职业健康安全方针汇编

职业健康安全方针汇编内容摘要：

二○○八年十一月二十八日 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 质量、环境、职业健康安全方针（ 1） 质量至上、诚信服务、达到顾客满意 节能降耗、污染预防、净化生存环境 安全生产、全员参与、降低职业风险 守法经营、持续改进、创新安港面貌 质量、环境、职业健康安全方针（ 2） 提高意识 确保质量 打造安港品牌 竭诚服务 完善管理 超越顾客需求 遵章守法 节能降耗 改善工作环境 防治污染 持续改进 强化风险控制 质量、环境、职业健康安全方针（ 3） 精心服务，质量创优，满足顾客需求； 清洁生产，节能降耗，保护环境资源； 以人为本，健康安全，风险辩识预控； 遵守法纪，规范行为，绩效持续改进。 质量、环境、职业健康安全方针（ 4） 提供优质先进服务 确保健康安全生产 创建绿色文明环境 持续改进管理体系 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 索尼凯美高电子（苏州）有限公司 职业安全卫生基本方针 索尼凯美高电子（苏州）有限公司是由多数相关人员 来持续开展企业活动的。 与 SCSC相关的健康活泼的人们，是 SCSC宝贵的资财，同时他们每一个人对于家族 家庭和社会而言，是宝贵且无可替代的。 在 SCSC工作的全体人员，认识到安全卫生的重要性、迫切性，每一个人按各自的立场，为创造并维持安全健康的工作场所，积极地参与各项安全卫生管理活动。 SCSC为能确保在 SCSC工作的全员在安全、易于作业的工作环境，构筑职业安全卫生管理系统，积极运用并付诸实现，遵循索尼株式会社发行的（索尼安全卫生基本方针），以 OHSAS18001和 OHSMS为基准构筑职业安全卫生管理 体系。 公司的基本方针是减少 FPC、 FFC、 MOSAIC、 ACF、 COF等的产品的开发、设计、技术、生产以及供应活动中 OHS 风险。 因此，构筑合适的组织、核算必要的人力以及物力资源、制定 OHS 的目标、指标，并为其实现建立文件化的管理系统。 本 OHS管理系统适用于公司全部 OHS活动。 公司的 OHS方针是根据索尼株式会社的 索尼安全卫生基本方针 所制定的，适用于本工厂所有的活动。 （ l）遵守索尼凯美高（苏州）有限公司适用的有关安全卫生的各类法令，同时设置必要的自主基准寻求提高管理水准。 （ 2）为使安 全卫生活动的推进成为可能，进行组织体制的整顿、所在责任的明确化。 （ 3）在事业活动的所有领域中，就安全卫生方面加以充分地、科学地讨论，彻底进行危害前评价。 （ 4）确保安全与卫生，要认识到在良好的沟通的前提下才能实现，尊重员工间的协议。 （ 5）针对所有的员工，要确保充分地实施安全卫生教育、训练。 另外，在公司范围内的协作公司员工间，要确保进行必要的安全卫生信息交换。 （ 6）通过广泛宣传安全卫生的有效性，使员工众所周知、谋求提高思想意识。 （ 7）定期地实施监测，谋求安全卫生管理体系的持续改善。 （ 8）努力开发、导 人与安全卫生相关的新方法、新技术。 （ 9）防止、降低各种伤害事件的发生。 （ 10）为实行本方针，投入适当的经营资源，实施持续的、有效的改善。 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 AMD 公司的环境、健康和安全方针 AMD公司的文化源于对个人的尊重。 公司的价值观承诺，作为个人和雇员，在从事生产经营活动的时候，任何活动的进行需考虑提高对社区的环境保护和生活质量。 AMD公司的环境、健康和安全（ EHS）程序能够反映其承诺，充分体现了价值观。 公司有一套通用标准来管理全球范围内公司的活动。 设计 EHS程序旨在为雇员提供安全的工 作场所，同时保护环境，避免财产损坏，增强士气并且确保符合一切相应的法律法规和要求。 这些目标的完成需要员工做出最好的表现和对可持续发展的承诺。 有责任遵守 AMD公司的环境、健康和安全标准并按方针的要求执行，公司对自身进行合理控制 — 包括管理和员工个体。 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 Johnson amp。 Johnson 公司的健康安全方针 概况 Johnson amp。 Johnson 公司的健康安全方针支持公司的健康与安全理念陈述： “我们承诺通过健康的生活方式和无害的工作环境努力促进 Johnson amp。 Johnson 公司小健康安 全领域的全球领先地位。 我们确信： 我们将健康与安全置于公司的最高管理理念。 健康与安全是每个人的责任。 