上海上实城市发展投资有限公司组织管理手册内容摘要:
单位的评选; 负责编制扩初设计、施工图设计任务书,并组织对扩初设计、施工图的评审工作。 负责对设计 单位设计质量、进度的管理以及限额设计的控制; 负责对因公司战略方案调整所导致的相应的设计调整; 参与项目公司、施工单位的施工图技术交底。 工程技术管理 负责审定设计院提供的主要项目材料清单及设备参数,参与主要设备的招标采购; 负责主办重要建筑装饰装修材料的选型工作; 在项目公司协助下,对重大施工方案组织专家进行评审。 在项目实施过程中,负责为项目公司提供重大工程技术问题的技术支持服务; 必要时,参与项目公司所组织的项目例会以及各种技术交底和答疑; 负责工程标准化管理,包括工程管理制度的建立和完善;定 期检查项目公司工程管理工作程序是否符合公司统一要求; 负责业主重大投诉的技术核查,并向项目公司提出处理解决方案; 与公司人力资源部协作对工程技术人员进行专业培训、考查; 负责组织开展公司四新技术应用管理。 变更管理 负责(重大)设计变更的审核、批准; 参与项目公司所组织的对涉及重大建安成本的变更的评审; 负 责协助 项目公司 对涉及 顾客变 更的重大 技术和 设计方 面的评审。 工程进度、质量与安全文明管理 负责各项目工程进度、质量、安全文明施工情况检查、督促; 负责跟踪各项目工程质量通病防治情况,并做出总结; 参与工程项目的验收; 对公司合作的施工单位、监理单位进行评价; 进行工程信息收集、总结,建立工程案例信息库。 参与对工程供方的资质预审及评价。 技术资料管理 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 23 负责项目设计技术资料、文件的收集和管理; 负责对项目公司技术、施工资料管理的督促、检查; 负责项目完成后归档资料的审核; 成本管理 负责落实以公司目标成本为限额的扩初及施工图设计; 负责监控设计变更的成本,确保满足目标成本的要求; 工程合同管理 负责监督工程合同执行工作,参与合同履约评估; 参与审核工程施工合同、材料采购合同、顾问 服务合同; 其他事务 负责外围工程技术专家团的组建和管理。 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 24 企业管理部部门职责 备注: 计划考核岗设两人,分别负责东滩公司和城发公司计划与考核。 负责 组织制定企业发展战略,公司管理体系建设和优化,部门绩效的评价,保证整体管理工作的有效性,提高公司效率和竞争力。 3 部门职责: 公司战略 研究公司发展战略,并就公司的战略调整给予提议。 综合计划管理 负责组织落实集团下发的综合计划; 负责组织公司的年度综合计划制订以及分解到各部门; 负责部门月度工作计划以 及项目节点计划的跟踪与监督。 部门绩效评价 设计部门和项目考核方案; 负责收集各部门的关键绩效数据和工作目标完成情况,并组织对职能部门的绩效考核 部门总 经理 企业管理岗 计划考核岗 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 25 根据项目节点完成情况,组织对项目公司的绩效考核。 ISO 体系 ISO 标准和公司的管理要求设计和维护 ISO9000 体系 ; ISO 文件控制; 组织评审 ISO9000 系统文件; 安排内审员培训,通过组织定期的内部审核,确保 ISO9000 体系得以有效运行 ; 组织客户满意度调查; 负责与外部管理体系认证机构的沟通联络工作。 其他制度管理 制定和修改 ISO9000 系统以外的其他管理制度; 定期评价各制度的落实情况,向管理层提供管理改善建议。 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 26 人力资源部部门职责 根据企业发展战略需要,提供人力资源方面的有效支持;在企业内部创造良好的机制,为员工提供职业发展空间和能力素质的提高机会。 3 部 门职责 人力资源规划 负责制定公司的人力资源规划,并组织实施; 完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度 ; 向公司高层决策者提供有 关人力资源战略、组织建设等方面的建议 ; 项目公司成立后,负责审批项目公司的用人计划。 人员招聘和选派 制定招聘计划和实施招聘,为总部和项目公司供给人才; 为项目公司配备中层以上配备管理人员。 