%
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