企业安全教育培训管理制度内容摘要:
种必须经过 政府有关部门 安全培训, 取得特殊工种作业证。 一般从业人员的经常性安全培训。 第三章 培训内容及培训方式 第六条 培训内容:不同的培训对象进行不同内容的培训,全体员工必须接受的培训内容有: 以安全“零”理念为中心的安全理念及延伸理念的安全思想意识培训教育; 安全生产及相关的国家法律法规、标准、规程、公司及分厂的安全管理制度、安全管理理论等; 岗位安全操作规程; 安全防护用品的使用方法、职业危害因素预防等; 事故应急处置及避险方法; 其他专项知识教育。 第七条 教育培训形式。 安全教。企业安全教育培训管理制度
相关推荐
第 2 条 应举办安全技术和工业卫生学习班,充分利用安全教育室,采用展览、宣传画、安全专栏、报章杂志等多种形式,以及先进的电化教育手段,开展对职工的安全和工业卫生教育。 第 3 条 各单位应定期开展安全活动,班组安全活动每周一次(即安全活动日)。 第 4 条 在大修或重点项目检修,以及重大危险性作业(含重点施工项目)时,安全技术部门应督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。 第
确保体系有效运转。 班组一级的安全工作应从安全组织, ”预防性制度,预防性教育,预防性硬件 “员工应急能力四个方面着手开展工作。 安全组织工作 为了给班组的安全管理提供组织保证,班组应根据实际建立班组的安全网络,形成班组的安全管理核心,并注重抓好安全核心建设,组织的保障建设工作。 建立健全完善其工作职责,把安全责任落实到人头上去,建立安全责任制,追违规违纪人员的责任,只要出现了 ”三违
关安全生产方面文件、行政执法文书; ( 3)本单位安全生产方面的文书、制度、操作规程、安全 生产台账、会议记录等: ( 4)特种设备和危险源资料,特种作业人员资格证书; ( 5)本单位有关安全生产方面的资料。 4. 3 本单位或所属部门有关安全生产的文件、资料因需不能交出统一保管的,应及时复印送交专管人员保管。 4. 4 档案专管人员应注意收集各种有关安全生产的信息资料,及时提供有关领导审阅。
优签约”的原则。 七、合同除即时清结者外,一律采用书面格式,并必须采用统一合同文本。 八、合同对各方当事人权利、义务的规定必须明确、具体,文字表 达要清楚、准确。 合同内容应注意的主要问题是: 部首部分,要注意写明双方的全称、签约时间和签约地点; 正文部分:建设合同的内容包括工程范围、建设工期,中间交工工程的开工和竣工时间,工程质量、工程造价、技术资料交付期间、材料和设备供应责任,拨款和结算、竣
排人员接收 采购物资 2.核对采购单据与待检物资 3.质量检验、提交验收报告 4.联系供应商解决验收中的问题 5.办理存货入库手续 6.搬运、按规定库位摆放存货 7.存货仓储管理 8.更新、维护存货登记台账 4 存货业务流程相关细则、办法、制度 4. 1 验收与保管制度 制度名称 验收与保管制度 制度编号 受控状态 执行部门 监督部门 生效日期 第 1 章 总则 第 1条 目的
行政人员 管理,若无外派行政 人员,由外派主管管理外派考勤,每月报给企业总部的人事行政部;驻在企业的外派人员出勤考核工作由驻在企业的行政人事部代为管理。 第九条 外派人员的考勤管理按照外派项目或驻在企业的考勤管理规定执行,外派人员应结合外派项目实际情况,及时的组织调整合理的考勤制度并执行。 第十条 外派人员的请假 、休假 、迟到、旷工处理 根据“企业员工管理手册”或是“驻在企业