铝业公司管理咨询方案(新

铝业公司管理咨询方案(新内容摘要：

售部的日常工作 ；协助销售总经理实现各项经营管理目标。 沟通关系 内 部 各部门 外 部 客户、运输方 任职条件 教育背景 中专 以上学历 ； 工作经验 3 年以上销售管理岗位工作经验； 知识技能 掌握公司产品知识、质量知识和法律知识，具备较高的计划制定能力及沟通协调能力。 特殊要求 主要职责： 根据销售人员的订单和市场预测，制定生产建议计划； 负责组织产成品发货，保证及时准确交货； 对销售合同进行审查； 负责订单、销量和应收账款统计； 建立客户档案，定期回访，了解产品使用情况和客户满意度情况； 接待客户来电来访； 统计各类质量投诉，汇总分析后上报； 负责与其他部门的协调工作。 21 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 销售经理（业务员） 所属部门： 销售公司 岗位编制： 12 人 岗位类别： 辅助岗 上级岗位： 销售公司总经理 下属人数总数： 人（包括直接和间接下属） 下属人员类别： 岗位目标：负责分管区域的销售工作 ,实现销售目标。 沟通关系 内 部 财务部、质量管理部 外 部 代理商，客户 任职条件 教育背景 高中 以上学历 ； 工作经验 3 年以上销售经验； 知识技能 掌握现代营销知识，具备较高的业务拓展能力及谈判能力，具备良好的沟通协调 能力。 特殊要求 主要职责： 负责制定区域市场销售计划； 负责建立销售渠道，维护销售秩序，维护与客户的业务关系； 负责区域内的销售合同的洽谈及签订； 督促按时发货，并负责货款的及时回收； 负责新客户的开发和管理工作； 负责区域内客户的售后服务工作； 反馈市场信息和产品质量信息，对销售政策提出建议。 22 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 产品工程师 所属部门： 销售部 岗位编制： 1 人 岗位类别：技术岗 上级岗位： 销售部经理 下属人员总数： 无 （包括直接和间接下 属） 下属人员类别： 无 岗位目标： 根据市场需求，进行新产品、新工艺的研发，制定相应的产品质量标准，满足市场需求。 沟通关系 内 部 生产部、各车间、销售部 外 部 客户 任职条件 教育背景 具有大专以上学历 工作经验 3 年以上相关工作经验 知识技能 具有丰富的铝型材生产的工艺知识及较强的创新能力，了解型材的使用性能。 特殊要求 主要职责： 对市场及行业状况进行调研，分析并提出产品研发方向和研究课题； 负责新产品的开发工作，并编制工艺文件； 负责各车间新产品工艺 的执行情况的监督检查，保证新产品工艺标准的严格执行； 负责新材料、新技术的试用和工艺文件的编制工作； 负责新项目的试产和投产的有关技术管理和技术标准的制定工作； 负责现有工艺的完善和优化工作； 参与质量分析会，解决相关的问题； 负责新品种开发后的样品窗的组装； 负责每一年市场所需图册的汇编。 23 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 接单员 所属部门： 销售部 岗位编制： 1 人 岗位类别： 辅助岗 上级岗位： 销售部经理 下属人数总数： （包括直接和间接下属） 下属人员类别 ： 岗位目标：负责订单评审等工作 ,确保签订的订单符合公司的利益要求。 沟通关系 内 部 财务部，成品库、生产部 外 部 客户、运输方 任职条件 教育背景 高中 以上学历 ； 工作经验 1 年以上相关工作经验； 知识技能 掌握公司产品知识，熟悉合同法，具备良好的沟通协调能力。 特殊要求 主要职责： 牵头组织订单评审手续，确保签订的订单符合公司的利益要求； 订单评审完毕后，通知客户交付定金； 订单完成后，通知发货员办理发货手续； 负责接待来公司洽谈业务的客户（包括倒茶、送水、客户 走后立即清理茶具 ,保持茶座的清洁卫生）； 负责销售公司办公大厅所有（地面、桌凳、茶几、窗户、阳台等）卫生的清理和保持；每天上班后的第一项工作给财神上香； 领导临时交办的其他任务。 