[医药卫生]平邑县中医院管理制度汇编

[医药卫生]平邑县中医院管理制度汇编内容摘要：

职工医德考评工作由院、科两级医德考评领导小组完成。 ⑶院党总支结合职工思想情况，联系实际，对职工进行医德教育讲课。 大力开展多种形式的教育活动 ⑴及时宣传院内好人好事。 注重宣传树立典型，每年评选表奖一次。 ⑵召开职工大会，传达有关文件，贯彻落实各项工作任务等。 第三节 党风廉政建设制度 一、领导干部学习制度 为提高领导干部政治理论与政策水平，特制定本制度： 院级领导每二个月集体学习一次，时间为双月 1 号（节假日顺延）。 院级领导要自觉参加集体学习，认真做 好学习笔记，既促进学习又便于上级检查指导。 坚持自学。 每位领导干部都要养成自觉学习并做好笔记的习惯，自学及集体学习笔记不少于六篇。 加强纪律。 每次集体学习前党总支发通知，包括具体时间，学习内容等，每位成员必须按时参加，遇有特情需告假。 笔记调阅：每年调阅笔记二次，并交局党委检查。 二、加强党风廉政建设有关规定 为贯彻落实卫生局党委关于贯彻落实党风廉政建设责任制会议精神，结合我院工作实际，制定本规定。 指导思想 以“三个代表”重要思想和十六大精神为指导，认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委第三次 全委会上的重要讲话精神，全面落实中央纪委第三次全会关于党风廉政建设总体部署，进一步加强我院党风廉政建设，预防职务犯罪，坚决纠正以权谋私、以医谋私等行业不正之风，增强拒腐防变意识，开创党风廉政建设新局面。 加强党风廉政建设必须坚持的六个原则。 （ 1）坚持“一把手”负总责的原则。 书记、院长对医院党风廉政建设负总责，即“一岗双责”，一把手抓两手，不分党内党外，不分你我，共同向全院党员干部职工负责。 （ 2）坚持公开、公正、公平办事的原则。 在组织、人事、基建、修缮、药品采购、设备采购、物品采购等工作中一律经集体研 究再行实施，防止暗箱操作，一个人说了算，打造“阳光工程”。 （ 3）坚持谁主管谁负责的原则。 院级领导要明确分工，明确责任，对分管范围党风廉政建设负责，并实行责任追究，后果自负的原则，抓好管内工作的党风廉政建设。 （ 4）坚持教育为先，预防为主的原则。 院党总支要做好全院党员干部、职工党风廉政建设学习教育工作。 特别是对党员干部，重要岗位人员的思想教育，法律法规、工作程序、办事原则等学习和教育，教育党员干部和职工，树立正确的人生观、价值观、权力观，树立全心全意为人民服务思想，树立高尚的职业道德。 发现共性苗头及个性苗头 要及时谈话，适时提示，防微杜渐。 （ 5）完善制度，坚持违者必究的原则。 要不断坚持和完善党风廉政建设各种制度和措施，如中心组学习制度；领导干部述职述廉报告工作制度；民主生活会制度；双重组织生活会制度；个人重大事宜申报制度；干部公出请销假制度；重大问题集体讨论制度等。 对违反医院制度的科室和个人要追究责任，严肃处理，给予党纪政纪处分。 （ 6）坚持对重要岗位人员实行定期轮岗的原则。 对物品、药品、设备采购等人财物重要岗位人员要进行定期（原则上三年到五年）轮调，防止滋生不正之风和利用职权谋取私利等腐败现象的发生。 加强党风廉政建设的几个重点。 （ 1）干部选拔一律按照公布职位、公开报名、资格审查、竞争演讲、民主测评、组织考核和决定任用办事程序，公开选拔德才兼备、群众公认的人担任中层以上干部。 （ 2）人事工作坚持集体讨论，上报用人计划，考试考核，择优录用的选人用人原则，做好人员进出工作。 （ 3）药品、设备、物品的采购及大型基建修缮一律提交集体讨论，公开招标或竞争性谈判，不搞暗箱操作，严禁工作人员利用职务之便收取好处费，收受钱物及有价证券和参加娱乐性消费。 三项承诺 （ 1）院领导班子要带头遵守和执行国家法律、严格执行党 纪条规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，抓好管内党风廉政建设和反腐败工作。 不滥用权力。 自觉接受监督。 （ 2）坚决抵制收送钱物的不正之风。 个人和班子集体不向上级组织机关送钱送物，对内不收受职工钱物，对收送钱物要进行调查，严重者给予必要的党纪政纪处分。 （ 3）坚决反对封官许愿。 严已律己不谋私利，并且管好下级，避免以各种名义办事谋私利。 三、关于从源头上治理和预防职务犯罪工作实施意见 根据局党委《关于从源头上治理腐败，预防职务犯罪工作实施方案》（ 临 卫发（ 2020） 22号）文件要求，结合我院工作实际，特制定 我院关于从源头上治理腐败、预防职务犯罪工作实施意见。 