美甲店铺管理制度内容摘要：
三、春节放假依据实际情况另行通知。 四、相关规定： 请假： 请假须提前写出书面申请，并得提前一天时间提出； 一天以内（含一天）店长批假；两天以上（含两天）须到公司批假。 请假者扣除请假时日两倍薪资； 迟到： 未在指定工作时间签到者视为迟到或早退 ,迟到 /早退一次扣 10元； 旷工： 未按班次安排上班者视为 旷工。 旷工扣除当日薪资。 工作用餐 1． 每班次均有用餐时间；时间为 30分钟； 2． 用餐时间安排必须服从店长的安排； 3． 用餐后请清理并保持个人卫生。 工装规定： 1．上岗之前须提前更换工装，禁止便装上岗；内着浅白色衣服，外佩戴工装围裙，整洁大方； 2． 须着平底 /不露趾的鞋，并保持清洁干净； 3． 配戴首饰应符合要求，如：戒指数量在 3个以内且应为镶嵌型。 耳环不得超过 2对且不要过于夸张等； 4． 头发经常梳理，男性头发不能过长，且不准留胡子，女性头发不能怪异； 5． 女性须着近肤色丝袜。 个人用具保管说明： 1. 店铺为每位员工配备一套个人用具，并约定合理有效使用期限；员工应当爱护； 2. 超出合理有效期限，酌情予以更新； 3. 在期限内若因个人原因造成的贵重用具不正常损坏，员工需照价赔偿。 4. 因个人保管不当造成丢失的，员工需原价或折价赔偿。 薪资规定 雇用、试用 新进员工培训实习期为两个月，自培训之日起。 前三天为试用期，不合格者予以辞退。 实习期间自动离职的或不予录用的不发放薪资，录用的按实习员工级别发放薪资。 培训实习期间无 提成工资。 新进员工实习培训期结束后经考核认定合格者，转为正式员工，签定正式用工合同。 若不合格者不予录用或视情形继续学习。 发薪日 为每月 8日，发放上月薪资；考勤由店长负责，每月 5日前。阅读剩余 0%
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