24 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 发货员 所属部门： 销售部 岗位编制： 2 人 岗位类别： 辅助岗 上级岗位： 销售部经理 下属人数总数： （包括直接和间接下属） 下属人员类别： 岗位目标：负责查询订单进度，及时办理销售货物的发运。 沟通关系 内 部 财务部，成品库、生产部 外 部 客户、运输方 任职条件 教育背景 高中 以上学历 ； 工作经验 1 年以上相关工作经验； 知识技能 掌握公司产品知识，了解物流管理知识，具备良好的沟通协调能力。 特殊要求 主要职责： 跟生产部和成品库沟通，查询订单是否完成，以便及时发货； 办理出售货物的发货手续； 为客户联系发货车、办理发票及其他事宜； 编制销售报表； 接待来公司洽谈业务的客户（包括倒茶、送水、客户走后立即清理茶具 ,保持茶座的清洁卫生）； 负责销售公司办公大厅所有（地面、桌凳、茶几、窗户、阳台等）卫生的清理和保持； 领导临时交办的其他任务。 25 质量管理部岗位说明书 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 质量管理部 经理 所属部门： 质量管理部 岗位编制： 1 人 岗位类别： 管理岗 上级岗位： 总经理助理 下属人员总数： 18 人（包括直接和间接下属） 下属人员类别： 辅助岗 岗位目标： 组织公司质量检验和质量改进工作，提供质量稳定的产品。 沟通关系 内 部 各部门 外 部 行业协会，科研机构，质量认证机构，政府相关部门、公司客户 任职条件 教育背景 具有大专以上文化程度 工作经验 5 年以上相关工作经 验 知识技能 熟悉铝及铝型材加工相关专业技术知识，掌握产品质量标准，熟悉生产工艺流程，具 有较强的沟通协调能力和组织管理能力。 特殊要求 主要职责： 宣传、贯彻、执行国家在质量、标准化等方面的政策和法规，组织制定公司在质量、标准化等方面的制度和规范； 制定并下达公司在质量管理方面的工作计划、工作目标和考核指标，并指导、检查各部门、车间的具体实施； 负责组织控制全过程的生产质量，指导、监督质检员、化验员的工作规范性，不断提高质检员、化验员的工作质量； 监督各车间的生产工艺； 参与重要订单 合同的评审； 负责计量器具的日常维护和送检工作，建立部门的计量器具分类台帐，确保计量器具有效准确； 负责处理客户的投诉并建立档案；调查分析重大质量事故，分清责任，提出预防纠正措施； 负责对质量检验结果进行统计分析，组织召开质量分析会议，提出质量改进建议，保障公司质量管理体系得到持续改进； 负责本部门人员的使用、培训、考核和奖惩等；负责编制本部门的年度和月度工作计划；负责控制本部门的费用；负责本部门与其他部门的协调工作。 26 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 化验员 所属部门： 质量 管理部 岗位编制： 3 人 岗位类别： 辅助岗 上级岗位： 质量管理部经理 下属人员总数： 人（包括直接和间接下属） 下属人员类别： 岗位目标： 负责原材料、槽液和铝水的化验工作和型材表面性能的检测。 确保质量达标。 沟通关系 内 部 物资采购部，各车间 外 部 材料供应商 任职条件 教育背景 高中及以上学历。 工作经验 2年以上本专业工作经验。 知识技能 熟悉相关化验专业知识，掌握化验标准；熟知化验过程的工作流程和技术规范，了解常用仪器的工作原理。 特殊要求 无色盲、单支裸眼（含矫正后）， 视力必须达到。 主要职责： 负责对入厂的原材料进行化验分析； 对熔铸车间铝水的化学成分进行化验分析； 对氧化电泳、喷涂车间槽液的化学成分进行化验分析； 对电泳漆膜、喷粉涂层的性能进行检测并填写检测报告； 根据检验、化验结果履行签字手续，及时送达有关人员； 负责对各种化验检测报表的定期归档； 负责仪器的维护和保养； 完成领导临时交办的其他任务。 