smcp性格测试和分析(时代光华管理课程

smcp性格测试和分析(时代光华管理课程内容摘要：

完成作业，但是会不自觉地多做一点。 不在乎担任学校里面的社会职务。 随时没事就喜欢小睡一会。 尽量让身边的每个人都很高兴，同时又竭尽全力地避免一些麻烦或冲突等，那么这个人的主导性格就是所谓的平稳型。 具体而言，平稳型性格的特点表征于以下若干方面：  平和稳定，没有任何的侵略性 平稳型性格的人脸上总是带着微微的笑容，既不矜持勉强，也不夸张虚浮。 ；穿着打扮也十分的随和，不抢人风头，也不落后于时尚。 与人相处相对的害羞和腼腆，非常的保守，不愿意引人注意。 在工作和生活方面也不喜好变化，工作岗位和电话 都很少更换。  仁慈善良，善于关心和同情别人 与活跃型性格的人拥有大量欣赏他们的簇拥者不同，平稳型性格的人是全世界最好的聆听者，他们可以静下心来，面带微笑听别人说任何东西，并基于聆听的结果对别人表示关心和体谅，因此，他们也容易结识真心的朋友。  以人为重心，无法拒绝别人 平稳型性格的人很难拒绝别人，他们最难说的一个字就是“ NO”，同时，为了维护好所有的人际关系，他们也很难去做出决断。 需要特别指出的是，平稳型性格的人并不是没有能力做出决定，而是不容易或者害怕承担相应的责任。 由此可见，平稳型性格的人以人为重 心，十分在乎人际关系，但他们是在刻意地追求人与人之间的和谐。 【案例】 飞机上的对话 在飞机上有一位乘务员问一位乘客想喝什么饮料，结果这位乘客的回答是：“随便。 ”可以看出，这位回答“随便”的乘客就是一个“平稳型”性格的人，这种人的特点是没有太大的追求，知足常乐，但做事情往往很难下决心，他们在其他三种人中间起到的是一种平和剂的作用。 没想到乘务员听到这个回答之后突然厉声说道：“飞机上没有随便，你到底想要什么。 ”而这个人的反映则又是一个完善型性格人的表现。 见状，旁边的一位乘客看不过去了，他马上批评起乘务员：“ 你怎么能对乘客这样说话呢。 ”不难理解，这个挺身而出的人就是一种能力型性格的代表，他们往往很外向，很有主见，是天生的领导者。  没有什么特别 能力型性格的人优缺点都很明显，一眼就能够看出来，急躁火爆的脾气使他们对任何事情都是直来直去的。 而平稳型性格的人则不是这样，其最大的也是最明显的优点在于没有任何缺点，也没有什么特别。  面面俱到，和事佬 平稳型性格的人通常对人际关系都处理得非常到位，一般情况下，尽管心里有其自己的想法，但是出于避免破坏和谐的考虑，他们都会表现得任劳任怨、没有借口。 这种隐忍顺从的个性 特点，使得他们容易成为能力型性格的人所支配的对象。 同时，他们也善于调节不同人之间的矛盾，并且能够处理很多沉闷的、重复性的工作。  能够笼络人心，成就大事 平稳型性格的人虽然表面上不怎么起眼、并不十分突出，但一旦他们愿意承担责任之后，就往往能够成为最了不起的领袖，相当多杰出的社团领袖、国家元首以及企业家都具有这样的性格特征。 这是因为平稳型性格的人具备发掘并笼络很多有才能的人士为之工作的能力，他们乐于为人才提供资源和空间，搭建他们施展才能的舞台，并在其中平衡好各种关系，促使大家同心同德、齐心协力地把事情做好。  乐天知命，凡事泰然处之 平稳型性格的人在生活中通常都很随和，生活在平静中，能够适应一成不变的生活，强调健康和低调，在这样的环境中，处事冷静且有耐心。  提供并且需要安全感 与活跃型性格的人最愿意探听秘密也容易泄漏秘密不同，平稳型性格的人最能保守秘密，因此他们往往向别人展示的是自己的安全感，可以成为对方最忠实的好朋友。 与此同时，他们也最需要环境中的安全感和信赖感。  情感丰富但不露声色 平稳型性格的人的情感不容易表现出来，会令别人感觉到比较轻松。 作为父母，他们通常是孩子们眼中最好的父母，不会以任何标 准来对孩子进行苛求；作为领导，也会让员工觉得没有压力，反而容易让员工自觉付出而努力工作。 综上所述，平稳型性格的人是对别人不要求，对自己不苛求。 他们普遍内向，乐做旁观者，属于悲观类型。 