企业管理学案例分析评分标准内容摘要:
情加分 ,发音准确,吐字清晰,用词贴,表情恰当,富有感染 ,发音较准确,吐字较清,用词较贴切,面无表情 ,缺乏感染力 ,发音含糊, 吐字不清晰,用词不贴切使用偏难怪词,表情呆滞 3. 观众反映 (共 15分) a. 回答 生动 ,观众反应热烈,情绪高亢 b. 回答一般,观众反应一般,情绪不热烈 c. 回答 呆板 ,观众反应差,情绪低落 4. 提问 部分(共 15分): 我或同学 提出一个问题,由团队回答(体现团队意识) a. 及时回答,准确,流畅 b. 反应时间较长,比较准确,比较流畅 c. 反应时间长,不准确, 不流畅。企业管理学案例分析评分标准
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B. 同时施工 C. 同时投入生产和使用 D. 同时验收 2. 特种设备安全监督检查制度包括 ( )。 A. 强制检验制度 B. 执法检查制度 C. 事故处理制度 D. 安全监察责任制度 3. 影响噪声对机体作用的因素 有( )。 A. 噪声的强度和频谱特性 B. 接触时间和接触方式 C. 噪声的性质 D. 机体健康状况及个人敏感性 ( ) 等内容。 A. 设备性能 B. 可能产生的职业危害 C
是:交易价格合理和交易行为便捷。 但也有不足,主要体现在:交易成本较高和可能缺乏中间产品交易市场。 与市场交易相对应,企业则被视为内部化的一种交易机制。 会使在市场上无法交易或交易成本很高的交易行为在其内 部得以实现、且交易成本相对较低。 交易成本理论认为,“市场”与“企业”是不同但可相互替代或互补的机制,当(企业内部)管理上的协调(成本)比市场机制的协调能带来更大的生产力
晰。 部门信息传递是否通畅。 分工协作是否紧密。 规章制度是否完善。 管理体制是否符合系统原则。 ( 6)人力资源风险 1 .招聘风险; 2. 工作评估风险; 3. 绩效考核风险; 4. 薪金管理风险; 5.福利政策风险; 6. 员工培训风险; 7. 员工管理风险; 8 .人员流失及人员短缺风险。 ( 7)财务风险 资产结构风险 资产质量风险 投资和筹资风险 抵押担保风险 货币资金使用风险
法 1998 年 记录实际发生的合同成本 借:工程施工 900000 900000 贷:应付工资、库存材料等 900000 900000 记录开出账单结算款 借:应收账款 800000 800000 贷:工程结算 800000 800000 记录收到工程款 借:银行存款 600000 600000 贷:应收账款 600000 600000 确认合同收入和费用 借:主营业务成本 900000
过评 审的成果。 上述开发方式的主要优点是方便开发工作的组织和管理,并且可能大大降低管理信息开发的复杂性。 国内外许多系统开发的实例都证明这是一种行之有效的开发方式。 通过对需求客户的分析,本系统开发的主要目的是通过信息化的方式对大量的资料信息进行管理,一方面提高资料信息的利用率,另一方面,实现一定程度上的信息共享,为决策提供事实依据。 四、系统设计 数据设计 本系统采用