科技公司管理规章制度范本2word档内容摘要：
员工到财务部办理相关手续，领取薪金。 人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档备查，并进行员工信息资料置换。 三、辞退管理 部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。 人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。 员工应在离开公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在 约定日期 到财务部办理相关手续，领取薪金和离职补偿金。 员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 人事部门在辞退员工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。 第二章 行为规范 第一节 职业准则 一、基本原则 公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。 员工的一切职务行为，必须以公司利益为重，对社会负责。 不做有损公司形象或名誉的事。 公司提倡简单友好、坦诚平等的人 际关系，员工之间应互相尊重，相互协作。 公司内有亲属关系的员工应回避从事业务关联的工作。 二、员工未经公司法人代表授权或批准，不能从事下列活动： 以公司名义考察、谈判、签约 以公司名义提供担保或证明 以公司名义对新闻媒体发表意见、信息 代表公司出席公众活动。 三、公司禁止下列情形兼职 利用公司的工作时间或资源从事兼职工作 兼职于公司的业务关联单位或商业竞争对手 所兼职工作对本单位构成商业竞争 因兼职影响本职工作或有损公司形象。 四、公司禁止下列情形的个人投 资 参与业务关联单位或商业竞争对手经营管理的 投资于公司的客户或商业竞争对手的 以职务之便向投资对象提供利益的 以直系亲属名义从事上述三项投资行为的 五、员工在对外业务联系中，若发生回扣或佣金的，须一律上缴公司财务部，否则视为贪污。 保密义务： 员工有义务保守公司的经营机密，务必妥善保管所持有的涉密文件。 员工未经授权或批准，不准对外提供公司密级文件、技术配方、工艺以及其他未经公开的经营情况、业务数据等。 第二节 行为准则 一、工作期间衣着、发式整洁。阅读剩余 0%
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