职工教育经费管理标准内容摘要：
费按照公司财务相关标准执行。 其 它经费：经 培训 主管领导或 培训 主管部门认定的零星开支。 教育经费开支的审批、结算、报销程序 公司 培训 计划的项目，主办单位 或承办单位 在开班前 按照“八有”、“八定”要求做好培训企划， 培训费用预算 要 经人事 处 批准。 培训结束后，提交 培训企划书、 办班报告书、培训 小结、 学员成绩单、考勤 、培训测评表等 费用结算等资料在半月内到人事 处 审核、在财务 处 结算 培训 经费。 各 单位自培计划内的项目，由 各 单位审批、人事 处 结算。 每季度最后一个月二十五日前，各单位将讲课费、考试费造表并附培训 结算资料 报人事 处 审批， 培训费 发放表 复印件要报人事处留存。 师徒合同期满后，各单位在一个月内将师徒费造表并附师徒合同及考核验证材料报人事 处审核、结算。 各单位送外培训需 填送外培训审签单，经 所在单位领导和 人事 处 领导 审批后方可执行。 培训审签单要明确交通工具， 发生的培训费、资料费及差旅费等相关 费用在各单位列支。 教育经费使用标准 授课酬金 外请 教师 ：教授级 高级职称 授课酬金 200元 /课时，副 高级技术职称 授课酬金 1。阅读剩余 0%
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