专业带头人选拔及考核管理办法(修订内容摘要：
定。 （六）专业带头人待遇： ⒈学院发文公布，同时予以聘任并发放聘书； ⒉优先安排晋升职称； ⒊优先安排外出参加学术会议、进修或访问，安排科研立项，提供必要的教学、科研工作条件等。 ⒋专业带头人任期内，经考核合格者，每人每年发放津贴 元。 考核不合格的，取消专业带头人资格及相应待遇。 ㈦聘期内出现下列情况之一者，直接取消专业带头人资格及相应待遇： ⒈出现教学事故者； ⒉在师德师风方面，存在不良纪录者； ⒊在指导学 生实习、实训过程中，出现安全事故者； ；。 五、附则 （一）校外专业带头人的管理参照校内专业带头人管理办法执行。 （二）本办法自发布之日起实施。 （三）本办法由学院 人力资源 处负责解释。 附件： 专业带头人申 请 表 专业带头人考核表 附件 1 专业带头人申 请 表 专 业 名 称 系、教研室： 申请人姓名： 专业技术职务 ： 填表时间： 年 月 日 姓 名 性 别 出生年月 从教时间 申报类别 申报专业 行政职务 专业技术职务 最高学位或最后学历 （包括毕业时间、学校、系科） 工作单位（系、教研室 ） 主要研究方向 参加何学术团体、任何职务 本人 20___年 月至 20___年 月底科研情况 (近三年 ) 汇 总 在国内外重要学术刊物上发表论文共 篇。 出版专著（译著等） 部。 获奖成果共 项；其中：省部市级 项，校级项目 项。 目前承担项目共 项；其中：省部市项目 项，院级重点项目 项。 近三年承担课程情况 （课程名称、总学时数，实践课程名称、学时数等） 注：申报类别填写专业带头人或专业负责人 最 有 代 表 性 的 论。阅读剩余 0%
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