综采二队党支部管理制度

综采二队党支部管理制度内容摘要：

支部大力支持团支部开展创新创效、青年监督岗、青年创新创效等为安全生产做出实实在在贡献的活动 拓宽团干部的选拔渠道，把德才兼备，工作能力强的优秀青年选拔到团的岗位上来，扎实开展工作。 经常对团干部进行思想教育、政治教育，提高正确梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 27 / 87 引导青年员工的工作能力。 鼓励 35 岁以下优秀青年积极向党、团组织靠拢，壮大党、团员队伍。 （三）坚持‚党建带团建‛，建立‚推优‛新机制 党支部要把团组织的推优工作作为发展党员的一项重要任务来抓，指导团组织完善‚推优‛制度，规范‚推优‛程序。 党支 部要指导团支部在坚持标准，保证质量的前提下加大发展团员的工作力度。 （四）团建纳入党建，充分发挥团支部的职能作用。 党支部要经常性指导团组织围绕党的工作大局开展各项工作和活动。 根据党支部的要求，团支部要定期向党支部汇报各类工作情况。 党支部要定期了解团支部开展工作情况，对团组织遇到的疑难问题要积极解决，做团支部的坚强后盾。 支持团组织的各项章程，让团组织独立自主地开展工作和活动。 党支部要给团支部创造条件，为团组织开展活动提供必要的保证，根据实际工作情况为团组织开展有益青年员工身心健康的活动 提供必要的经费。 另外还要开辟员工活动阵地，为团组织开展各项活动创造条件。 四、‚党建带团建‛工作实施办法 梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 28 / 87 （一）‚党建带团建‛要以改革的精神开拓创新，使广大青年员工在实际工作中成长成才。 （二）党支部书记与团支部书记签订‚党建带团建‛责任书，完善‚党建带团建‛工作机制。 （三）团支部及时向党支部汇报工作，党支部有权督促团支部搞好工作。 （四）党支部对团的工作不支持，团支部有权向 矿 团委和党群工作部反映情况。 （五）党支部对团支部书记每月进行考核，根据完成任务的情况进行奖罚。 （六）‚党建带团建‛要把‚三个代表 ‛重要思想深入贯彻到团的建设中去，认真做好青年员工的思想政治工作。 党费收缴制度 一、 按时向党组织交纳党费是共产党员必须具备的基本条件，是党员对党组织应尽的义务，是党员增强组织观念的重要途经。 二、 按月领取工资的党员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入（税后）为计算基数，按规定比例交纳党费。 工资总额中相对固定的、经常性的工资收入，包括固定收入梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 29 / 87 （基本工资、岗位工资）和变动收入（奖金）。 三、党员按照下列规定比例交纳党费： （一）每月工资收入（税后）在 3000 元以下（含 3000 元）者，交纳月 工资收入的 %； （二）每月工资收入在 3000 元以上 5000 元以下（含 5000元）者，交纳月工资收入的 1%； （三）每月工资收入在 5000 元以上 10000 元以下（含 10000元）者，交纳月工资收入的 %； （四）每月工资收入在 10000 元以上者，交纳月工资收入的2%。 四、交纳党费确有困难的党员，由本人提出申请，经党支部委员会研究并报上级党组织批准后，可以少交或免交党费。 五、预备党员从支部大会通过其为预备党员之日起缴纳党费。 六、党员工资收入发生变化后，从按新工资标准领取工资的当月起，以新的工资收 入为基数，按照规定比例交纳党费。 七、 党员自愿多交党费不限。 自愿一次多交纳 1000 元以上的党费，全部上缴中央。 具体办法是：由党支部收，并提供该党员简要情况交党群工作部，由党群工作部报集团公司党委组宣部，通过自治区党委组织部转交中央组织部。 由中央组织部给该党员出具收据。 八、 党员应当增强党性意识，主动按月交纳党费。 遇到特殊梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 30 / 87 情况，经党支部同意，可以每季度缴纳一次党费，也可以委托亲属或其他党员代为缴纳或者补交党费。 补交党费的时间一般不得超过 6 个月。 九、 对不按照规定交纳党费的党员，党支部要及时对其进行批评教育，限 期改正。 十、党支部要严格按照规定的党费收缴标准按月足额收缴。 