自考护理学管理历年考题

自考护理学管理历年考题内容摘要：

( ) ( ) ( ) ，要别人做到的事，自己首先做到，属于激励方法中的 ( ) ( ) 、好转率、院内感染率等是护理工作质量评价 中的 ( ) 二、多项选择题 (本大题共 5 小题，每小题 2 分，共 10 分 ) ( ) ( ) 、洗胃 ( ) ，当员工感到不公平时，可能采取的措施有 ( ) ，给比较对象施加影响 ，改变自己的付出或所得 ( ) 三、名词解释（本大题共 5小题，每小题 3 分，共 15 分） 26．冲突 27．积极强化 28．直线权力 29．决策 30．能级原则 四、简答题（本大题共 7 小题，每小题 5 分，共 35 分） 31．简述建立控制系统时应遵循的原则。 32．简述直接进行护理工时测定的主要步骤。 33．简述在目标管理中确定目标值的要求。 34．简述造成时间浪费的因素。 （各举一例） 35．简述 Z 理论在护理管理中的应用。 36．简述泰罗科学管理理论的主要观点。 37．简述常见的计划方法。 五、论述题（本大题共 2 小题，每小题 10分，共 20分） 38．试述护理差错与事故的防范措施。 39．试述护士长的管理艺术。 全国 2020 年 10月自学考试护理管理学试题 课程代码： 03006 一、单项选择题（本大题共 20小题，每小题 1分，共 20分） 1．小李新调到普外科当护士长，她现在的首要工作应该是（ ） A．制定科室奋斗目标 B．把握整体 C．搞好人际关系以利开展工作 D．学习此科专业知识及技术 2．控制过程 的关键是（ ） A．确立标准 B．衡量成效 C．纠正偏差 D．收集信息 3．美国著名心理学家赫茨伯格提出的理论是（ ） A．双因素理论 B． X— Y 理论 C．人类需要层次理论 D．成熟度理论 4．在管理方格理论中，贫乏管理的领导方式类型是（ ） A． 型管理 B． 型管理 C． 型管理 D． 型管理 5．下列属于权力性影响力的因素是（ ） A．资历因素 B．品格因素 C．才能因素 D．感情因素 6．领导者非权力影响力的特点是（ ） A．影响力广泛而持久 B．由外界赋予的影响力 C．具有强迫性和不可抗拒性 D．随职位升高而增强 7．按规定的等级比例对护理人员绩效进行评定的绩效考核测量方法是（ ） A．行为特征评定法 B．实绩记录法 C．目标管理评价法 D．强迫选择比较法 8．下列属于间接护理项目的是（ ） A．晨间护理 B．接待术后病人 C．护理查房 D．巡视病人 9．影响 护理人员编设的最主要因素是（ ） A．管理水平 B．政策规定 C．人员素质 D．任务轻重 10．直线权力是指（ ） A．命令性权力 B．服务性权力 C．建议性权力 D．顾问性权力 11．从护理管理的角度看，一个护士长有效管理的宽度是（ ） A． 15～ 20 名护士 B． 12～ 15 名护士 C． 10～ 13 名护士 D． 8～ 10 名护士 l2．下列关于组织的说法正确的是（ ） A．正式组织和非正式组织是完全对立的 B．非正式组织在任何情况下都是起着消极的作用 C．管理者应该努力解除非正式组织 D．当非正式组织与正式组织的目标一致时会对正式组织起到积极的作用 13．对组织具有战役性特点的目标是（ ） A．长期目标 B．中期目标 C．短期目标 D．个人目标 14．表明社会赋予一个组织基本职能及使命的计划形式是（ ） A．目标 B．政策 C．规划 D．宗旨 15．按收治范围可将医院的种类划分为（ ） A．城市医院、农村医院 B．综合性医院、专科医院、中医院、康复医院 C．军队医院、企业医院、医学院附属医院 D．全民所有制医院、集体所有制医院、中外合资医院 16．强调整体合作精神，提倡参与式管理的现代管理理论是（ ） A． Z 理论 B． X 理论 C． Y 理论 D． X— Y 理论 17．最能体现管理者管理艺术性的职能是（ ） A．计划 B．控制 C．组织 D．领导与指导 18．护理工作中的“弹性排班”遵循了管理的（ ） A．系统原理 B．人本原理 C．动态原理 D．效益原理 19．领导了著名的“霍桑试验”并由此创建了“人际关系学说”理论的管理学家是（ ） A．韦伯 B．法约尔。