人力资源管理工具箱表单范例

人力资源管理工具箱表单范例内容摘要：

面试人： 面试时间： 复试记录表 姓名 应聘职位 初试结论 评定级次 优 良 中 差 专 业 技 能 管 理 思 想 职 业 抱 负 其 他 复 试 总 评 优 良 中 差 结 论 面试人： 面试时间： 应聘人员筛选比较表 应聘职位 面试人数 人 面谈日期 面试人员 面试记录 应聘人员姓名 学 历 年龄 专业知识 态度仪表 工作经历 是否关联 反应能力 特别技术或专长 口才 面试人员意见 优 良 中 差 优 良 中 差 是 否 优 良 中 差 优 佳 平 招聘工作报告表 应聘人数 人 初试合格 人 面试合格 人 复试合格 人 合格率 % 招聘完成率 % 费用预算 元 实际支出 元 节约 /超支率 % 预定时间 天 实际时间 天 提前 /滞后率 计划招聘方式 实际采用方式 各职位应聘情况报告 序号 甄试 职位 应聘人数 初试合格 复试合格 甄选人数 到岗试用 制表： 复核： 试用标准 制定日期： 年 月 日 标准 职别 无工作 经验 两年以上相 关经验 两年以上非 相关经验 两年以下相 关工作经验 两年以上相 关工作经验 试用期 工资标准 试用期 工资 标准 试用期 工资 标准 试用期 工资 标准 试用期 工资 标准 非技术工人 技术工人 制图员 一般职员 初级工程师 工程师 高级工程师 组长 科长 业务员 经理助理 副理 经理 总经理助理 副总经理 ………… 制定 审核 核准 员工入职试用表 姓名 年龄 试用职位 学历 专业 工作经验 特长 试用计划 工作内容 （ 1） （ 2） （ 3） （ 4） （ 5） 指导人员 重点考查项目 （ 1） （ 2） （ 3） 其他 试用记录 试用时间 年 月 日至 年 月 日 工作能力 工作态度 出勤情况 其他 试用结论 试用部门意见 人力资源部意见 新员工试用结果通知单 姓名 性别 年龄 籍 贯 学 历 职称 职别 薪 酬 等 级 元 试用期 试用结果 考核意见 1． 试用满意请照原工资办理任用手续（ 月 日起） 2． 试用成绩优良请以 等 级 元工资办理手续（ 月 日起） 3． 需再试用 4． 试用不合适另行安排 5． 附呈心得报告一份 试用考核人签章 主管意见 1． 同意考核人意见 2． 拟不予任用 3． 延长试用 日再另行签核 试用单位主管签章 领导 批 示 人 力 资 源 部 意 见 1． 拟照试用单位意见自 月 日起 以等 级工资 元正式任用 试用不合格除发给试用期间的工资外拟自 月 日起辞退 其他：。 员工培训计划表（范本 1） 培训日期 培训内容 讲师 培训手段 培训地点 费用预算 效果估计 负责人 制表： 复核： 审批：。 员工培训计划表（范本 2） 培训编号： 培训部门： 培训名称 培训时间 自 至 培训课程时数及负责人 课程 培训时间 负责人 起讫时间 课程 培训时间 负责人 起讫时间。