从基层队伍管理教育现状看存在的问题原因及工作对策内容摘要：
谋求发展机遇。 这些动机的存在，使得警员的思想和行为，表现出很大的差异，增加了基层所队管理教育工作的难度。 在现实中，少数民警至今对 为谁执法、为谁服务、为什么当警察 尚未搞清楚，入警动机模 糊。 特别是当这些民警遇到困难和挫折时，如不能及时提供有效的思想帮助，往往会使民警产生失落感。 在个别基层单位政治工作生命线的地位不明显，不能充分发挥思想骨干队伍的作用，不能结合民警的心理特点、性格脾气、个人爱好，有针对性地做好民警的思想政治工作，及时有效地解决民警的思想包袱、心理负担、化解矛盾。 在教育中，存在大锅饭、一锅煮现象，不管民警了解了多少、掌握了多少，只要完成教育内容、目标考核，就算大功告成，强有力的思想工作未能真正形成经常性的 合力。 二、加强队伍管理与教育工作的几点对策 公安机关队伍管理教育工作 是一项基础性、长期性的工作，如何正确认识和把握在新的历史条件下管理与教育工作的特点、规律，保持基层所队的高度稳定，是摆在我们面前的一项重要任务。 因此，笔者认为应做好以下几项工作： [双击此处修改或 者删除页眉页脚信息 ] 精品资源，临风文档。 5 （一）围绕队伍高度稳定抓统一认识，增强管理教育工作的紧迫感和责任感。 随着社会 XX 市场经济体制的深化，社会环境、警员成份以及民警的思想观念、价值取向、行为方式等发生着深刻的变化。 管理不严，制度不落实，导致一些严重违纪等事故的发生。 这些问题虽然发生在少数单位和个别人身上，但是危害极大，影响公安机关基层所队的队伍稳定 、影响队伍全面建设和战斗力的提高。 各级领导干部应当充分认识到只有基层队伍稳定了，战斗力提高了，才是抓住了根本。 为此，我们一定要提高对加强队伍管理教育工作重要性和紧迫性的认识，切实加强领导，健全各类组织，用好骨干，经常召开会议，对队伍的现状进行分析，对民警的思想进行剖析，查找队伍管理中的薄弱环节和不稳定因素，认真梳理，制订措施，限期整改。 特别是带警领导要进一步增强责任心、事业心，注重自身修养，加强职业道德建设，改变工作作风，沉下心去，扑下身子，真抓实干，克服精力外移的现象，正确处理好大家与小家、集体与个人的关 系，努力抓好队伍的管理教育工作，确保队伍的高度稳定。 （二）坚持经常抓抓经常，增强管理。阅读剩余 0%
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