专利技术转让合同谈判计划书(受方内容摘要:
B 对于 设备和技术在生产中 出现的问题 供 方应及时进行技术指导和维修 C 维护双方长 久以来的良好合作关系 ( 2)受 方 (我方) 优势: A 我方有雄厚的资本,一流的信誉,广阔的国 内国际 市场 B 乙 公司在 技术上 有足够能力对受方(供方) 进行 支援 C 乙方为维护企业形象 声誉,有尽快 完成合同 的意向并提出 适合我方的 方案 ( 3)受方(我方) 劣势: A 乙公司是日本 著名的电器 生产企业,在 电器 设备方面有很大的国际影响性和权威性 ,不易受到受方(我方)掌控 B 国内法律和 日本 法律 以及国际惯例 对 合同和专利 方面的 规定有差别,可能影响我方的利益即法律上的 规定可能对方有利。 C 供方的技术在我方的应用上是否适合还要 受到很多因素的影响,一旦出现技术无法使用等状况,会 影响双方 的合作关系。 D 对于价格方面,受到供方知名度和技术难度的影响,很难达到我方所提出的价格要求。 供方分析 ( 1)供方 核心利益 A 提高向我 方 提供技术 的 技术使用费 数额。 B 以最佳的途径和最少的费用解决 在我方 的 技术培训和技术指导等相关 问题。 C 和平谈判,将双方 利益作为最终目标,实现双赢,建立长期合作关系。 ( 2)供 方优势: A 对于技术的使用权占主导地位,对于技术的掌握程度高 B 对 技术相关 设备使 用和维修占有解释权和主动权,并在此领域处于 权威 地位。 C 实力相当雄厚,资本特别丰富 D 企业知名度高,技术先进,可以以此向我方收取高额的技术使用费 ( 3)供 方劣势: A 一旦提供的技术以及相关设备出现 问题, 证据 明确 ,不容抵赖 B 技术在我方不实用的状况一旦出现,可能影响技术的转 让和技术使用费的。专利技术转让合同谈判计划书(受方
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3 A要有创新 B 要有理论性 C 要实事求是 D 写作格式规范 25 论文写作中的注意事项包括 ( ABCD)。 A拟草稿 B 正式写 C 求完善 D 舒口气 P123 26 培养和训练专业技术人员的灵活性,灵活性包括 ( ABCD)。 A思维起点的灵活性 B思维过程的灵活性 C 概括和迁移能力 D 思维的结果的多样灵活性 P140 27 平衡计分卡的 “平衡性 ”主要体现在以下几个方面 (
备以下条件 : 从事技术工作,且 有良好职业道德 的技术工人 ; 取得 技师 资格 三 年以上; 未取得技师资格但取得高级资格三年以上,并符合第 6 条 要求的 ,经单位推荐,报经公司经理办公会讨论同意,可参加专业技术带头人的竞聘; 专业技能 特别 突出,具有丰富的操作经验,工作效率高产品质量好 ,积极 解决生产过程中较复杂的技术问题; 参与 重大 的技术革新、工艺改进项目 并发挥积极作用 ,
高效方面,进行了不断的探寻。 通过加大企业内部资源的整合重组,提升科学生产的普及力度,缩短产品生产运营所需的时间,全面整合企业内外部优势资源,提高现代化生产的高效性,成为提升企业竞争力,吸引更多客户的途径。 现代企业生产运营对时间观念的认识,成为企业生产运营管理的重点工作。 二、提升现代企业生产运营管理效果的措施 因为受到市场经济发 展的影响,对企业生产运作管理提出了一些更为苛刻的要求。
认。 其他专家评选须 由专业技术委员会对推荐人选进行专业知识、业务技能的考评。 、首席工程师考评方式 主要采取理论考试和公开考评的形式进行考评。 重点考察本专业理论功底、技术水平、解决实际技术难题的能力等,其中考试成绩占 60%,考评成绩占 40%。 、首席技师考评方式 主要采取技能检测和公开考评的形式进行考评。 重点考察推荐人选实际技能操作水平及解决实际业务难题的能力等。 其中技能检测成绩占
定。 (六)专业带头人待遇: ⒈学院发文公布,同时予以聘任并发放聘书; ⒉优先安排晋升职称; ⒊优先安排外出参加学术会议、进修或访问,安排科研立项,提供必要的教学、科研工作条件等。 ⒋专业带头人任期内,经考核合格者,每人每年发放津贴 元。 考核不合格的,取消专业带头人资格及相应待遇。 ㈦聘期内出现下列情况之一者,直接取消专业带头人资格及相应待遇: ⒈出现教学事故者; ⒉在师德师风方面