深入贯彻党中央反腐倡廉、标本兼治、综合治理的方针和加强教育、健全法制、强化监督、创新体制的工作要求。 从源头上预防职务犯罪，为医院的发展创造良好的政治环境。 主要工作及责任分工 （ 1）加强财务管理工作。 要建立健全医院各项财务规章制度，认真执行财经纪律。 坚持收支两条线，坚决杜绝贪污贿赂、中饱私囊、挪用公款；严禁私设、乱设银行帐户，取缔“小金库”。 履行预算支出报批、审批制度及预算执行情况。 财务支出实行法人代表“一支笔”审批。 其金额控制在 5000 元以内。 超出 5000 元必须集体讨论决定。 财务人员要严格执行《会计法》，履行职责，忠于职守。 成立由院级领导及相关科长组成的医院财务（经济）管理委员会。 院长 田德茂 总负责，财务科长 孙艳 具体负责，财务委员会要定期研究分析医院财经工作情况，监督医院财务收支情况，定期向总支委会通报财经工作，每年向职工报告工作两次。 （ 2）深化干部人事制度改革。 坚持干部“四化”方针和德才兼备的原则。 选拔思想好、业务尖、医德高尚的专业技术人员担任中层干部和科室负责人。 坚决禁止任人唯亲、搞宗派主义等问题的发生。 建立和执行选拔任用工作监督制度和用人考察责 任追究制度。 加强人事工作管理力度，坚持集体研究 、呈报审批的原则。 干部、人事工作由院党总支负责。 （ 3）严格规范医院器械采购工作。 成立由副院长 张晰分管负总责，设备科、 检验科、放射科等相关科长组成的医院医疗设备器械管理工作委员会。 医疗设备器械采购要坚持公开、公平、透明的办事原则，依据科室提出申请，管委会事前进行可行性论证，最终提交院委会或院长办公会讨论，集体决策。 采购工作要实行公开招标，货比三家，谈项目不少于三人，谈价格不少于三次，签合同不少于三人的原则。 审核、验收、安装调试、总档案移交等程序都要严格工作规范。 各负其责，各司其职。 （ 4）加强后勤保障管理工作。 成立由分管院长 张晰 负责，总务科长具体管，工会主席、综合办主任、 招标办 、财务科长等人员组成的总务后勤工作管理委员会。 在办公用品、被服物品、耗材支出、基建维修、采购等要实行公开招标，阳光采购。 严禁在物资采购中暗箱操作，捞取好处，私收回扣等问题的发生。 要在事前、事中、事后自觉接受监督。 1000 元以上物品采购、维修等资金使用上要先与分管领导沟通、审批，提交院委会讨论再行具体实施。 严禁个人说算，一人拍板。 充分发挥后勤保障服务功能作用，精打细算，当好后勤，提高资金使用效 益。 （ 5）做好药品采购供应工作。 认真执行药品集中采购制度，建立健全药品采购供应工作制度。 充分发挥药事委员会参与、议事、决策作用。 严禁个人私揣私分回扣，差价率要如实记帐，药品采购供应工作由副院长宋乐官总负责。 药剂科及药事委员会具体负责。 保证措施 （ 1）加强领导。 医院成立从源头上治理腐败预防职务犯罪工作领导小组。 组长：党总支书记、院长 田德茂 ；成员： 副院长张晰 、副院长 阚士宇 、副院长 朱秋玲 、 工会主席张永刚。 其职责是加强对各专门管委会工作的领导、指导和监督。 各管委会各司其职，各负其责，坚决从源头上治理腐败、预 防职务犯罪。 （ 2）建立和完善各项制约机制。 实行院务公开，重要岗位和部门要自觉接受群众监督。 建立制度和措施，坚持按工作程序办事的原则。 即各专门管委会负责实施工作项目的可行性论证，然后提交院委会、院长办公会或院党委会讨论决定。 （ 3）做好领导干部和重要岗位干部的监督管理。 自觉接受党员监督和职代会监督。 坚持民主生活会、民主评议领导干部，述职述廉，个人重大事宜报告等工作制度。 使领导干部、重要岗位干部和工作人员置于组织监督、群众监督和舆论监督，遵纪守法，廉洁从政，廉洁从医。 （ 4）深入开展经常性廉洁自律警示教育。 对 全体党员、干部职工进行“三个代表”重要思想、法律法规、党纪政纪等廉洁自律思想教育。 弘扬廉洁奉公先进典型，剖析反面典型案件，警示干部职工，不为钱物所惑，增强抗腐防变能力。 （ 5）抓好来信来访和重大案件查处工作。 继续加大治理和纠正行业不正之风，对重要部门、重点岗位、重点人员要加强督察，对违纪案件要及时发现、及时调查、严肃处理。 四、关于领导干部廉政建设的制度 为发扬党的优良传统和永远保持艰苦创业精神，密切干群关系，加强医院领导干部自身廉政建设，倡导励行节约，制止奢侈浪费、预防职务犯罪等腐败现象的发生，特制定 本制度： 领导干部必须保持廉洁。 