企业精细化管理 员工胜任素质模型全案内容摘要:
企业精细化管理 员工胜任素质模型全案 弗布克人力资源管理操作实务系列员工胜任素质模型全案赵淑芳 编著北 京目 录第 1 章 胜任素质模型的建立 . 胜任素质模型的基本内容 . 胜任素质模型的建立步骤 . 胜任素质模型在人力资源管理中的应用 . 章 高层管理人员胜任素质模型 . 总经办主任知识素质定义表 . 总经理助理知识素质定义表 . 执行总裁知识素质定义表 . 采购总监职业素养定义表 . 行政总监胜任素质模型 . 章 市场部胜任素质模型 . 市场部人员胜任素质模型 . 市场部人员职业素养定义表 . 市场调研经理胜任素质模型 . 公关经理胜任素质模型 . 章 销售部胜任素质模型 . 销售部人员知识分级定义表 . 营销知识分类详表 . 业务拓展主管胜任素质模型 . 渠道主管胜任素质模型 . 渠道专员胜任素质模型 . 导购主管胜任素质模型 . 导购专员胜任素质模型 . 章 生产部胜任素质模型 . 生产部人员知识分级定义表 . 生产计划专员胜任素质模型 . 统计人员胜任素质模型 . 产品研发人员胜任素质模型 . 仓库账管员胜任素质模型 . 设备管理人员胜任素质模型 . 安全主管胜任素质模型 . 安全专员胜任素质模型 . 章 质检部胜任素质模型 . 质检部人员知识分级定义表 . 质量主管胜任素质模型 . 质量专员胜任素质模型 . 来料检验主管胜任素质模型 . 来料检验专员胜任素质模型 . 制程检验主管胜任素质模型 . 制程检验专员胜任素质模型 . 在制品检验专员胜任素质模型 . 质量控制经理胜任素质模型 . 章 采购部胜任素质模型 . 采购部人员胜任素质模型 .。企业精细化管理 员工胜任素质模型全案
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万亩,占土壤总面积的 %。 土层深厚、疏松,质地适中,托水托肥性能好,是较好的农业土壤,适于多种作物。 大多分布在东部原区的原心地带。 淤土:总面积 万亩,占土壤总面积的 %。 母质多为冲积或洪 积物,土壤疏松,质地多轻壤,易于耕作,透水性强,土层深厚。 多分布于川道及沟谷地带。 另外,水稻土、潮土、紫色土等三类土共有 万亩,占总面积的 %,分布零星。 (五) 水资源 宜君县境内有主要河流 20
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F= F=γH 其中 γ 混凝土的重力密度,取 ; t 新浇混凝土的初凝时间,取 ; T 混凝土的入模温度,取 ℃; V 混凝土的浇筑速度,取 ; H 混凝土侧压力计算位置处至新浇混凝土顶面总高度,取 ; β1 外加剂影响修正系数,取 ; β2 混凝土坍落度影响修正系数,取。 分别计算得 kN/m kN/m2,取较小值 kN/m2作为本工程计算荷载。 梁侧模板面板的计算 面板为受弯结构
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