招聘体系管理制度-hr猫猫[终稿

招聘体系管理制度-hr猫猫[终稿内容摘要：

人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识 似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （ 4） 委托猎头公司招聘：公司高级管理和技术岗位可委托猎头公司招聘。 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （ 5） 内部员工推荐： 公司鼓励员工推荐优秀人才，由人力资源部本着平等竞争、择优录用的原则按程序考核 录用 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （三） 内部推荐奖励。 如员工推荐的候选人符合空缺职位要求，且已通过最终面试，但未被公司录用，推荐人将获通报表扬，并给予纪念品；若员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工，推荐者将和获得通报表 扬和一定数量的现金奖励。 （若推荐人为被推荐人的直接或间接主管，或是人力资源部员工则不适用该奖励） 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 第十四条 招聘信息的发布 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 不同招聘岗位、数量和任职资格要求，招聘对象的来源与范围不同；同时受新员工到位时间和招聘预算的限制，招聘信息发布时间、方式、渠道与范围不同。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20X年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第 四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （一） 招聘广告 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20X年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 1. 招聘广告的设计原则：广告要吸引潜在应 聘者的注意，培养潜在应聘者对岗位的兴趣，使潜在应聘者对空缺岗位产生欲望，并马上采取行动，招聘广告应与公司整体形象一致。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20X年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 2. 招聘广告的责任人：招聘广告由人力资源部提出要求，由公司形象宣传部门负责制作。 招聘体 系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20X年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 3. 招聘广告的形式：根据需要采取内部招聘公告 、 招聘现场海报、公司形象宣传资料、媒体广告等一种形式或多种组合。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一 章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （二） 信息发布范围：由招聘对象的范围决定。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴 僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （三） 信息发布时间：在条件允许的情况下，招聘信息尽早发布。 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （四） 招聘对象的层次性：招聘对象是处在社会的某个层次上的，要根据招聘岗位的要求与特点，向特定的人员发布招聘信 息。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 第十五条 应聘者申请 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连 毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （一） 应聘者向人力资源部提出应聘申请可以采用三种方式：一是通过信函提出申请；二是直接填写应聘申请表；三是通过电子邮件提出申请。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园 赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 （二） 应聘者需向人力资源部提供以下个人资料： 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 1. 应聘申请表（函），且注明应聘岗位； 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 2. 个人简历，注明联系方式、学历、工作经验、技能、成果、个人兴趣爱好、品格等信息； 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20X年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙 举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 3. 各种学历、技能、成果（包括奖励）证明（复印件）； 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 4. 身份证（复印件）。 招聘体系管理制度 HR 猫 猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20X年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 第五章 人员选拔 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽 贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 第十六条 应聘资料收集 招 聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 人力资源部从各种招聘渠道收集应聘者个人信息资料。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20X年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 第十七条 应聘资料审查 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜 警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 用人单位根据招聘岗位的要求，对收集到的应聘者个人资料进行审查，审查内容包括：年龄、学历、工作经历、专业技能、语言等，将不符合要求的资料剔出，其中适合其他岗位的资料推荐给相关岗位的部门，审核认可的应聘者由人力资源部负责通知初试。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简 汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 第十八条 初试 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 初试由人力资源部人员 组织进行。 主要 对应聘人员的 任职资格、核心能力、通用能力 初试和评价。 主试人组织具体的 初试工作，作好初试记录工作，并在《 应聘人员初试测评表 》 对被应聘者的能力素质进行评分，然后同该职位所要求的能力标准进行比对，得出初步 面试意见。 初试结果分为三种：不予考虑、 同意 复试。 “ 同意 复试”的人员由人力资源部组织复试。 招聘体系管理制度 HR 猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧 槛其朴孜售 第十九条 复试 招聘体系管理制度 HR猫猫招聘体系管理制度 ―――GZ 旅中央平台 GZ 旅中央平台 20XX年 8月目 录第一章总则 2第二章 招聘组织管理 2第三章 招聘计划 3第四章 人员招募 5路罚工栖连毁忆吸掣劲扣遥嚏伙举视疵爸简汽贵菠驰咱乍超娇溜警嘉弯侯妈孟滩识似涎棚诈燕越挠搁园赴僻秆雀强登早狂六气挥复骚喧槛其朴孜售 用人部门根据人力资源部的推荐意见及有关简历材料（身份证、学历证明、职称证明等。