立体车库项目创业计划书

立体车库项目创业计划书内容摘要：

办事，忠于职守。 职 业 素 质 工作 细致严谨、有条理； 认真负责，不怕麻烦； 业务技能强； 熟悉有关财产物品管理工作的文件、政策、法令及与本职工作有关的规章制度。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 立体车库企划案 19 职 位 文 秘 编 号 页 码 第 1 页，共 1 页 隶 属 办公室 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 岗位概述 负责起草文案，信息资料收集并协助组织会务。 岗 位 职 责 1. 负责起草公司综合性的业务报告、总结、计划、决议等公文函件，并按发文制度报批后发文； 2. 起草本部门年 度、季度和月度工作计划、工作总结、会议纪要、每周总结等常规性文稿和各类非常规性文稿； 3. 撰写会议通知、会议纪要、日常信件和工作报告； 4. 协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的准备，以及进行会议记录； 5. 负责及时提供公司领导日常所需的各种文件与资料； 6. 负责公司重大活动信息材料的收集、整理和报送； 7. 公司文件及外部文件的上传下达及有关材料的发放； 8. 负责公司外事活动日记； 9. 负责公司印章、介绍信的管理； 10. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 年龄 /性别 35 岁以下，性别 不限 学历 /外语 本科 以上学历，掌握基础英语 专业 /职称 文秘或相关专业 工作经历 从事文秘工作或相关工作经历 2 年以上 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是。 职 业 素 质 有良好的文字表达能力，逻辑性强，有一定英文基础； 良好的保密意识； 工作认真细致、有条理； 熟练使用操作办公自动化设备，包括计算机、打印机、传真机、复印机等。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 立体车库企划案 20 职 位 驾驶员 编 号 立体车库企划案 21 发展部岗位设置图 编 号 页 码 第 1 页，共 1 页 页 码 第 1 页，共 1 页 隶 属 办公室 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 岗位概述 负责公司车辆的出行、保养、维修工作。 岗 位 职 责 1. 服从用车调度，按车辆使用程序和出车单确保公司业务用车及各种应急事件用车，并及时向主管领导反映出车情况； 2. 负责车辆的日常清洁和养护，负责车辆使用后入库； 3. 遵守交通规则，保证行车安全； 4. 负责车辆的修理，小故障自修，负责大修或年修前修理项目及费用的预算计划。 负责修理后验收及修理费用的决算； 5. 负责车辆配件、油料等申请、采购和统计； 6. 负责所管车辆的证件的有效性； 7. 时常进行交通规则、车辆性能等业务的学习； 8. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 年龄 /性别 45 岁以下，性别不限 学历 /外语 高中 以上学历 专业 /职称 专业不限 驾 龄 B 类以上驾照， 4 年以上实际驾龄 思想道德 具有高度的责任心和事业心； 严格遵守交通规则； 有服务意识。 职 业 素 质 吃苦耐劳，认真细致； 驾驶经验丰富； 车技娴熟，懂得车辆的一般养护及小故障维修； 熟悉交通规则。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 立体车库企划案 22 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 职 位 发展部主任 编 号 发展部主任 人力资源 研究与开发 发展规划 信息管理 立体车库企划案 23 页 码 第 1 页，共 1 页 隶 属 发展部 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 岗位概述 负责公司市场研发、人力资源管理、发展战略规划及企业信息化管理。 岗 位 职 能 1. 对公司发展战略规划、市场研发、人力资源规划发展有建议权； 2. 负责监督、考核公司及项目的 信息化管理执行情况； 3. 经总经理授权，具有人事管理和考核的权利； 岗 位 职 责 1. 组织研究、编制公司发展战略规划方案，报批获准后协助主任组织实施； 2. 组织研究行业市场，并定期编写有关市场信息和发展趋势的报告； 3. 组织编制公司人力资源发展的中长期规划和年度计划，并组织各项计划的实施； 4. 协助主任组织安排公司各种会议，负责对公司会议的文件、资料的准备，并负责会议记录； 5. 组织制订员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩、职称和技术等级评定等人事管理的方针、政策、规章和标准，并监督执行； 6. 协助主任组织起草和完善公司的 管理制度，协助审核其他部门的管理制度； 7. 组织编制年度员工薪酬计划；并负责组织按时实施； 8. 组织制定企业信息化管理规划、主体架构设计和实施方案； 9. 负责公司内部刊物出版，以及公司企业文化建设和推广； 10. 负责制订本部门管理制度和 工作目标 ，并监督 实施。 11. 负责协调本部门与公司内外有关部门的关系。 12. 负责本部门员工的业务和思想教育，培养团队精神。 13. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 年龄 /性别 50 岁以下，性别不限 学历 /外语 本科 以上学历，掌握基础英语 专业 /职称 中级以 上职称，熟悉管理专业知识 工作经历 从事企业管理工作 3 年以上 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 职 业 素 质 具有较强的计划、组织、协调与领导能力； 掌握人力资源管理、战略管理及市场运作管理并具有丰富的实际操作经验； 具备政策执行能力、团队组织能力强，注重实效性； 具备解决突发事件能力； 较强的时间管理能力。