27 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 质检员 所属部门： 质量管理部 岗位编制： 15 人 岗位类别： 辅助岗 上级岗位： 质量管理部经理 下属人员总数： 无（包括直接和间接下属） 下属人员类别： 无 岗位目标：负责生产过程中的质量检验，保障产品质量达到标准。 沟通关系 内 部 所在车间 外 部 任职条件 教育背景 高中以上文化程度 工作经验 2 年以上工作经验 知识技能 熟悉铝型材国家标准，了解机械制图和公司质量体系，有良好的判断能力。 特殊要求 无色盲、单支裸眼（含矫正后），视力必须达到。 主要职责： 根据产品质量标准对半成品、产成品等进行检验，判定合格与否，并向上级汇 报； 负责对所使用的装配样板、标准色板和图纸进行管理 ； 认真填写质量检验检记录，汇总整理后上报质管部； 完成领导交办的临时任务。 28 物资采购部岗位说明书 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 物资采购部 经理 所属部门： 物资采购部 岗位编制： 1 人 岗位类别： 管理岗 上级岗位： 总经理 下属人数总数： 1 人（包括直接和间接下属） 下属人员类别： 辅助岗 岗位目标： 负责公司的原辅材料、模具和备品备件的采购，确保及时、准确、质量达标。 沟通关系 内 部 财务部，质量管理部，设备部 ，各车间 外 部 供应商 任职条件 教育背景 中专及以上学历，企业管理相关专业 工作经验 3 年以上经营管理工作经验 知识技能 掌握国家有关法律、法规、方针和政策，熟悉计划管理、物资管理、统计管理等方面的知识，熟悉铝型材企业生产过程，掌握铝型材生产的基本知识； 具备良好的团队合作、沟通、协调能力。 特殊要求 主要职责： 跟踪、分析供应市场，制定采购策略，不断降低采购物资的成本； 执行公司物资采购管理制度，保证生产的需要； 组织实施原辅材料 以及备品备件的 采购计划，联系厂家维修损坏的 设备； 负责 供应商的管理工作 (选择、评价、谈判、数据维护、解决冲突、寻找新的供应商 )； 处理仓库过期或质量不合格的原辅材料，处理废旧物资； 编制采购报表，办理相关付款手续，为财务部门支付货款提供依据； 负责本部门人员的使用、培养、考核和奖惩等；负责编制本部门的年度和月度工作计划；负责控制本部门的费用；负责本部门与其它部门的协调工作。 29 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 采购员 所属部门： 物资采购部 岗位编制： 1 人 岗位类别： 辅助岗 上级岗位： 物资采购部经理 下属人数总数： 人（包括直接和间 接下属） 下属人员类别： 岗位目标：按照 物资 采购计划 完成物资采购， 保证物资供应。 沟通关系 内 部 材料五金库、车间 外 部 供应商 任职条件 教育背景 中专及 以上学历 ； 工作经验 1 年以上采购经验； 知识技能 掌握物资采购有关知识，熟悉物资名称、规格、参数、性能、技术要求等基本知识，具有一定的公关能力。 特殊要求 主要职责： 执行采购计划，负责公司生产等各项工作所需物资的采购、订货、求援和催运工作； 参与物资采购商务洽谈和物资采购的合同签订工作； 负责对所采购物资质量 、数量进行核对； 负责办理所购物资交验、付款手续，保存原始记录，对 相关资料 进行 存档 ； 协调使用部门对采购物资进行验收； 搜集、分析供应商信息 ， 撰写采购活动的分析总结报告； 对合同执行过程中存在的问题，负责与有关供应商进行交涉和索赔。 完成领导交办的其它工作。 30 财务部岗位说明书 xxx 公司岗位说明书 岗位名称： 财务部经理 所属部门： 财务部 岗位编制： 1 人 岗位类别。