基层党支部不得留用党费。 十一、党支部党费缴纳时间为每季度末月 20日之前。 梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 31 / 87 党员管理制度 党支部民主评议党员制度 一、党员民主评议应坚持从严治党的方针，通过对党员的正面教育，自我教育和党内外群众的评议以及党组织的考核，使每个党员坚定共产主义信念，忠诚党的事业，坚定不移地执行党的路线、方针、政策，保持党组织的先进性和纯洁性。 二、民主评议党员要坚持实事求是、民主公开、平等的原则，不论是普通党员还是领导干部，都要一视同 仁，积极参加所在支部的评议活动。 三、民主评议党员支部为单位，保证参评人数，对外出党员，应提前通知他们按期返回，特殊情况必须请假。 四、民主评议党员工作，一般分五个阶段，即学习教育、自我剖析、民主评议、组织鉴定、表彰和处置不合格党员五个阶段。 五、民主评议党员的层次，划分为优秀、合格、不合格三个层次，党支部在鉴定时，层次一定要实事求是填写。 六、党支部对每个党员在评议过程中形成的材料应严格审查，对有重大问题的党员应及时向上级党组织反映。 七、对评选出的优秀党员，由 矿 党总支进行表彰，对不梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 32 / 87 合格的党员应查清问题， 采取措施，限期改正，经教育无效者，应劝其退党。 党支部党员、干部政治理论学习制度 一、为了加强思想政治工作，全面提高党员、干部的政治思想觉悟，引导党员干部正确贯彻执行党的各项方针、政策，党支部必须认真组织党员干部学习政治理论。 二、党员、干部的政治理论学习时间为每周 五 下午，每次学习不得少于两小时。 党员、干部既要参加党员、干部的政治理论学习，又要参加职工的政治理论学习。 三、每次学习，由党支部书记主持。 学习之前，主持人要做好准备，不能敷衍了事，做到有计划、有安排，内容明确。 四、学习内容：及时传达党的各 项方针、政策和上级党政组织的指示要求；马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和‚三个代表‛重要思想；时势政策；政治理论等。 五、学习形式应灵活多样，可邀请理论辅导作专题辅导，可开展专题讨论，也可组织观看录像、展览等。 六、党支部要明确理论辅导员。 理论辅导员要结合实际，纂写辅导讲稿，做到观点鲜明，突出重点。 梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 33 / 87 七、要建立党员、干部学习花名册，严格考勤，严格学习纪律，并作好记录，填写反馈表，作为考核依据之一。 党员学习日活动制度 （一） 每周四早 9： 00、下午 16： 30 时为党员学习时间，要求每个党员必须准时参加，不许迟到 缺席，有事必须请假。 （二） 每次学习时间不得少于 40分钟，必须保证一定的学习效果。 （三） 在党日学习时，每月初对全体党员的考核分数进行公布，并提出一些意见或建议，便于党员同志在下月改进。 （四） 每次学习前，支部书记要做好准备，备好有关学习材料，学习时要加以讲解。 （五） 入党积极分子要积极参加党组织活动，培养人要做好培养工作，有问题要及时给予指出。 （六） 对无故不参加学习的同志提出批评，并纳入到党员每月、每季度的分数考核中，并和奖金挂钩。 党员目标管理考核制度 一 、认真按照公司党委关于推行党员目标管理的 制度进行考评，坚持每月一次，并形成制度。 二 、每月对全队所有党员进行打分量化考核，得分在梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 34 / 87 9095分者不奖不罚，低于 90 分者每分罚 10 元。 三 、严格按照党员目标管理考核，做好员工思想政治工作，生产建设中起模范作用、遵纪守法、组织观念强五大项进行严格考核。 四 、把党员的打分考核做为评选优秀共产党员和年终评选各类先进个人的依据。 五 、对表现较差的党员要及时找其谈心，并给予批评教育，使其尽快成为合格党员，履教不改或违反纪律的要按照《两个条例》处理。 六 、按照《党员权利保障条例》，保证党员充分行使党员权利。 党 员“三无一结”活动制度 一 、每名党员与本队一名在安全工作、遵章守纪、劳动纪律方面的后进员工结成对子，经常开展帮教、谈心、家访活动，促进该员工不断进步，能严格遵守劳动纪律、公司规公司纪，严格按三大规程作业，做到无违章、无违纪、无事故。 