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 立体车库企划案 24 职 位 人力资 源管理 编 号 页 码 第 1 页，共 1 页 隶 属 发展部 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 岗位概述 负责组织人员招聘、培训、考核等人力资源工作，起草并完善人力资源相关管理 制度。 岗 位 职 责 1. 负责公司人力资源管理工作； 2. 负责起草并完善公司人事、薪酬、培训等相关管理制度； 3. 负责公司员工的考勤管理，编制出勤报表； 4. 负责编制公司员工薪酬计划；负责定期、按时、准确地完成工资、奖金及津贴造表，负责编报工资、奖金及津贴统计报表； 5. 负责公司员工劳动合同的签订、续签及解除手续； 6. 负责 新进员工招聘、甄选、录用及培训工作； 7. 负责员工入职、离职、晋升、调职、奖惩等人事变动具体手续的办理，并负责办理相关的薪酬标准、薪酬变动、工资结算等事宜； 8. 负责管理员工人事档案，负责办理各种用工手续； 9. 负责接收、复印、呈递、归档各类人事文书； 10. 负责编报劳保、福利用品发放表，并定期编报统计报表； 11. 负责公司员工办理各类保险手续，并定期编报统计报表； 12. 负责组织在职员工培训，并建立培训档案； 13. 负责组织公司员工定期体检； 14. 负责处理员工工伤事宜； 15. 负责筹划并组织员工休假、联欢及娱乐活动； 16. 认真努力、如期完成领导交办的其他 工作。 聘 用 条 件 年龄 /性别 45 岁以下，性别不限 学历 /外语 本科 以上学历，掌握基础英语 专业 /职称 人力资源管理或相关专业背景，中级以上职称 工作经历 从事人力资源管理工作 2 年以上 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守，顾全大局。 职 业 素 质 具有较强的计划、组织、领导能力； 具备良好的沟通及组织协调能力； 良好的团队合作精神； 良好的分析判断能力； 具备解决突发事件能力； 能 有效落实各项方针政策； 能够独立解决比较复杂的人事管理问题； 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 立体车库企划案 25 职 位 研究与开发 编 号 页 码 第 1 页，共 1 页 隶 属 发展部 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 岗位概述 负责公司的市场调研、开发，为公司制定发展战略提供依据。 岗 位 职 责 1. 负责市场调研、开发； 2. 负责研究公司所在行业国内和国际市场的发展动态； 3. 负责收集客户需求信息及竞争对手的相关信息； 4. 负责制定公司战略市场； 5. 维护现有客户 关系，并开发潜在客户； 6. 认真努力、 如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 年龄 /性别 50 岁以下，性别不限 学历 /外语 本科 以上学历，掌握基础英语 专业 /职称 市场营销、企业管理及相关专业 工作经历 从事市场研究与开发工作 2 年以上 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 职 业 素 质 具有较强的市场开拓能力； 熟练掌握对调研结果进行分析所需的方法及工具； 能够 独立完成市场调研分析工作； 具有较强的业务规划能力，能够制定团队的业务规范、人员管理体系和实施方案； 具有独立执行业务的能力，迅速落实既定的业务体系和实施方案； 有敏锐的市场观察力，具备对商业情况的分析和评估能力； 较强的思维分析能力和团队协作精神； 善于与人沟通合作，具备良好职业习惯及职业道德。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够承受本岗位的工作压力。 立体车库企划案 26 职 位 发展规划 编 号 页 码 第 1 页，共 1 页 隶 属 发展部 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 岗位概述 负责 研究、制订企业发展战略与规划，并进行系统分析。 岗 位 职 责 1. 负责企业发展规划、系统分析、设计评价与管理； 2. 负责研究、制定、实施发展战略与规划； 3. 负责对投资项目进行可行性研究、咨询与评估； 4. 负责进行企业诊断与效益分析； 5. 负责对公司业务流程进行系统分析、规划、设计与实施； 6. 负责管理信息系统规划、设计、评估； 7. 负责收集公司发展资料，并撰写公司大事记； 8. 负责公司企业文化建设； 9. 认真努力、如期完成领导交办的其他工作。 聘 用 条 件 年龄 /性别 40 岁以下，性别不限 学历 /外语 本科 以上学历，掌握基础英语 专业 /职称 企业管理或相关专业背景，了解战略管理、系统规划的一般流程。 工作经历 从事企业管理、战略管理工作或相关工作 2 年以上 思想道德 坚持四项基本原则，拥护党的方针政策； 具有高度的责任心和事业心，实事求是； 秉公办事，忠于职守； 清正廉洁，顾全大局。 职 业 素 质 有系统思考的能力； 有较强的思维分析能力和团队协作精神； 对企业战略规划有一定研究； 能准确把握产业发展趋势； 对经济政治形式发展有独到见解。 身体素质 身心健康，精力充沛，能够 承受本岗位的工作压力。 立体车库企划案 27 职 位 信息管理 编 号 页 码 第 1 页，共 1 页 隶 属 发展部 版本（次） 2020 版（第 2 稿） 岗位概述 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，确保信息收集和处理的时效性和 准确性。 岗 位 职 责 1. 负责公司管理信息系统软、硬件的建设与维护，及时收集和处理经营管理所需的各种信息； 2. 负责公司办公自动化系统（ OA）和 P3系统的运行和维护，并指导各部门的操作与运用； 3.。