确保对所有事故及伤害的预防措施。 所有雇员真正理解健康的生活方式是所有活动的价值所在。 健康与安全是组织卓越绩效的关键指标。 让雇员与其家庭努力达到健康与安全的生活方式，创造绝对优势。 我们必须在所有活动及决策制定中考虑健康与安全问题。 我们关注所有雇员及其家庭、社区，还包括我们的客户、股东及来宾的健康与安全状况。 目标 通过实质的管理提供切实的承诺和安全，提供一个没有工伤和疾病的工作场所是 公司的重要工作。 此承诺通过方针陈述对外宣传。 范围 此方针适用 Johnson amp。 Johnson (Jamp。 J)公司、子公司及所有活动。 责任 高层管理对公司的健康与安全方针的改进和签署负责。 健康与安全方针陈述要求 此方针陈述应该反映公司基于健康与安全问题的管理理念。 同时，要清楚的反映公司所有的安全目标和对健康与安全绩效的改进承诺，并被最高管理者签署通过（总裁、总经理或厂长）。 方针要与自然和组织的风险等级相适应。 方针应该文件化，并被贯彻和保持。 确保方针的有效，并为公众所获取。 确保方针的更新，并通过年度评审。 在公司的方针陈述中，应考虑到以下相关内容： 在各种商务活动中，健康与安全应该给予同等的考虑。 健康与安全是每个人的责任。 组织承诺遵守所有公司政策、程序和相应的法律法规。 健康与安全是所有活动的核心价值，也是组织卓越绩效评价的关键指标。 通过风险识别和控制确保所有工伤及疾病得到有效的预防。 雇员要积极参与所有健康与安全程序规定的相关活动。 危险识别、风险评价与控制是成功贯彻健康与安全管理体系的基础。 公司的健康与安全管理体系建立在持续改进的基础上。 中国 3000 万经理人首选培训网站 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 Kent 破碎公司的安全方针陈述 破碎工作涉及到许多与建筑行业相关的危险。 而且破碎会因很多未知因素而导致更多附加危害，比如违反设计方案施工等。 原始设计的修改、缺少部分建筑材料或使用强度未知的建筑材料等等，任何未经批准的施工都可能是危险因素产生的根源。 为了统计这些未知因素，参与破碎工作的所有雇员都要对各种危险因素和安全防范措施有着清醒的认识，以便能够控制任何潜在的危险。 Kent 公司特聘 Adrian Wesson 先生为其健康和安全顾问。 他通过每周详细考察公司的各个区域，提供合理的健康和安全方针、方法以及风险评价体系。 公司的方针促进了安全方面最高标准的实行，覆盖所有与公司相关的业务领域和现场。 公司的方针旨在预防，鼓励任何合理的预防措施，预防那些不论直接或间接对所有雇员或公众造成的恶性事件和伤害。 高级管理人员、合同管理人员、监督等人员等必须对各自所承担的安全、健康和与其他雇员相关的福利工作高度负责。 所有现场工作必须遵守相应最新的健康和安全法规，包括： 劳动健康安全举措 1974 （ HASAWA）； 劳动健康安全管理规章 1992； 建筑（设计与管理）规章 1994（ CDM） 建筑（健康、安全与福利）规章 1996 建筑（头部防护）规章 1989 有害健康物质控制 1998（ COSHH） 起重作业及起重设备规范 1998 （ LOLER） 劳保设施用品的使用和供应规章 1998（ PUWER） 以下是合同部经理、施工现场经理以及相关作业在公司所有现场的显著公告： 认识并理解公司出台的安全方针和相关规章制度； 确保所有的业务的运作和实施都采用以通过认可的安全的规范方法，避免作业时对人员或公 众的危险和损伤，这些作业方法和程序均是在策划阶段别认可通过的，要求全员遵守； 确保对健康和安全福利措施的实施，确保防火措施的就位，为紧急急救服务的一级救助措施确保就位随时使用； 火警、匪警及急救服务电话要显著被标识； 确保所有车间和设备的有效运转，只能采用胜任且有经验的作业人员实施作业，任何有问题的设备必须立刻停止使用，所有电力装置和设备必须正确使用和操作。 正确保持所有日志记录及检查表，实施安全监督和补救措施，在任何适当的地方使用检验证书； 与公司的各领域管理代表合作，出台任何与安全、健康和福利相关的措施 ，告知安全部门所有意外事故和安全隐患，采取即时措施避免事故的再次发生。 确保相应劳动保护服装和设备可供使用，而且被正确使用。 无论是在施工现场还是非现场的环境下，在任何能导致头部损伤的环境下强制使用安全防护帽。 确保有害健康物质及危险材料被移除，诸如石棉等由具备相应资质的公司通过合法措施，并在有适当的防护服保护的条件下作业。 保持一个安全而且秩序井然的施工现场。 树立遵守安全法规，以及正确穿戴防护服的员工榜样。 强调遵守主要的现场规章，提供相关现场安全信息和健康档案。 作业指导和风险评价等措施必须严。