平稳型性格的人的写照是：自制、自律、实践、平静、满足、感受深刻敏锐、不忸怩、情绪稳定、温和、乐观、让人安心；他们支持别人，有耐性、好脾气、不自夸是个真好人；也正因为他们的存在这个世界才称得上“和平”。 通过以上对四型性格的逐个分析，可以总结和归纳出以下 20 项性格的核心特征，详见表 3－ 1所示： 表 3－ 1 20 项 性格核心特征归纳表 序号 表征方面 不同类型性格特征的具体表现 活跃型 能力型 完善型 平稳型 1 关键问题 “谁”（包括谁做的、谁发起的、为谁做 的等） “事”，即究竟是什么东西必须讲清楚 “为什么”，即做事情的原因和意义所在 作为具体的执行者，只关 注“做” 2 代表色彩 充满阳光的 红色 代表权威的 黑色 忧郁的 蓝色 象征和平的 绿色 3 喜好的 宠物 好玩的 小京巴狗 凶猛的 大狗 具备浪漫与完美感的热带鱼 懒洋洋 的猫 4 喜欢的车 红色的敞篷车或者赛车 显示权威的凯迪拉克或奔 驰 讲求经济实惠的本田或丰田 讲究安全性且扎实、耐用的沃尔沃或面包车 5 显著特征 讲故事的人 产生故事的人 分析故事的人 听故事的人 6 在 聚 会 场合 中 的 想注重 趣味性 讲求实干， 关注结交到 谁组织的， 能不能按程序安静、顺利 进行就好 法与表现 投缘的朋友 进行 7 喜爱的 刊物 能够有利于 了解人的 与具体的 成效相挂钩的， 例如《财经》 《消费者导报》 《读者文摘》等平静、安详类 8 阅读的 着眼点 人物 性格 具体 行动 新奇的 观点 内容的 主线 9 瞄准射 击过程 （ 对 待 目标的态度） 先不射击， 而与大家 展开讨论 瞄准击发， 一气呵成， 动作迅速 只瞄准， 不射击 只预备， 不瞄准 10 行动纲领 永远对别人 行动，赢得自己的一种荣耀 在别人采取 行动之前， 先对它行动 别人怎么对待自己，就怎么 对待别人 最好的行动， 就是对谁 都别行动 11 处 理 焦 虑的方式 方法 喜欢倾诉 采取行动， 愈挫愈勇 对问题重新进行思考和研究 依照组织程序或系统帮助，重新开始部署 12 生活聊天 喜欢说话， 常用口头语 急躁 三思而后行， 随时思考 没事别找事，休息的好一点 13 收集信息 夸 张形容 直截了当 有序的 随机的 14 决策 感性的 不顾人情， 就事论事 客观公正 充分考虑 他人的情感 15 生活方式 灵活应变 事先决定 依照计划 顺其自然 16 生活重心 人和人的感受 工作和任务 达成 事情和方案 本身的问题 人和关系 17 洽谈技巧 劝说感化 讨价还价，绝不妥协让步，坚持原则，一针见血 善于提出 新的观点 讲究事实 18 个性标志 交往为标志 支配者 一生追求完美 支持者 19 自我价值 最在乎声望 地位以及 现实的东西 爱与尊重 安全 20 心理需求 被欣赏，受欢 迎 挑战与控制 品质和正确性 认可和信任 在前文中已经提到，每个人从性格测评中所得到的结果都表征出自己是不同类型性格的一个组合体，完全单一的性格类型是不存在的。 依据以上分析的结论，每个人都可以画出如图 4－ 1 所示的一个“ CSMP 四型性格个性圆”，并且总结得到各种性格类型所占的比例以及自己所拥有的性格组合： 图 4－ 1 CSMP 四型性格个性圆示意图 【图解】 如上图所示，该图将四种不同类型的性格在一个圆中予以了列示，并将其各自的特点和侧重点通过横 轴和纵轴、上下半圆以及左右半圆予以了区分。 横轴以原点区分开的两端，代表着“理性”与“感性”；纵轴以原点区分开的两端，代表着“乐观”与“悲观”；上半圆代表外向的性格特征，下半圆代表内向的性格特征；左半圆代表“以人为重心”的性格特征，而右半圆代表“以事为重心”的性格特征。 通过这个图形对四型性格进行总结，可以得到如下结论： ① 活跃型性格，是乐观且感性的，以人为重心，属于外向型； ② 能力型性格，是乐观且理性的，以事为重心，属于外向型； ③ 完善型性格，是悲观且理性的，以事为重心，属于内向型； ④ 平稳型性格，是 悲观且感性的，以人为重心，属于内向型。 