一份优秀简历的赏析建议大家看看内容摘要:
点一点地来欣赏吧。 首先,从整个简历的架构来说,跟一般人的简历 模板 不一样。 这点,我很想提醒那些求职的同学,不要把那些流行的 模板 太当回事,至少你用的那种模板最好是人数用的少,最好是你比较独特的。 一、关于教育背景: 他的教育背景写得非常干练,写完大学专业之后就是成绩,当然他的成绩很好,而且他用数字来说话,这也是他这个简历的一个特色。 数字说话是最具说服力的。 如果同学们成绩不好,就不要这么写了,呵呵。 关于奖学金,他没有写他得了多少奖学金,就写了一个 200x年 xxx奖学金 , xx学院 150人唯一获奖者 ,那个学院是很牛的,那么他能够成为唯一的获奖者,这一下子就抓住了看简历的人的心。 说实话,正是这句话,让我产生了强烈的兴趣,一直往下看。 后来我问他了,你这个奖学金的评奖人数到底多少人。 真的是 150人都在竞争这个奖项么。 他说不是,只有几十个,不过他说得没有错,最后得这个奖的只有他一个。 这是他这么写的一个妙处 真实的优美。 关于教育背景,同学们往往在简历中写得比较多,这其实没有必要,捡最重要的写,千万不要写得太多,没有必要,你上什么大学都是不可更改的,如果你的大学不好,那么你 就是第一的话,看简历的人也不是很感兴趣的,除非你的成绩全优。 当然如果大学不好专业很好,那么可以强调一下的。 二、关于实习经历 我相信他的实习经历是很多的,但是他也就是写了两个公司的实习经历。 这两个公司有什么好写的呢。 一个是公关顾问公司,对于不熟悉这个行业的人来说,这个公司的名字不能引起人的兴趣,但是他写得非常好,他这个公司的客户很多是世界五百强,这给人的暗示就是这个公司不是一般的公司,而且他写了他在这个公司的感受: 培养了敏锐的新闻视角;锻炼和提高了媒体沟通及信息收集分析能力 ,这是点睛之笔。 另一个实习单位是世界五百强公司,他的职位也是很一般的,都是白描,但是他照样写出了感受: 提高了领导力、数据分析以及市场分析判断能力 ,这点也是很重要的。 这两点能力都跟他要应聘的职位所需要的核心能力相关。 这里我没有把他在这两个公司的实习时间列出来,其实他在这两家公司的实习时间都是仅仅三个月,但是这总共不到半年的实习时间确实让他的简历跟别人的不一样的,很精彩。一份优秀简历的赏析建议大家看看
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但在特殊情况下,经公司批准可以雇佣。 如员工与公司另一名员工结婚,则管理部门可以调动任何一方的工作部门或工作地点。 公司是员工唯一的雇主。 员工在为公司服务期间不得在其他任何公司或机构从事兼职或专职工作;未经批准,员工不得为其它任何公司或机构从事商业活动,即使是无偿的。 员工希望为其他个人、企业、各类机构临时工作,应该获得公司事先书面批准。 公司有权随时撤销上述批准。 未经批准
6. 2 6. 2. 1 6 6. 1 6. 2 6. 2. 1 资源管理 资源提供 人力资源 总则 4. 4. 1 组织结构和职责 4. 4. 1 组织结构和职责 6. 2. 2 6. 2. 2 能力、意识和培训 4. 4. 2 培训、意识和能力 4. 4. 2 培训、意识和能力 6. 3 6. 4 6. 3 6. 4 基础设施 工作环境 4. 4. 1 4. 4. 7 资源作用、职责权限
可只对满足特定条件的文档进行统计; 统计内容包括个数、均值、和值、最大值、最小值等; 可进行横向分组与纵向分组的交叉统计,而且支持多级分组; 统计设臵可保存,便于再利用。 系统应提供打印功能,按要求的格式打印案卷目录、卷内目录、全引目录、全引目录索引、卷内备考表、档案封面、背脊等报表,生成的文件格式为标准的 Excel。 同时,系统还应允许用户自行定制各种模板进行打 印。
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