人力资源管理认识实习计划书内容摘要：
企业所需物资的种类、数量、来源；企业的物资采购策略与物资储备策略；企业物资保管和发放等方面的制度与规定；企业的物资存库及物资存库控制情况等。 6．质量管理方面的情况。 包括企业质量管理部门的责任及分工情况；企业质量管理的方针、目标；质量管理工作的程序与制度； ISO9000 族标准的贯彻情况；企业主要产品的质量状况等。 7．企业人力资源管理方面的情况。 包括企业人力资源部门的职责、分工及人员编 制情况；企业人员的素质；企业的劳动定员及新员工的招聘程序；企业的职工教育和培训制度；企业的员工激励机制和考核制度；企业的劳动定额的制度与完成情况等。 8．企业财务管理方面的情况。 包括企业财务会计部门的职责及岗位分工情况；企业的资金运功过程；企业融资的渠道和难易程度；企业的成本管理制度、会计核算制度与各项资金管理制度；企业的各项经济指标等。 五、实习方式 实习可采用诸如请实习企业指导 人 员作报告、现场参观、查阅资料、参加会议、顶岗工作、座谈讨论、个别采访、问卷调查、观看录相、上网查询等多种方式进行。 六、实习的基本要求 1．在实习过程中，学生要尊敬企业实习指导人员和员工，同学之间要相互关心和帮助，做到讲文明，懂礼貌，处处体现当代大学生的良好素质，主动维护学校形象。 2．要严格遵守实习纪律和实习企业的各项规章制度，做到服从命令，听 从指挥。 3。阅读剩余 0%
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