袁桥镇班主任工作管理办法(试行内容摘要：
学校 参照 中心初中制定的《袁桥镇班主任量化考核细则》 进一步细化制定学校 内部《 班主任量化考核细则》， 定期考核班主任工作， 学年度 结束对 班主任 全学年 工作 进行综合 考核， 于每年 7 月 1 日前上 交 每人的 《班主任 工作 考核评分表》 及《 学校班主任考核得分汇总 表 》 ， 考核结果作为 学校聘任 班主任和教师的重要依据 ，并作为评先、评优的重要参照条件。 14．镇中心初中每年进行一次 “袁桥镇 优秀班主任 ” 评选 ，根据各校对班主任的考核得分情况进行一定比例的评选，各校优秀班主任的比例视各校素质教育考核评估及常规管理考核评估情况而定 （比例在 10%至 25%间浮动）。 15．镇中心初中将对镇优秀班主任进行一定的奖励，市级优秀班主任将从镇级优秀班主任中按一定程序产生，连年获镇优秀班主任者将优先考虑。 袁桥镇中心初中 202004 附：《袁桥镇班主任 工作 量化考核细则评分表》和《各学校班主任考核得分汇总表》 袁桥镇 班主任 工作 量化考核细则评分表 (参考稿 ) 学 校 班 级 班主任姓名 考核时间 合计 得分 A 项 B 项 C 项 评分依据简要说明 得分 班级日常管理（ 40分） 包括常规管理、德育管理、安全管理（ 40分） 根据《中。阅读剩余 0%
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