假日半岛(国际)酒店管理集团有限公司人力资源部工作手册

假日半岛(国际)酒店管理集团有限公司人力资源部工作手册内容摘要：

入职手续： 验收：（查验原件，收复印件） 身份证、毕业证 流动人口计划生育证 彩色照片 3 张 健康证 担保书（须打电话对担保人的身份进行核实并由核实者在担保书上签名和记录调查时间、内容） 各种奖励、培训证书、职称资格证书 边防证或暂住证 发放： 员工更衣柜钥匙 员工考勤卡 消防手册 员工卡 员工手册 入住通知单 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 16 名牌 制服发放单 入职通知书 签署： 合同 员工自愿书 录入花名册 人事文员替员工办理好入职手续后，将员工个人资料准确 录入 电脑中的《员工花名册》，此工作需在当天下班前半小时做完。 保证此资料的完整与准确。 录完一张，立即打印出来，以防电脑死机或故障造成资料丢失。 （该花名册用联网方式随时供领导调看、查阅）。 建立员工档案 （ 1） 电脑档案：每天下班前半小时，将当天入职的新员工的个人资料按系统设置的项目录入电脑，以供领导随时调阅。 （ 2） 人工档案：填好挡案目录，按目录顺序将员工个人原始资料有序保存，以供随时调阅。 财务部办理：收取 B 级经理及其以下级别员工 200 元 制服 保证金，并给予收据。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 17 政策 POLICY 劳动合同 Labour Contract 编号 REF CODE HRPP007 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 人事经理 Personnel Manager 涉及部门 DEPARTMENT CONCERNED 所有部门 All Departments 目的： 完善用工合法手续，保障酒店、员工双方利益。 政策与程序： １、 劳动合同的鉴证： 劳动合同由酒店人力资源部根据实际情况草拟，经报酒店上级主管单位审批后送至市劳动局鉴证，经鉴证后的劳动合同即为酒店有效劳动合同。 ２、 劳动合同的签定： 员工入职时即与酒店签定劳动合同，一式三份，一份总公司备案、一份交员工留存，一份存入员工档案（ A 级经理以上人员由财务部保存）。 3． 劳动合同的续签： 人力资源部提前 40 天列出劳动合同到期人员名单 ,送交员工 所在部门。 部门主管根据员工表现，给出意见： A、 续签合同： 部门同意续签合同的需安排专人与此同时员工谈话，征求员中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 18 工个人意见，员工也愿意续签合同的，部门为其填写《员工工作表现评估表》提交人力资源部。 B、 解除合同 部门不准备与员工续签合同的安排专人与员工谈话，填写《员工工作表现评估表》，提交人力资源部。 — 审核、报批 ＊人力资源部对员工进行考核，签署《员工工作表现评估表》。 ＊人力资源部将《员工工作表现评估表》报 总经理批准。 ＊经 总经理批准后，人力资源部负责办理有关部门手续并解答合同续签过程中提出的有关问题。 ＊人力资源部修改人事电脑有关记录。 劳动合同的终止 ； — 部门填写《离职通知书》后附因各种原因终止劳动合同之文件： A 违规的须有 《违规通知单》。 B 辞职的须有《辞职报告》。 C 员 工合同期满但不再续签合同的须有部门或个人不续签合同的报告。 D 其他原因离职的需附有有关报告。 — 部门将上述表格和报告报到人事部，人力资源部调查后作出中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 19 意见，呈 总经理批准。 — 离职员工持《离职通知书》按表上的内容，清退酒店的用品。 — 离职员工应在其最后工作日后 48 小时内离开酒店 — 将终止的劳动合同、人事变动表等有关资料存档（保留五年）。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 20 政策 POLICY 试用期制度 Probation Policy 编号 REF CODE HRPP008 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 人事经理 Personnel Manager 涉及部门 DEPARTMENT CONCERNED 所有部门 All Departments 目的： 加强试用期管理工作。 政策与程序： 新入职的员工均有试用期。 试用期均为三个月。 试用期的员工应遵守酒店《员工手册》及其他一切规章制度。 试用期间内发给试用期工资。 试用期间酒店与员工均可随时提出解除合同，但 需提前七天或以七天工资代替通知。 试用期期满前十天，员工所在部门填写《员工工作表现评估表》、《人事变动表》交人力资源部。 人力资源部对员工考核后，提出意见，呈报执行总经理批准。 执行总经理同意后，员工方可转为正式员工。 员工在试用期内如达不到酒店要求，酒店有权延长其试用期，试用期延长最多不能超过三个月。 员工在试用期表现突出，可胜任工作要求者，可提前转正。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 21 制度 POLICY 工作表现评估有关规定 Working Performance Evaluation Regulations 编号 REF CODE HRPP009 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 各部门经理 DEPT. MANAGER 涉及部门 DEPARTMEN CONCERNED 所有部门 ALL DEPARTMENT 目的： 公平地评估员工工作表现，使员工能发扬优点、纠正错误，提升员工表现。 政策与程序： 以下情况下须作员工评估： 员工试用期转正、调职、合同续签或终止。 员工每季度进行一次工作表现评估。 评估原则 评估者应本着公平、实事求是的态度，客观地评估员工表现并填写《员工工作表现评估表》。 评估人资格 各级员工由其直属上司评估；部门总监以上员工由执行总经理评估。 评估程序 直属上司评估 → 部门主管审核（可以作修改） → 总监批准（部门 A 级经理以上员工， 总经理要加签） → 人力资源部存一份，部门存一份。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843241 22 制度 POLICY 员工转正 Bee Regular Staff Regulations 编号 REF CODE HRPP010 执行职位 POSITION RESPONSIBLE 所有员工 All Staffs 涉及部门 DEPARTMEN CONCERNED 所有部门 All Department 目的： 规范员工转正办理程序，使之制度化。 政策与程序： 通知 人力资源部在新员工试用期满前十天列出员工名单，通知部门。 评估及报批 部门为上述员工填写《工作表现评估表》，签上是否同意转正的意见。 如同意转正，部门同时填写《人事变动表》。 如延长的，注明延长时间（最长不超 过三个月），部门总监签字。 送人力资源部，人力资源部经调查后填写意见，人力资源 总监签字。 呈 总经理审批。 表格返回人力资源部，由人力资源部分送各相关部门。 中管网通用业频道 《 2020 版制造业企业管理大全》内容更丰富、查看更轻松、利用更便利、价格更实惠、购买更放心。 电话： 02568698690,68698693 手机： 15895950966 : 961531377 376977591 616843。