xx煤矿“通风科双基”九项安全管理制度

xx煤矿“通风科双基”九项安全管理制度内容摘要：

问题。 团结同志，互相帮助，有一定的组织能 力，量才用人，合理安排作业人员。 安全 意识强，始终坚持“安全第一”的方针和不安全不生产的原则，有效制止“四违”行为，并且在近一年内没有“四违”行为。 有吃苦耐劳精神，关键时刻做到身先士卒、带领全体人员完成各项任务，并且能够正常出勤。 三、班组长竞聘办法 班组长竞聘要坚持民主、公平、公正、公开的原则，凡符合班组长竞聘条件者，均可参加本单位班组长的公开招聘，以形成竞争机制，竞聘结果报矿有关领导审批。 严禁单位领导随意指派人员担任班组长。 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 18 班、组长实行定期考评，每半年组织考核一次，做到动态管理 ，实行末位淘汰制度。 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 19 通风 科 副职与个人 工作考核办法 一、 正职 对 副职 考核 细则 ： 为了规范“双基”考核标准，真正实现二 级考核模式，促进科室 “双基”建设工作，根据集团公司有关要求， 我科 特制定 正职对副职考核 办法： 一、通风 科 成立领导小组： 组 长： 赵鹤林 副组长： 吴中学 成 员：朱 鹏、 任怀川 二 、 正职对副职 的考核 （一）考核内容 安全效果（包括工伤、非伤事故、“三违”） 工程质量 文明生产 其它方面（包括班组培训、考试、参加安全活动、安全质量竞赛、出勤率等） 隐患检查与整改 （二）考核标准 安全效果考核标准： （ 1）发生重伤及非伤亡一级事故，当月事故 个人 考核按 0分计。 （ 2）发生非伤亡二级事故，当月事故 个人 扣 40分。 （ 3）发生轻伤一人事故，当月事故扣 个人 20 分。 （ 4）发生非伤亡三级事故，当月事故扣 个人 10分。 （ 5）因特重“三 违”， 责任者受到开除处分，一人次扣 个人 20 分。 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 20 （ 6）因特重“三违”，责任者受到开除留用处分，一人次扣 个人 10分。 （ 7）因严重“三违”，责任者受到降级处分，一人次扣 个人 5分。 （ 8）发生一般“三违”，一人次对 个人 扣 — 2分。 工程质量和文明生产考核标准： （ 9）通风设施（风门、密闭、风筒等）因工程质量低劣或文明生产差，被矿、局罚款的，根据本单位的分值换算为扣分进行考核。 (10)通风设施不符合安全质量标准化要求扣 个人 2 分。 (11)完不成 科室 交办的临时任务扣 个人 2分。 (12)建风门、打密闭墙等通风设施未按 科室 要求施工扣 个人 2 分。 (13)风筒吊挂要平直无破损，风筒接口严密、无漏风、风筒接口要反压边一项不合格扣 个人 — 2分。 (14) 备用件、回收旧物品不放到指定地点挂牌管理及物料码放不整齐，每处 扣个人 — 2 分。 (15)电气设备不能保持整齐、清洁，一处（台）扣当班班组 分。 (16)巷道有积水（长 5m,深 ）、浮渣、杂物，一处 扣个人 分。 (17)施工图版、标志牌、灯箱等不清晰、不规范，一处 扣个人。 (18)责任区内无浮煤、杂物，浮煤杂物清理不符合要求，每处扣 ~1分。 (19)管线吊挂不规范，有落地每处 扣个人 1 分。 电缆吊挂不整齐 扣个人 1分。 (20)电气设备不完好 扣个人 2分。 (21)被上级领导查出作业地点文明卫生差 扣个人 3 分，文明卫生存在问题经多次提出而无进行整改的 扣个人 5分。 其它方面的考核标准（包括班组培训、考试、参加安全活动、安全质量竞赛、出勤率等） 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 21 （ 22）酒后入井者、穿化纤衣服入井者发现一人次 扣个人 2分。 （ 23）班前会迟到一人次扣 分，点名不下 井、晚下井早升井发现一人次 扣个人 1 分，不服从领导指挥者 扣个人 3 分 （ 24）工作期间班组出现吵架、打架， 扣个人 3分。 （ 25） 新工人上岗后，必须与师傅签订师徒合同，合同期不低于三个月，在此期间，由师傅负责徒弟的安全，技术学习和工艺操作，未签订师徒合同， 扣个人 2分。 （ 26）班组所有员工必须 熟知“手指口述”和“岗位描述”内容，并严格执行岗位标准要求，否则 扣个人 2分。 （ 27） 安全知识溃乏一人次 扣个人 2分。 （ 28） 无故不参加安全技术学习一人次 扣个人 分。 （ 29） 安全知识提问不会一人次 扣 个人。 （ 30）班前会 30分钟学习和 学习规程、措施未签字一人次 扣个人 分，各项记录填写不规范（如没有填写姓名、时间、地点等），一项 扣个人。 （ 31） 规程措施考试不及格一人次 扣个人 分。 （ 32） 参加 公司 培训、复训，考试不及格 扣个人 2 分。 （ 33） 不持证上岗者一人次 扣个人 1分。 （ 34） 不经培训、无证上岗者 扣个人 2 分。 （ 35） 放炮不执行制度和违章放炮 扣个人 3分。 （ 36） 作业地点脏、乱、差扣当班组 1 分。 （ 37） 井下乱扔馍袋等杂物发现一人次 扣个人 分。 隐患检查与整改： （ 38）因本人原因造成的隐患扣 3分。 （ 39）未按要求进行整改隐患扣 2分。 （ 40） 凡被上级领导、公司 督导队、矿领导及各业务科室、各项检查所查 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 22 出的一般隐患 扣个人 1分。 （ 41） 凡被上级领导、公司 督导队、矿领导及各业务科室、各项检查所查出的严重隐患 扣个人 2分。 （ 42）施工地点出现隐患未处理就开始施工一次扣 2分。 （ 43）如个人有“违章”，依据“双基”考核《现场管理》制度执行扣分， 凡发现个人有违章， 科领导 按实际考核个人的（如该扣 10 分的扣 5分或者该扣分的不执行扣分 ，弄虚作假 ）， 将按《现场管理》制度上的 规定对 科领导 执行 扣分。 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 23 二、 副职 对个人考核 细则 ： 为加强我区基层班组建设，规范员工的安全操作行为，调动员工的工作积极性，充分利用经济杠杆作用促进我区安全工作，提高员工素质，增加班组与班组之间的安全竞赛，夯实安全生产基础，特制定本班组对个人考核办法： 一、 通风科 成立领导小组： 组 长： 赵鹤林 副组长： 吴中学 成 员： 朱 鹏、 任怀川 二、 副职 考核个人 （一）安全效果 第 1 条： 重 伤及一级非伤亡事故的责任者，除扣除 20%全部安全结构工资外，还要受到行政处分，其他人员安全质量结构工资当月为 0分。 第 2 条： 非伤亡二级事故及轻伤事故责任者，当月 20%安全质量结构工资为 0分，互保人员扣 10— 20分。 第 3 条： 个人特重“三违”，受开除留用处分的，当月考核为 0 分。 第 4 条： 严重“三违”，受降级处分的，当月考核扣 30 分。 第 5 条： 一般“三违”，按矿有关对“三违”的处罚标准，根据本单位分值，换算成扣分进行考核。 （二）工程质量和文明生产考核： 第 6 条： 通风设施不符合安全质量标准化要求扣 5分。 第 7 条 ： 完不成 科室 交办的临时任务扣 5分。 第 8 条： 建风门、打密闭墙等通风设施未按 科室 要求施工扣 5 分。 （三）其它方面 A 出勤方面： 第 9 条： 当月出勤不足 10个工者，其 30%安全结构工资全部扣完。 第 10 条： 当月出勤 10个工以上，不满法定日，其 30%安全结构工资扣除50%。 B 培训方面： 第 11 条： 无按规定参加 科室 培训学习，考试不及格扣 5 分。 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 24 第 12 条： 参加上级培训，考试不及格未取得证件扣 5分。 C、隐患整改： 第 13 条： 因本人原因造成的隐患扣 5分。 第 14 条： 未按要求进行整改隐患扣 5分。 （三）现场管理方面： 瓦检部分： 第 15 条： 检查员必须严格执行现场交接班制度，凡不在现场交班，当月第一次扣 5 分，当月出现第二次，“双基”考核按 0分处理。 交接班时，到点后未来接班者（由 科室 规定时间）应及时向 科室 汇报 ,交接班时，交接不清楚者扣4分。 第 16 条： 瓦斯检查员正点以前 10分钟必须全部下井，对正点以后下井者扣 4分。 