人事行政管理制度范本

人事行政管理制度范本内容摘要：

驶证）可申请自行驾车外出办理业务。 自驾车需履行如下规定： 提前填写《用车申派单》交至人事行政部，人事行政部经理核准签批后即可派车； 应遵循公司司机工作、行车管理及车辆保养中与之相关规定。 第三章 保安人员管理制度 为了树立良好的企业形象，维护企业财物和员工的安全，特制定本规定。 1． 工作守则： 保安人员为公司形象的代表，必须做到： 精神饱满 纪律严明 以身作则 礼貌待人 反应迅速 主要任务： 保障公司财产及员工的人身安全； 维护公司各项规章制度； 维护厂区和宿舍正常秩序。 2． 保安员职责： 值班时应着制服，随身携带对讲机，保持通讯联络； 监督员工打卡，按规定穿工衣、戴工牌； 上班时间员工凭出门条外出、无单者保安有权阻止其外出； 不定时巡查厂区，对厂区物品进行检查，防止意外事件发生； 厂区、宿舍区如发生民事纠纷，应及时劝阻和制止并及时报告保安队长或行政部处 理； 晚上不定时巡查办公楼、宿舍楼、各楼层水、电源开关及仓库物资。 保证重要区 域的安全； 保持保安室、打卡机及厂区大门、停车场的清洁卫生。 3． 值班规定： 各岗位保安必须保持仪容整洁、精神状态佳、态度和蔼、认真负责。 热情接待来访人员，遇集团董事长、总经理及贵宾来访时应敬礼问好；平时遇公司总经理时应敬礼问好。 上下班前后 20 分钟时，厂区、宿舍区保安人员应在警卫室前立正站岗执勤。 坚守岗位，不擅离职守、因事离开岗位必须有人代班，无关人员不得进入保安室。 值班保安严禁睡觉、看小说杂志、酗酒、监守自盗。 加强对厂区、宿 舍水电、消防设施的巡查。 发现问题及时报告保安队长处理，并记录在值班表上，对因工作失职，给公司造成损失者追究当班保安员责任。 4． 人员进出管理： 公司员工进出厂区应佩戴厂牌（生产部员工应穿工服），对未符合要求者保安应予以纠正，对违纪且态度恶劣者保安应记录其姓名、部门，交行政部门处理； 休息日及正常上班以外时间，除经证实为加班人员外，应婉拒其进入公司并应将进入人员及出入时间资料记录于保安值班表上； 员工上班时间离开厂区应持部门经理核准的出门条，无出门条时保安有权限制其外出（特殊情况应解释清楚并备案）； 员工在厂区和 宿舍区应自觉维护环境卫生，保安有权制止扔果皮纸屑以及进入厂区边走边吃东西的行为； 到宿舍探访人员应登记，押有效证件于宿舍保安室并有员工来接纳对方可进入宿舍。 但探访时间不宜过长（具体规定参考宿舍管理规定）。 5． 货物进出厂区有关门卫的操作程序： 提货流程： 指引车辆停放 → 指引客户开单 → 填写车辆登记 → 安排车辆进厂 → 收过磅单放行 指引提货车辆按公司提定位置停放。 指引客户到办公室办理提货手续（同时宣传公司安全规定并执行进厂持卡制度）。 根据有效提货单核对车辆号，在车 辆登记薄登记提货车牌号并由提货司机签名确认。 登记后按顺序安排提货车辆进厂计量（再次宣传公司安全规定并执行进厂持卡 制度）。 提货车辆提货计量后西门岗保安收回过磅单之门卫联和出入证并核对提货单编号、提货数量，确认司磅人员和提货人员签名无误后放行出厂。 送货流程实施细则： 指引车辆停放 → 核对所送物品 → 安排车辆进厂 → 进行出厂检查 指引送货车辆按公司指定位置停放。 核对送货车辆是否符合采购部送来的过磅单或者通知单所送物品、日期、车牌（如不符合过磅 单，应指引送货人到采购部改单，同时宣传我司安全规定并执行持卡制度）。 根据采购部有效过磅单或者通知单按顺序进厂计量（再次宣传我司安全规定并执行持卡制度）。 送货完毕车辆进行出厂计量 ,检查车辆有无我司物品（如有我司物品必须持有我司有效放行手续）。 计量后收回过磅单之门卫联和进厂出入证放行（包括有效放行手续单）。 溶剂油车辆进出厂区流程实施细则： 指引车辆停放 → 指引客户开单 → 通知化验室及安全员 → 询问溶剂油是否合格 → 核对车牌指引过磅进厂 → 当班 班长安排保安看护 → 卸油后办。