通过 CSMP四型性格个性圆，可以在把握四型性格的各自特征的基础上，指导每个人对周围的人或者团队组合进行进一步地分析，以达到互为补充的良好状态。 在个性圆的基础上，可以区分出以下四类性格组合：  自然混合型 自然混合型是按照图中所示的左右半圆来予以区分的，即主导性格都属于乐观外向型或者悲观内向型，但是在为人处事的重心以及感性与理性的态度方面有所融合，具体包括“ SC”、“ CS”、“ PM”以及“ MP”等四种组合方式。  互补加强型 互补加强型 是按照图中所示的上下半圆来予以区分的，即主导性格都是理性、以事为重心或者感性、以人为重心，但是在内外向的性格趋向以及乐观与悲观的态度方面有所融合，以人为重心以事为重心外向型内向型活跃型平稳型能力型完善型SPCM人悲观乐观感性理性具体包括“ CM”、“ MC”、“ SP”、“ PS” 等四种组合方式。  矛盾平衡型 矛盾平衡型如果表现在图中则呈现一、三或者二、四象限的交叉，其主导性格表现较为矛盾和复杂，具体包括“ CP”、“ PC”、“ SM”以及“ MS”等四种组合方式。  平衡交叉型 “平衡交叉型是在四型性格中无法区分出主导性格来，四个类型及其特征表现都很平均。 确立对四型性格的正确认知 （一）性格的优缺点 性格的优缺点实际上是一个相对的概念，应该说每个人的性格都是没有优缺点之分的，每个人的性格只有特点。 在性格上所谓的“缺点”，都是由优点的过度延伸而导致的，这就是所谓“物极必反”的道理。 “天赋” 要端正对性格的认识，首先就需要正确的认识自己，发掘并把握真正的自我。 而发掘并把握真正的自我，首先就需要认清每个人自己的天赋所在。 所谓“天赋”，就是持久的并且产生绩效的模式和行为习惯。 每个人其实都有自己了不起的天赋，都有别人不可替代的东西，这是因为每个人的本性力量是不一样的。 然而遗 憾的是，人们通常都没有发现和认识到自己身上这些与生俱来的、足以令自己自豪的天性。 人们总是在不断去羡慕别人所拥有的，而往往没有想过怎么样做好自己，事实上，所有的东西都来源于每个人对天赋的认可。 具有天赋就一定能产生绩效吗。 未必。 每个人所拥有的宝贵天赋，就像是可以发芽并生长开花结果的种子，但是刚萌芽就被泯灭掉了，例如孩子的天赋由于家长不会辅导而荒废了。 尽管如此，但是发掘出个人的天赋仍然是至关重要的。 对于天赋的发掘，重要的是在于培养每个人的优势。 当个人拥有了天赋，并能够在天赋的领域中勤奋学习、日积月累、增加相应的 知识和技能，就能够最终产生一种难以替代的表现，这才成为个人的优势所在，从而使之产生真正的绩效。 由此可见，生命首先是自我的发现，而不是自我的改造；只有每个人懂得了自身的优势经营和长处管理，其生命才可以真正开始开花结果。 以活跃型性格的人为例，通过发掘可以发现其个性天赋在于以下几个方面：  遇到麻烦时带来欢笑；  身心疲乏时让你轻松；  聪明的主意令你卸下重负；  幽默的话语使你心情舒畅；  希望之星驱散愁云；  热情和精力无穷无尽；  创意和魅力为平凡添色；  童真帮你摆脱困境。 2. 性 格的力量 由性格的优缺点引申出来，可以看到性格也是具有力量的，不仅如此，性格的力量还可以分为正面的力量（对应性格中的优点）和负面的力量（对应性格中的缺点）。 实际上，每个人都能够通过对自己性格力量的控制，将自己的人际关系调整到一个最好的状态。 以下是对四型性格各自的正负力量的列示，希望对每个人都有所启示，详见表 4－ 1 所示： 表 4－ 1 四型性格各自的正负力量 性格类型 积极的正面力量 消极的负面力量 活跃型性格 顺应 妥协 善于应对人际关系 阿谀奉承，失去尊严 适应性强 没有主见 诙谐幽默， 善于调动气氛 轻佻，不够稳重 能够变通 前后不一致 富有实验精神 漫无目标 想像力丰富 多变 完善型性格 分析力特别强 鸡蛋里挑骨头，吹毛求疵 处事脚踏实地，稳健 缺乏想像力，过于小心 精于盘算和设计 过分的吝啬 非常讲究事实，逻辑性强 桎梏于结构和方法，缺乏远见 原则性强 过于固执 能力型性格 充分自信 自我为中。