业务员聘用合同(兼职内容摘要：
格，不得同其他客户、第三方串通、隐瞒、欺骗等一切有损甲方利益的行为，一经发现，即予开除。 四、 用工性质： (全职或兼职 ) 五、 劳动报酬 甲方实行本企业的内部工资分配形式并根据“按劳分配”的原则，按照岗位的劳动技能高低、工作责任大小、劳动强度和劳动条件优劣情况，确定乙方的劳动报酬，并随着生产经营发展和经济效益增长情况，逐步提高乙方劳动报酬和有关福利待遇。 业务员工资 =底薪 +业务提成。 底薪计算方法：业务员工底薪为 元， 月末 未按 签单者无底薪。 业务提成计算方法： 要求底薪者按照： %3（每月第一单） %4（每月第二单） %5（ 每月 第 三单以上）比率加提成； 不要求底 薪者按照： %5 的比率计提成。 家居装饰业务员聘用合同 编号： 2 乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的，甲方可给予必要的精神鼓励和物。阅读剩余 0%
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