管理人员工资待遇及考勤制度内容摘要：
天以上对其作劝退处理 ； 3）产假： 假期享有岗位工资总额的 50％，即 50％有薪假； 注：以上假期期间按月计算（跨月份假期以后一个月假期亦按当月计算）。 4）工伤假： 员工工伤三天，享有三天有薪工资。 特大 工伤休假超过三天，每日享受 80％的每日工资，即 80％有薪假，其它待遇不变； 5）婚假、慰唁假等为有薪假期 三天 ， 必须是直系亲属，则 享有全额每日工资，即 100％有薪假； 6）补休在二 个月内有效，跨月补休按事假处理，但不扣发当月全勤奖； 注：以上假期必须经有关手续，有相关证明，经批准后方生效； 各部门应严格控制调休时间，正常休假 需调 休。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。