人事招聘专员个人简历模板

人事招聘专员个人简历模板内容摘要：

完成公司制定的销售任务 离职原因： 公司内部调整 **公司 （ 202011 ～ 202007） 公司性质： 民营企业 行业类别： 快速消费品 担任职位： 招聘专员 岗位类别： 招聘专员 /助理 工作描述： 主要从事集团公司下属销售公司的招聘工作 （包括预约 面试 复试）笔试以及相关的评估 方面的控制 （包括员工关系体系的建立 .具体实施的渠道建设）等 ....... 最后因为公司的整体调整期间还负责了一段时间公司生产部门的招聘，包括普通员工和一些普通的技术职位的招聘都有相关的实操经验 离职原因： 公司改制部门合并 **公司 （ 202008 ～ 202010） 公司性质： 民营企业 行业类别： 互联网、电子商务 担任职位： 客户经理 岗位类别： 客户代表 工作描述： 主要负责全国各个公司网络招聘的销售工作，业务开拓，客户背景调查；实施销售计划，实现销售目标；签订合同，报价，谈判及业务成交；客户管理及客户服务相 关工作。 了解企业人力资源管理的现状与问题，分析各地人才信息与趋势；突出卓博网人才优势，提出人力资源综合管理解决方案；挖掘客户需求 ,引导客户对网络招聘的正确认识并排除异议； 运用电话营销、 INT 网络、 EMAIL 等与客户 进行商务谈判，签定合同，建立合作关系； 运用先进的互联网技术为企业提供人力资源招聘管理、猎头推荐等客户服务工作； 建立客户档案，稳定长期合作关系和信息渠道畅通，及时处理客户异议，与客户保持良好的售前售后服务关系。 定期参加公司关于人力资源，销售方面的培训。 协助企业做好招聘工作，为其解决一些招聘中的难题。 离职原因： 业务开展方式单调 ,个人发展需要 项目经验 中高级人才预约专场 （ 202001 ～ 202010） 担任职位： 项目负责人 项目描述： 通过 “预约式专场 ”服务为企业解决中高层的人才需求 “预约式专场 ”服务是一种结合了 “现场 +网络 +猎头 ”式的新型招聘模式 专场的优势：结合了 现场招聘的直观性，面对面的沟通可当即拍板； 结合了 网络招聘的宣传效果，针对性的广告宣传、吸收大量简历； 结合了 猎 头的精准性和高效率，全程电话、短信、邮件跟踪候选人，专业的寻访和沟通。 责任描述： 1.通过各种沟通模式与潜在大客户确认关于 “预约式专场 ”的招聘合作 ：利用自身人脉资源和公司平台为客户提供专业的人才搜集工作 ： 1 人才与客户职位的匹配度确认 向的确认 ： 职者名单 ： 2.求职者接待：指引 面试安排 笔试安排 复试安排等 ：通过与企业的沟通知晓企业的招聘满意度与项目的招聘成功率，通过 后续的资料跟定或二次人才推荐等服务使企业的招聘效果得到最大化的保证 在 3 年的人才服务销售工作中，陆续为 10余家知名企业提供过 “预约专场 ”以及猎头服务，所覆盖行业也非常广泛，其中代表性企业有： 浙江正泰集团有限公司（电子电器行业龙 头企业） 湖南克明面业股份有限公司（知名食品企业） 中科恒源科技股份有限公司（上市能源企业） 福建九牧集团有限公司（卫浴洁具全国龙头企业） 广东鸿艺集团有限公司（知名房地产公司） 厦门七匹狼服装营销有限公司（知名服装企业） 东莞市污水治理中心（国有企业）等。 所合作的企业招聘成功率均在 85%以上，企业招聘满意度在 95%以上，为企业在人力资源需求方面提供了非常专业化的服务 技能专长 专业职称：。