人事招聘资料及样表(人力资源管理大全系列

人事招聘资料及样表(人力资源管理大全系列内容摘要：

定节日加班。 法定节日加班为平时工资的 3 倍。 个人月工资 加班工资 = 2 倍 加班时间 22 天 8 小时 第十四条 超过加班定额（每月 36小时）部分，不支付加班费。 值班津贴另行计算。 第六章 调休 第十五条 加班员工可不领取加班费以调休代替。 第十六条 凡调休的员工均应填写申请，并经主管和人事部门同意审批。 第十七条 调休时间以半年为最小单位 第七章 附则 第十八条 特殊或紧急情况处置可突破加班时间限制和常规程序，但须事后 补充有关手续。 第十九条 本办法由人事部解释、执行，经公司总经理批准颁行。 人力资源管理大全 经典系列 之 人事招聘资料及样表 10 人员增补申请表 填单：年 月 日 申请 部门 增补职 位 增补额 人 申请增 补理由 □扩大编制 □储备人力 □辞职补充 □短期需要 希望 到 职 日期 应具资格条件 性 别 婚 姻 年 龄 学 历 外 语 个 性 经 历 具备技能 增加人员 工作内容 申请人 部 门主管 人力资源部意见 总经理批示 本表用于下级部门向主管单位申请增加员工。 能使主管单位了解增加员工所具备的条件及增员原因。 人力资源管理大全 经典系列 之 人事招聘资料及样表 11 人员试用标准 职别 无工作经验 两年以下非相关 工作经验 两年以上非相关 工作经验 两年以下 相关工作经验 两年以上非相关 工作经验 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 试用期 工资 级别 非技术作业员 技术 作业员 技术员 制图员 一般 员工 初级 工程师 工程师 高级 工程师 助理 主管 业务员 经理 助理 副总 经理 经理 总经理助理 人力资源管理大全 经典系列 之 人事招聘资料及样表 12 人才需求表 职位名称： 直属上司： 直接下级： 下级人数： 工作职责： 1. _________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ 4. _________________________________________________________________ 5. _________________________________________________________________ 6. _________________________________________________________________ 7. _________________________________________________________________ 8. _________________________________________________________________ 任职资格： 性别： 年龄： 学历： 专业： 经验： 其它： 1. _________________________________________________________________ 2. _________________________________________________________________ 3. _________________________________________________________________ 4. _________________________________________________________________ 5. _________________________________________________________________ 6. _________________________________________________________________ 福利待遇： 薪金（含奖金）： 每年 /每月 劳动保险： 住房公积金： 年终分红： 其它： 注：此表作为委托猎头服务协议的附件，具 有同等法律效力。 甲方：（公章） 乙方：（公章） 人力资源管理大全 经典系列 之 人事招聘资料及样表 13 员工到职单 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期 人 事 部 应交验文件 保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张 应 办 物 品 职工手册 工作卡片 衣柜号码 出入证衣柜号码卡 领取人签名 应办事项 呈阅主管 经 理 科 长 承办人 编 号 性 别 职 称 姓 名 籍 贯 出生年月 学 历 地 址 身份证号码 到职日期 所 属 部 门 应领物品 工作衣帽 工作（文具） 放 备 衣 柜 号 码 工作分配 □日 □夜 □大 夜 班 部 科 线 组 呈阅主管 经理 科长 科长 人力资源管理大全 经典系列 之 人事招聘资料及样表 14 员工招聘申请书 申 请 单 位 申请日期 申 请 人 数 职 位 名 称 原有人数 职 务 类 别 □原 月，□新 增 □永 久， □临 时 □职 员，□工 人 雇 用 事 由 拟核工资 试用期间 正式 津贴 聘 用 人 员 条 件 姓 名 年龄 最低 最高 教育程度 特别训练 工 作 经 验 种 类 程度或年数 种类 程度或年数 打 字 机械设计 珠 算 管理分析 现场管理 市场调查 账 务 销 售 其他能力 直接主管： 拟到职日期： 核 示 审核 申请人 承 办 人力资源管理大全 经典系列 之 人事招聘资料及样表 15 增补人员申请书 年 月 日 申 请 单 位 编 定 制 额 职 员 作业员 名 现 人 有 数 职 员 作业员 名 拟增加（补充） 人 员 原报到日期 月 日 报到单位 经办的工作项目 增加（补充）人员 理 由 增加（补充）人员 人 意 事 室 见 人力资源管理大全 经典系列 之 人事招聘资料及样表 16 履历表 (PERSONAL INFORMATION) 应征工作 JOB APPLIED FOR 职称 JOB 希望待遇 ACCEPTABLE SLAARY 输入应征职称 输入数目 一、个人资料 PERSONAL DATA 姓名 输入姓名 NAME 男 MALE □ 女 FEMALE □ 籍贯 输入地名 NATIVE PROVINCE AND CITY 出生日期 日期 BIRTH DATE 身份证字号 输入号码 . NO. 血型 血型 BLOOD 身高 输入数目 HEIGHT 体重 输入数目 WEIGHT □未婚 □已婚 □离婚 SINGLE MARRIE DIVORCED 驾驶执照□汽车 □机车 DRIVER’S LICENSE 联络方式 输入号码 CONTACT US 现在住址 输入地址 PRESENT ADDRESS 电话 输入号码 TEL 永久住址 输入地址 PERMANENT ADDRESS 电话 输入号码。