企业民主管理情况调查问卷内容摘要:
□建立 □未建立 1建立主席团单位,职代会由谁主持: □党 组织 领导 □行政领导 □工会领导 □其他 不建主席团单位,职代会由谁主持: □党 组织 领导 □行政领导 □工会领导 □其他 1职代会预备会出席对象: □全体代表 □代表团(组)长 □部分代表 1职代会 的筹备情况: □主动 向上一级工会报告 ; □不 向上一级工会报告 1 职代会 预备会议 的内容: 3 □通报 筹备情况 □通过会 议 议程 □审查通过出席人员资格 □ 对职代会通过事项进行预审 □ 其他 1 职代会是否达到法定 人数 (全体代表总数的三分之二)才开会 : □ 是 □不是 □ 不一定 1职代会 主要议程: 是否听取 企业行政负责人 作 工作报告 : □是 □否 是否讨论企业规章制度: □是 □否 是否讨论集体合同草案: □是 □否 是否举行集体合同签字仪式: □是 □否 是否听取讨论集体合同履行情况报告: □是 □否 是否 选举集体协商代表 : □是 □否 是否 选举职工董事、监事 : □是 □否 是否听取 主要领导干部述职: □是 □否 是否民主 评。企业民主管理情况调查问卷
相关推荐
成员单位,年销量达1300万以上。 公司自成立以来,无安全事故,无不良记录。 先后与国内外知名农化大型企业合作,在常德区域代理最优质、最放心的农药、化肥产品,几年来累计引资为农民铺底达5000万元以上,为农民节省贷款利息达50万元以上,节省中转环节为农民让利每年达80万元以上。 公司“阳光今朝”服务商标已成为省内外知名农资商号。 四、行业影响:2005年8月8日在全省农药质量抽查中
、 修订项目年度计划的审批工作,并 以公司文件 形式 下达标准制、修订项目年度计划 (包括 经费 预算)。 第十 六 条 标准制、修订工作 的 检查 (一)已批准的标准制 、 修订工作实行项目管理。 (二)标准起草人应每月 填写“标准制修订计划执行情况表”, 报承担单位标准化管理人员,汇总到承担单位标准化月报 第 7 页 共 14 页 中, 上报 标准化研究部。 (三)标准化研究部
求。 同时还要开放权利结构,只有开放权利结构,才能真正吸纳人才,才能真正使职业经理人发挥作用,并促使职业经理阶层的形成。 《华为基本法》、《白沙文化发展纲要 》等企业文化纲领的起草过程就是企业家境界提升与权利智慧化的过程。 8.为什么对中国企业而言,计划经济体制时代所形成的文化对企业的影响最大,所造成的障碍也最大。 许多中国企业文化落后是由于受计划经济时代文化的影响,而非来源于传统文化。
业管理的真谛,他说: “人管人累死人,制度管人糊弄人,文化管人管住魂。 采用人盯人的方法,把职工置于完全被动的位置,根本不能达到团结人心形成共同体的目的。 企业没有严明的制度不行,但把制度唯一化、神圣化,认为只要有了科学的制度和体制就能自然取得管理效果,那是一种幼稚的愿望。 只有运用文化管理, 启动人的主动性和自觉性,才能事半功倍。 ”刘振元的观点道出了现代管理的一个普遍规律和特征。