人员培训 部门总 经理 人力资源助理岗 人力资源主管岗 员工管理岗 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 27 负责公司员工的培训管理(包括项目公司)工作; 拟定培训计划; 执行培训计划; 评价培训效果和督促各部门内部的培训工作。 员工福利和绩效考核 负责员工的绩效管理的组织、考核以及结果汇总整理; 负责总部员工的薪酬事务管理,负责审批项目公司薪酬制度; 负责员工的调动、离职、入职、考勤、保险和医疗等 手续的办理; 建立公司员工福利制度; 负责公司的企业文化的建设。 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 28 投资管理部部门职责 负责管理公司的各项投融资活动,制订和实施各类投融资计划,为公司高层决策收集相关信息、进行决策分析以及提供相关服务。 : 投资战略研究 根据公司整体发展战略,制订本公司投资战略,包括投资的行业、地域和区域、时间计划以及投资策略。 根据投资战略,寻找各类投资机会。 负责评审其他部门提供的投资机会。 委托项目部、开发部和其他中介机构进行尽职调查,并审核尽职调查报告。 长期投资管理 根据公司整体发展战略,结合项目拓展部、开发部及项目公司等提出的项目投资计划,会同财务部共同编制各类投资计划(年度和季度)。 对公司对外投资(包括短期投资及长期投资)实施过程中的进度、资金使用情况、可能存在的风险及风险的应对措施等方面的管理。 汇总公司上年度对外投资的规模及投资收益,并分析取得成绩的原因及没有实现目标的原因。 根据财务部的年度资金使用计划及年度投资计划,参与项目部、部门总 经理 投资战略研究岗 股权事务管理岗 副总 经理 投资管理岗 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 29 开发部对项目的预可研,提供初步投资分析意见。 负责对开发部组织的房地产项目 可行性研究 进行投资可行性方面的评估 ,参 与可行性研究评审。 负责投资过程管理,对正处于投资阶段的项目公司,根据项目公司、项目部等提出的投资需求及进度,会同财务部共同编制投资进度安排表。 会同财务部根据每个季度报表分析,对公司持有的项目公司股权、资产或其他物业等的投资收益、现金流量作出整体分析等。 负责组织相关部门进行房地产项目的后评估工作。 短期投资管理 根据证券市场 、债券市场、货币市场及其他金融市场等资本市场上各种 有价 证券的情况和其他投资对象的盈利能力编报短期投资计划。 根据公司财务部 的 资金盈余情况 所 编报资金状况表 ,共同协商短期投资的时机及 投资方向, 包括购买股票、企业债券、金融债券 、其他金融衍生产品、国 库券 、 特种国债 、委托理财、委托贷款 等。 负责编制短期投资项目计划书及合作协议等。 股权事务管理 参与本公司及被投资公司《公司章程》、《议事规则》、《重大决策程序》及《关联交易议事规则》等文件的起草。 负责处理本公司及被投资公司的各类股权事务,包括股东会、董事会、监事会关于投资会议的各类决议的制作及决议档案保留等 负责本公司及被投资公司公司的重大资产及产权处置的管理。 融资计划管理 负责完成各类股权性融资管理,包括发行普通股、优先股等 以及其他货币形式的增资扩股。 负责完成公司股权性战略投资人的合作事宜的处理。 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 30 项目拓展部部门职责 获取和储备公司重要的战略资源 土地,做好房地产开发资源准备和前期工作 寻找和目标地块信息,建立信息库; 与目标客户联系协商,前期沟通。 研究目标开发区域的宏观环境和城市总体规划等信息; 根据目标地块信息和公司市场开发战略组织市场调查; 根据市场调查信息撰写市调报告上报管理层。 组织进行项目的初 步可行性分析,对项目进行估算,作出初步规划建议书。 将预可研报告提交项目发展委员会进行论证。 策划项目获取方式,并组织运作 根据公司市场开发策略和市场可行性分析提出商务谈判方案,确定商务条件,负责与相关各方的商务谈判工作。 部门总 经理 项目 拓展专员 前期报建专员 土地信息和估价岗 副总 经理 秘书岗 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 31 公共关系管理 负责与政府、合作方及客户的日常联系和协调沟通与管理。 筹建项目公司和前期手续办理 负责办理房地产项目的前期报建手续 策划和办理获取土地有关事务。 负责筹建项目公司。 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 32 营销部部门职责 1. 