企业加班管理规定内容摘要：
，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间 将视为无效。 加班时数：加班申请表上需要注明预计需要工作的小时数 ，工作内容等 ，实际加班时数与计划不能相差太远，部门主管和领导需要对加班时间进行监控和评估。 加班打卡 : 无论是工作日、周末或是假日 厂内 加班，员工均应如实打卡，记录加班时间。 每月由管理部统计加班情况，在员工资中支付加班费。 第五章 加班费用计算 平时加班工资标准： /小时； 周末加班工资标准： /小时； 法定节假日加班工资标准： /小时。 第六章 调休 加班员工可不领取加班费以调休代替。 凡调休的员工均应填写 《调休 申请 单》 ，并经部门主管和管理部门同意审批。 调休时间以半天为最小单位。 第七章 附则 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后补充有关手 4 续。 本制度由管理部解释、执行，经公司总经理批准颁行。 附： 《加班申请单》 《在外人员加班申请单》 《调休申请单》 *****企业有限公司 2020 年 4月 26日 5 加班申请表。阅读剩余 0%
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