地区检查员每班汇报三遍，少汇报一遍扣 2分。 第 17 条： 采 、 掘工作面必须严格执行“四人联锁”放炮制，不执行者扣4分。 第 18 条： 瓦斯检查员检查完第一遍后，必须及时填写记录牌，凡没有按时填写瓦斯记录牌或瓦斯记录 牌填写不 清，无填写风机管理牌或填写不清者 扣 2分。 在第一次检查中发现的问题属于上一班责任，在第一遍汇报时应及时汇报，以后再有的问题属于当班责任，对责任人 扣 4分。 第 19 条： 采掘工作面瓦斯检查员不带“放炮牌”者 扣 2 分。 第 20 条： 瓦斯检查员必须认真检查本地区的有害气体，对空班漏检，弄虚作假当月“双基”考核按 10 分。 第 21 条： 因瓦检员不能及时到位，被局小分队查出或有瓦斯超限的，局罚款全部由个人承担，探头落后没及时前移对责任人 扣 4 分。 第 22 条： 瓦斯检查记录牌要按规定挂在距采煤工作面上安全口以外 60 米处，距掘进工作面往外 60 米处，凡位置不对，对当班检查员 扣 4分。 第 23 条： 瓦斯检查记录数据必须三对照，凡有一处不对照 扣 2 分。 升井后无填写记录或者填写各项记录不规范者 扣 1分。 第 24 条： 掘进头检查员不在现场交接班，遇有停电停风没有及时采取措施者 扣 10分。 第 25 条： 对所辖地区的通风设施损坏、风筒损坏，不及时汇报者 扣 2 分， 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 25 对能处理不及时处理者 扣 2分。 监测探头失灵、损坏不及时汇报或者汇报原因与实际不符合者 扣 4 分。 第 26 条： 凡瓦斯超限作业者，对责任人停止工作， 扣 10 分， 并圆班做检查。 瓦斯积聚检查不到位、没有发现者 扣 5分。 情节严重者另 行处理，若经局矿以上单位检查发现， 罚款 由责任人承担。 第 27 条： 探头失灵或出现下偏差不及时汇报者 扣 4分。 第 28 条： 采煤工作面回风和 上安全口、上尾巴探头位置 及掘进工作面 无按规定吊挂者 扣 2 分。 第 29 条： 工作面下隅角防火风障施工单位无按规定吊挂，检查员未及时督促整改，对检查员、放炮员各 扣 1分。 采掘工作面放炮时班组长或跟班工长必须在现场，并只有得到班组长下达的放炮命令后方可拉炮，违者扣 4 分。 第 30 条： 工作面上隅角瓦斯不处理或者布帘无按规定吊挂者 扣 4分。 第 31 条： 瓦斯探头超限或误差超过规定 (决不允许出现下偏 差 )，不及时处理和不汇报者 扣 4分。 第 32 条： 检查员所管辖区域内出现一氧化碳，而未检查出有一氧化碳和检查不到位者 扣 5 分。 第 33 条： 瓦检记录本丢失者 扣 4 分 ；瓦检记录本上必须画通风系统图，无画通风系统图或者画通风系统图不规范， 扣 1分。 第 34 条： 检查员出班前必须检查探头偏差情况，否则 扣 2分。 放炮部分： 第 35 条： 放炮员到药库后要按规定及时领药进入工作面，凡进工作面晚影响生产者，矿罚款、扣分由个人承担，如矿不罚， 科室 扣 4分。 第 36 条： 放炮造成重大事故责任者，按矿文件执行，另 扣 20 分。 第 37 条： 放炮员领取 雷管时，必须在三联单上签上所领雷管号，否则 扣2分。 第 38 条： 放炮员不护送炸药 扣 2分 ，不执行“一炮三检”和“三人联锁”放炮者 扣 5 分 ，不及时填写记录 或下班之后不向科里交一炮三检本的 扣 2分，明电放炮、煤尘超限放炮及放糊炮者扣 5分。 第 39 条： 放炮员不带站岗警戒牌，不带“一炮三检”记录本，不填写“一 鹤济公司财源煤矿通风科双基建设专用 26 炮三检”记录本或者丢失记录本者每项 扣 4 分。 第 40 条： 到达工作面炸药雷管必须分箱存放，入箱落锁，否则 扣 4分。 第 41 条： 不背雷管箱 扣 4分 ，放炮母线短者扣 5 分。 第 42 条： 不亲自做炮头， 扣 4 分 ，将电雷管或火药装入衣袋者扣 4分。 第 43 条： 瞎炮在当班不能处理的情况下，必须在工作地点交接班，否则扣 5分。 第 44 条： 丢失一发雷管，一块炸药 扣 2分。 第 45 条： 拉炮撤人距离不够 扣 4分 ，封泥长度小于规定放炮者扣 4分。 第 46 条： 拉炮必须执行“吹哨回头看”制度，并发出警号，放炮后等一定时间后吹解放哨，否则 扣 4分。 第 47 条： 炮机、炮机。