岗位设置图 负责项目的营销策划、销售管理、品牌 管理以及客户服务体系,对项目的最终销售业绩负责 门职责 项目营销策划 参与公司项目定位,项目规划设计方案讨论; 根据公司市场分析和项目定位,负责营销策划方案的制定及落实; 根据批准后的营销策划方案,拟定销售计划和招商计划; 审批项目公司编制的销售实施方案和招商实施方案; 销售管理 根据公司年度经营计划制定年度销售目标和计划; 制定有关销售管理及服务标准; 负责执行公司制定的销售价格; 负责权限内价格折扣管理和提出销售价格调整建议。 负责对营销策划 /销售代理公司的归口管理,包括前期洽谈 、业绩评估等。 品牌管理 制定品牌推广战略; 组织、实施品牌推广活动; 公司宣传册管理:包括提供素材、审定设计方案等; 销售管理主管 物业管理主管 营销部总经理 营销管理主管 上海上实城市发展投资有限公司 组织管理手册 文件编号 SHCF/OSWI002 版本 /修订 A/0 上海上实城市发展投资有限公司管理体系文件 33 项目报纸广告的定版。 营销费用管理 审核项目的营销预算; 审核项目公司营销费用; 物业管理 负责策划项目物业管理方案; 在项目物业外包时,参与选择物业管理公司; 组 织项目 公司销售 部对物 业公司 提供的物 业服务 进行监 督和评估; 客户服务 负责建立和完善城发公司客户服务体系; 负责建立公司客户服务标准和服务流程; 负责按照服务标准进行各界面的服务质量的检查和抽查 组织开展公 司的客户满意度调查活动; 负责对顾客满意度调查结果的分析和定期向管理层报告。 负责公司客户关系管理 ; 负责策。上海上实城市发展投资有限公司组织管理手册
相关推荐
成绩由导师评定成绩( 30%)与答辩成绩( 70%)组成 ; 若审查通过, 参加 过答辩 ,但正文字数不符合“良”及以上的规定要求,则 论文(设计)最终成绩最高为“中”。 3. 若审查通过,但未 参加 答辩,则导师评定成绩 为论文(设计)最终成绩,最高为“中”。 三 、工科、艺术类专业毕业论文(设计)要求 1. 工科类专业的毕业论文(设计)应包括 2个部分:毕业设计部分和毕业论文部分。
污水管前,需在建筑控制线与道路红线之间设置排水专用监(检)测井。 9 2. 6. 9 位于机动车道下的排水窨井需采用防沉降井座,排水窨井井盖宜采用防盗井盖。 雨水口宜设置垃圾拦截装置。 位于机动车道和非机动车道的排水窨井,井盖需与路面平齐。 2. 6. 10 管道施工沿线如遇特殊管线(军缆、输油管、天然气输送管、原水管等),需按要求至特殊管线所属单位办理相关手续。 2. 7 给水 2. 7. 1
映了获利能力对债务偿付的保证程度,是分析企业长期偿债能力的指标。 ( )。 答案: A 解析:凡是资产、支出类科目,一般为借方余额,凡是负债、净资 产、收人类科目,一般为贷方余额。 ( )。 答案: D 解析:复利的计息期不一定是一年,有可能是半年、季度、月份或日。 分钟不可以。 ( )。 答案: D 解析:行政单位都必须设置总账、明细账和日记账。 备查账簿根据需要设置。 ( )。
注意事项:A) 保持紫外线灯表面清洁。 B) 室内应清洁干燥,适宜温度20℃~40℃,相对湿度应≤60%,相对湿度60%时延长照射时间。 C) 不得使紫外线光源直接照射到人。 D) 紫外线灯管辐照计测定法:a) 测试方法:开启紫外线灯5min后,将紫外线辐照计探头置于被检紫外线灯下垂直距离1m的中央处,待仪表稳定后,观察数据,所得数值看清小数点后,进行数据转换。 b) 结果判定
义。 人性化:行文避免“八股”,可根据投诉的具体内容,在回复上更趋人性化,向投诉者及网友传导万科的客户理念,体现出万科人积极热情、细致体贴的工作作风。 纠纷处理要领 认真对待,不敷衍塞责:对具有群体投诉性质的,公司主要负责人应第一时间出面以示对当事人的尊重;迅速查明情况,高效率处理,属于我们的责任,不能推卸,不属于我们的责任应予明确解释。 同时处理方式方法也要保证一定灵活性,使处理过程人性化
号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、附注、主题词、抄送机关和时间等部分组成。 发文机关应当写全称或者规范化简称,联合行文时 ,主办机关应当排列在前。 秘密公文应当分别标明“绝密”、“机密”、“秘密”、 “绝密”、“机密”公文应当标明份数序号。 惠州 培训网 更多免费资 料下载请进: 好好学习社区 紧急文件应当分别“ 特急”、“急件”。 受控文件应当在文件封面盖上“受控”字样