按照《中国共产党党内监督条例》（试行）和《中国共产党纪律处分条例》规定，严格遵守党的各项政策、法律、法规及廉洁自律的决定。 自觉接受党员、党组织、全院干部职工的监督，通过自身的廉洁行为带动和影响全院的党风和院风，并对全院的党风和院风负责。 带头树立全心全意为人民服务思想。 发扬艰苦创业和无私奉献精神，一心一意为医院发展和职工利益而奋斗。 坚持民主集中制的原则，凡医院重大问题一律经班子集体研究决定，不能个人说了算；不以权谋私，不准借职务之便为个人和亲属谋取政策以外 任何私利。 励行节约，秉公治院，不搞请客送礼，正常的接待要本着节省的原则，严禁索贿、行贿。 严格个人重大事宜申报制度。 奖金、补贴、住房不违规超标，不得动用公款装修房屋，不用公车办私事。 建立述职述廉报告工作等监督约束机制。 坚持半年一次专题民主生活会、每年一次职工民主评议领导干部和职代会评议制度，自觉接受群众监督，永远保持廉洁，保持艰苦创业精神。 五、领导干部述职述廉制度 为提高领导班子执政能力和决策管理水平，加强领导干部自身廉政建设，特制定本制度。 每年召开两次党风廉政建设工作会议，制定 计划、部署党风廉政建设、反腐败工作任务，查找领导班子在党风廉政、廉洁自律等方面存在的问题，制定整改措施，在院周会上通报。 领导班子每年召开两次民主生活会，认真查摆问题，开展批评与自我批评。 定期召开职工大会，报告领导班子民主生活会情况，接受群众的监督。 每年召开述职述廉报告工作会，每位班子成员向全体党员进行述职述廉报告工作一次。 对班子和个人以及中层干部进行民主测评，征求职工、党员等不同层面的意见。 六、民主测评制度 为加强我院党风廉政建设，严格监督机制，特制定本制度。 定期召开院周 会，专题报告领导班子在廉政建设方面的措施、方案，征求中层以上干部的意见和建议。 实行领导干部重大事宜报告制度，医院各项的药品、设备、物品、基建维修、采购等均通过公开招投标或竞争性谈判，邀请职工代表参加，增加透明度，接受职工监督。 每位班子成员，必须参加所在支部的组织生活会，汇报个人廉洁自律情况，接受党员的评议。 每年召开一次党员大会，专题进行民主测评。 向职工发放领导干部廉政建设满意度调查表，测评满意度。 第四节 医德医风、行业作风建设制度 一、平邑县中医 医 院优质服务 10 项承诺 严格 执行首诊责任制，不推诿病人。 医务人员努力为患者提供高效、优质、便捷的医疗服务。 认真做好急诊急救工作，抢救病人到院后 5 分钟内开始诊治。 院内急诊会诊 15 分钟内到位。 急诊科接到急救电话后立即出诊。 加强药品管理。 医院药品实行集中招标采购，严格执行药品价格，保证药品质量，不使用伪劣过期药品。 确保药品安全有效。 合理检查、合理用药、合理收费。 严格执行物价规定，公开、公示收费标准，实行住院病人医疗费用“一日清单制”。 以病人为中心，开展优质服务。 医务人员要礼貌待患，服务周到，语言文明，无服务禁语。 杜绝 生、冷、硬、顶现象。 医院设立导诊服务台，免费为患者提供一定的便民服务设施，消除门诊“三长一短”（挂号、收款、取药时间长，就诊时间短）现象。 准确、快捷回报一般项目检查结果。 急诊检查 2 小时，平诊当天回报结果；急诊放射线和 CT 检查 30 分钟，平诊 2 小时回报结果。 认真做好违诺投诉接待工作。 凡是违反上述承诺经查实的，当年不评先、不评优、不晋级、不调资。 投诉如属一般问题，经查实，三日内答复，如属特殊问题，一周内答复。 监督电话： 4211573。 二、医务人员十条禁令 严禁收受患者“红包”。 严 禁收受临床促销费。 严禁私自代开、代销药械。 严禁利用职权要求病人到指定医疗机构就诊和要求病人到指定药房购药。 严禁不合理检查、不合理用药、并从中谋取不正当利益。 严禁工作时间饮酒或酒后上岗。 严禁渎职、失职及违规违章操作。 严禁各种开单提成。 严禁为药品、药械和卫生材料经销单位统计临床使用情况或提供方便。 严禁多收、滥收医疗服务费用。 三、关于严肃纪律作风的规定 医务人员要养成良好的职业习惯，遵守劳动纪律，仪表规范，维护卫生人员良好的职业形象。 着装整洁，佩戴胸卡，仪表规范，文明 行医。 遵守作息时间，不迟到、不早退、不离岗。 工作时间不吸烟，不准酒后上岗。 工作时间和诊室内不准闲谈、会客、吃零食、办私事或穿白大衣上街饮食购物。 四、廉洁行医制度 为全面加强。