超市资料之民生家乐商品管理部岗位职责(定稿

超市资料之民生家乐商品管理部岗位职责(定稿内容摘要：

量管理。 ⑨ 负责规划商品管理部全年预算内各项工作； ⑩ 完成公司领导交办的其他工作； ⑯ 领导责任： ① 对商品管理部经济指标和管理指标的达成负 责； ② 对营销活动过程和效果负责； ③ 对本部门费用收支执行情况负责； ④ 对本部员工执行公司规章制度、精神面貌、工作秩序负责； ⑤ 对本部门给企业造成的影响负责； ⑥ 对本部门的一切法律行为负责。 17 ⑰ 主要权利： ① 本部门员工的升迁、奖惩建议权和内部调动权； ② 本部门合同的审批权； ③ 本部门工作的分配权； ④ 本部门的代表权。 ⑱ 管辖范围：民生家乐商品管理部 ⑲ 人员素质：大专以上文化程度，三年以上卖场管理经验，思维敏锐，开拓意识强。 ⒉ 商品管理部副总经理岗位描述 ⑪ 岗位名称：商品 管理部副总经理 ⑫ 直接上级：商品管理部总经理 ⑬ 直接下级：中心经理 、分部经理 ⑭ 本职工作：商品管理部的管理及业务工作 ⑮ 直接责任 ① 协助部门总经理 主持商品管理部全面工作，提出公司年度业务政策，报公司领导批准后组织实施，确保各项采购任务完成； ② 协助部门总经理 调查研究公司各采购中心及分部、门店商品需求及销售情况，熟悉各种商品的供应渠道和市场变化情况，供需心中有数。 指导并监督下属开展业务，不断提高业务技能，确保公司的商品供应； ③ 协助部门总经理 审核年度各采购中心呈报的经营合同、采购计划，统筹策划 和确定采购内容。 监督参与大批量 18 商品订货的业务洽谈，检查合同的执行和落实情况。 减少不必要的开支，以有效的资金保证最大的供应，争取公司利益最大化； ④ 协助部门总经理 制定和不断完善公司的商品组织结构表，明确商品陈列原则，并予以落实。 ⑤ 协助部门总经理 负责超市全年营销企划方案的规划以及建立健全企业 CIS 系统； ⑥ 协助部门总经理完成 本部门员工企业文化，业务知识，专业技能的培训工作； ⑦ 协助部门总经理 制定本部门各项规章制度和工作流程，保证部门正常工作秩序； ⑧ 协助部门总经理 实施商品的价格管理，商品的质量管理。 ⑨ 协助部门总经理 规划商品管理部全年预算内各项工作； ⑩ 完成部门总经理交办及分管的其他工作； ⑯ 领导责任： ① 对商品管理部经济指标和管理指标的达成负责； ② 对营销活动过程和效果负责； ③ 对本部门费用收支执行情况负责； ④ 对本部员工执行公司规章制度、精神面貌、工作秩序负责； ⑤ 对本部门给企业造成的影响负责； 19 ⑥ 对本部门的一切法律行为负责。 ⑰ 主要权利： ① 本部门员工的升迁、奖惩建议权； ②本部门合同的审 核 权； ③本部门工作的分配权； ⑱ 管辖范围：民生家乐商品管理部 ⑲ 人员素质：大专以上文化程度，三年以上卖场管理经验，思维敏锐，开拓意识强。 ㈡ 综合业务中心各岗位描述 ⒈ 综合业务中心经理岗位描述 ⑪ 岗位名称：综合业务中心经理 ⑫ 直接上级：商品管理部总经理 ⑬ 直接下级： 商品规划课主管 、 商品文档课主管、 商品行政课主管、订单课主管 ⑭ 本职工作：综合业务中心日常工作管理及对外协调 ⑮ 直接责任： ① 超市门店等级定位、商品品类管理、商品陈列规划 、店面经营布局规划。 ② 商品管理部工作制度流程的制定、规范等工作规划。 ③ 商品管理部各种合同、协议签订的监督管理建 档规划。 ④ 商品管理部商品引进、淘汰、质量管控工作安排。 ⑤ 商品管理部各种经营数据、分析报表的设置和规划。 20 ⑥ 组织各类促销活动的实施，促销位规划以及效果督导。 ⑦ 组织实施 系统基础经营数据的录入 工作。 ⑧ 组织实施商品补货、催货、到货、处罚的工作。 ⑨ 制定本部门全年预算、日常工作以及工作进度的监督。 ⑩ 负责商品管理部各采购中心业务活动、日常工作的监管。 ⑯ 领导责任 ① 本部门费用 收支执行情况负责； ② 对本部门员工执行公司规章制度、精神面貌、工作秩序负责； ③ 对本部门管理指标的达成负责； ④ 对所管辖的设备负责； ⑤ 对部门给企业造成的影响负责； ⑥ 对本部门的一切法律行为负责。 ⑰ 主要权利 ① 本部门员工的升迁、奖惩建议权和内部调动权； ② 本部门工作的分配权； ③ 本部门的代表权。 ⑱ 管辖范围：民生家乐商品管理部 ⑲ 人员素质：大专以上文化程度，三年以上卖场管理经验，思维敏锐，开拓意识强。 21 ⒉ 商品规划课主管 岗位描述 ⑪ 岗位名称：商品规划课主管 ⑫ 直接上级：综合业务 中心经理 ⑬ 直接下级：品类主管、陈列管理员 、数据分析员 ⑭ 本职工作：实施品类规划、陈列规划的工作安排及督导 ，经营数据分析以及报表制作。 ⑮ 直接责任： ① 根据店面级别标准确认超市各店面级别； ② 超市系统商品采购目录的设计和搭建； ③ 新开店面商品经营布局图绘制、商品结构表的制定； ④ 规划店面改造商品经营布局图绘制、商品结构表的制定； ⑤ 开发制定辅助经营的各类经营分析类报表； ⑥ 负责各类促销活动的结果追踪，商品价格的普查和监管； ⑦ 商品规划课所有工作的组织实施； ⑧ 负责综合业务中心经理交办工 作的落实； ⑨ 负责本课员工行为规范。 ⑯ 人员素质：高中以上文化程度，三年以上卖场管理经验，思维敏锐，开拓意识强。 ⒊ 品类主管 岗位描述 ⑪ 岗位名称：品类主管 ⑫ 直接上级：商品规划课主管 22 ⑬ 本职工作：店面布局规划、品类设置、商品配置的工作 ⑭ 直接责任 ① 依据店面级别拟定门店经营课别标准、经营小类标准、单品 SKU 标准、小类价格带标准、小类毛利率标准、小类货架配置标准、商品群配置、建立电子档案； ② 通过市调提出品类管理的各项指标更新提案； ③ 负责品类管理的各项指标、图纸和配置的最新状态； ④ 依 据品类管理的各项指标审核日常新品引进、老品淘汰的工作； ⑤ 负责各店商品配置表的审核。 ⑮ 人员素质：高中以上文化程度，三年以上卖场管理经验，思维敏锐，开拓意识强。 ⒋ 陈列管理员 岗位描述 ⑪ 岗位名称：陈列管理员 ⑫ 直接上级：商品规划课主管 ⑬ 本职工作：商品陈列道具、商品陈列位置的规划实施 ⑭ 直接责任 ① 依据品类管理指标制定商品陈列道具、商品陈列数量、陈列尺寸、陈列位置并建立电子档案； ② 制定商品交叉陈列、关联陈列的方案； ③ 负责日常新品引进、老品淘汰的商品陈列维护工作； 23 ④ 负责维护各门店陈 列图纸最新状态； ⑤ 负责供应商自制陈列道具的审核及陈列位规划； ⑥ 负责各店商品平面图小类配置的审核以及图纸更新工作； ⑦ 负责促销活动过程中促销位的统筹安排。 ⑮ 人员素质：高中以上文化程度，一年以上卖场经营经验，熟练操作电脑系统，有较强的敬业精神。 ⒌ 数据分析员岗位描述 ⑪ 岗位名称： 数据分析员 ⑫ 直接上级：商品规划课主管 ⑬ 本职工作：各类经营数据的分析提报，各类会议报表的制作，全面预算的经营指标的跟踪检查工作。 ⑭ 直接责任 ① 负责整理、保存本部门正常运营所需的各类数据及计划工作； ②负责 商品管理部周、月、季、年工作分析会以及其他业务类会议的报表、 PPT 制作； ③ 负责为管理人员准备各种经营数据报告，并提供可供决策的分析数据； ④ 负责收集、汇总、制作各采购中心提出的系统报表需求，并依据需求与信息管理部沟通完成系统模块调整，进行数据整理，并核实数据准确性； ⑤ 负责商品管理部各采购课年度经营指标的完成进度 24 以及异动跟踪上报； ⑥ 负责各部门市调表、意见反馈的收集、汇总、督办。 ⑮ 人员素质：高中以上文化程度，一年以上卖场经营经验，熟练操作电脑系统，有较强的敬业精神。 6. 商品文档课主管 岗位描 述 ⑪ 岗位名称：商品文档课主管 ⑫ 直接上级：综合业务中心经理 ⑬ 直接下级：合同管理员、文档管理员 ⑭ 本职工作：商品管理部各类合同、协议类 文件的管理 ； 经营分析 、 部门制度、流程的编制及督导培训工作。 ⑮ 直接责任 ① 完成商品管理部合同、协议 的流转工作。 ② 负责公司业务合同专用章的管理。 ③ 完成商品管理部年度业务政策的执行情况 的 监控工作。 ④ 负责年度业务政策在执行中的各类信息收集汇总工作。 ⑤ 完成供应商评估体系的搭建。 ⑥ 负责供应商档案 保管体系的建立工作。 ⑦ 负责 部门各类流程制度 的建设、更新 、存档 以及培训工作 ； ⑧ 负责综合业务中心经理交办工作的落实。 ⑯ 人员素质：高中以上文化程度，三年以上卖场管理经 25 验，思维敏锐，开拓意识强。 ⒎ 合同管理员 岗位描述 ⑪ 岗位名称：合同管理员 ⑫ 直接上级：商品文档课主管 ⑬ 本职工作：合同管理，合同归档管理 ； 商品质量管控体系的构建以及商品质量的管控，解决商品质量投诉，厂聘促销人员监管。 ⑭ 直接责任 ① 负责商品管理部各类合同审批表、合同文本、协议的流传、审核，对各采购各课合同签订情况考评； ② 负责商品管理部合同文本的归档管理； ③ 负责各供应商、商品证件 的索取、供应商档案管理； ④ 负责组织实施供应商等级考评工作； ⑤ 负责采购各课合同、协议的管理以及相关条款费用收取的核查监管； ⑥ 负责完善实施商品质量管控体系； ⑦ 负责配合其它部门协调解决商品质量的投诉工作； ⑧ 负责厂聘促销人员登记管理，以及费用收取的监督； ⑨ 负责商品文档课主管交办工作的落实。 ⑮ 人员素质：高中以上文化程度，一年以上卖场经营经验，熟练操作电脑系统，有较强的敬业精神。 ⒏ 文档管理员岗位描述 ⑪ 岗位名称：文档管理员 26 ⑫ 直接上级：商品文档课主管 ⑬ 本职工作：部门制度、流程 、 工作手册、工作表格的编制及督导培训工作。 ⑭ 直接责任 ① 负责商品管理部工作流程 、部门制度 的 设计、制定、收集、整理、完善工作 ； ② 负责部门各种工作表格的设计规范工作 ； ③ 负责部门全体员工的流程制度 培训 考核工作 ； ④ 负责商品管理部采购各课流程制度执行监督。 ⑮ 人员素质：高中以上文化程度，一年以上卖场经营经验，熟练操作电脑系统，有较强的敬业精神。 ⒐ 商品行政 课主管 岗位描述 ⑪ 岗位名称：商品行政 主管 ⑫ 直接上级： 综合业务中心经理 ⑬ 直接下级： 数据录入员 ⑭ 本职工作： 部门内全面预算及绩效考核， 系 统基础数据录入 ，各类对外部门的单据流转，工作考勤的监督检查，办公环境维护以及办公用品、差旅费的监控及使用。 ⑮ 直接责任 ① 负责商品管理部全面预算分解、绩效考核落实工作 ； ② 负责管理日常 myshop 系统经营数据的录入工作； ③ 负责商品管理部各种单据的检查、流转； ④ 负责部门日常工作考勤以及费用管控工作 27 ⑤ 负责商品管理部办公用品、差旅费全年使用监控及管理； ⑥ 负责商品管理部运作中的各项费用性指标的控制及登记； ⑦ 负责商品管理部资产设备、办公设施的管理； ⑧ 负责商品管理部样品、赠品的保管工作。 ⑯ 人员素质：高中以上文化程度，三年以上卖场管理经验，思维敏锐，开拓意识强。 ⒑ 数据录入员岗位描述 ⑪ 岗位名称：。