企业全员培训学分制管理办法内容摘要：
学分。 ，获取相关部门的职称或技能鉴定证书可获得学分。 工作期间员工自主报名参加的学历教育，每年年底计分一次。 参加公司外部的各类知识和技能竞赛、内部的各项培训活动、竞赛、评比均可获得学分。 创新、研究取得重大成果，即可获得学分。 计分项目 学分 认定条件 备注 企业级培训 1课时 =1学分 培训成绩 合格 补考不合格需重修 部门级培训 1课时 =分 培训成绩合格 补考不合格部门给出处理意见 外派培训 半天 =2 学分 结业证书原件、学习笔记 连续学习超过五天的按 5分计算学分 兼职授课 1 课时 =2 学分 培训实施 记录 和教案 须在集团系统内授课 阅读指定书籍 100页 =分 通过笔试或提交学习心得，成绩在 60 分以上 须是从人力资源部借阅的书籍 取得职业技能鉴定等级证书 10 分 证书原件 取得的技能认证须与本职工作具关联性 参加在职学历教育 10 分 报名缴费单据及课程表 每年计 10 分 参加各类知识和技能竞赛 国家级 1 次 =10 分 奖状或证书原件 没有获得证书者，可获得一半学分 省市级。阅读剩余 0%
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