二 、‚三无一结‛活动要求每名党员认真开展，每月帮教谈心不少于三次，并将帮教谈心情况及时向队党支部汇报。 三 、‚三无一结‛活动纳入队党员‚争优‛活动管理考核，梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 35 / 87 如帮教无效果要对其党员进行考核。 四 、对‚三无一结‛活动取得显著成绩的党员给予适当奖励，并做为评选优秀党员和其它各类先进 的主要参考依据。 发展新党员制度 一、支部坚持把组织发展工作列入重点议事日程，坚持发展党员工作的方针和原则，制定发展党员工作计划，做到每半年讨论发展工作一次，每 1 年至少发展一名党员。 二、支部应定期组织积极分子参加党课等形式的活动，增强他们对党的基础知识的认识，并分配一定工作，在实际工作中接受考验和锻炼。 三、支部指定两名党员培养一名积极分子，要使积极分子端正入党动机，树立共产主义理想，指导他们学习邓小平理论，在市场经济中锻炼成长，奋发向上，尽快成熟。 四、严格按照‚坚持标准，保质保量，改善结构，慎重发 展‛的方针，按党章规定，做好接受新党员工作。 梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 36 / 87 入党积极分子培养、考察制度 一 、认真贯彻执行《党章》、《准则》和上级党委对入党积极分子的有关规定。 二 、切实抓好本队的党组织建设工作。 积极发现和培养入党积极分子。 三 、定期召开支部会议和党员大会，对入党积极分子进行讨论。 四 、做好入党积极分子的思想政治工作，帮助他们不断提高政治思想觉悟。 五 、培养考察期间，支部对积极分子要严格要求。 积极分子一定要以党员的标准要求自己。 六 、对积极分子的培养、考察结束以后要认真填写考察意见。 梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 37 / 87 党员 “ 创先争 优 ” 活动安排 一、活动安排： （一） 本年度要由支部根据 梅花井煤矿党委 的安排和本单位工作实际拟定活动课题，对在活动中成绩突出的共产党员每季度末要给予奖励，奖金从月奖中提取，一次奖励 30元，对在活动中成绩较差的同志要给予批评教育和经济处罚，一次性罚款 30元。 （二） 要把党员创先争优工作与党员目标管理责任区考核工作结合起来实施，每个党员都能在自己的责任区内发挥应有的作用。 （三） 党员创先争优工作主要围绕本队安全生产、工程质量、文明生产、小改小革、技术革新和合理化建议等活动进行开展。 （四） 本年度内把创先争优工作 与党员的评优、晋级等各项工作挂起钩来并考核，促进党员积极投入创先争优工作。 二、措施： （一） 每季度队支部要围绕公司党委的工作安排和本队的生产经营情况，制定出创先争优活动课题，并在党员活动日会上给大家讲清，活动课题目的和意义。 并将活动要求及考核细则全部交待清楚。 梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 38 / 87 （二） 每名党员要按照支部的要求认真开展创先争优工作，使之有声有色，在全队形成一个比、学、赶、帮的热潮。 （三） 支部每季度末要将本季度以来党员创先争优工作进行认真总结，找出差距，对活动中表现突出的同志要给予适当的奖励，差的同志给予处罚和批评教育。 （ 四） 活动重点围绕胶带的安装、拆卸、物料的运送和回收和小改小革、修旧利废等方面，要提倡员工敢于大胆进行技术革新和开展小改小革，为公司双增双节做出贡献。 党支部党员教育制度 一、党员的教育工作是党支部思想建设、组织建设和作风建设的重要组成部分，它对巩固党的基石，进一步端正党风和提高党员队伍的素质，有着极其重要的作用。 二、党员教育的基本内容。 主要包括：党的路线、方针政策。 党的宗旨、纪律和党性、党风、党的优良传统教育，马克思辩证唯物主义和历史唯物主义教育，共产主义教育，文化、科学和煤矿专业知识的 教育。 三、党员教育的基本原则：教育者先受教育，分类分层次进行教育，重在理论联系实际，突出针对性、实效性，切实解决实际问题。 梅花井煤矿综采二队党支部管理制度 39 / 87 四、党员教育的主要方式有： （一）党支部理论学习小组制度。 党支部理论学习小组，参加的对象主要是党政班子成员及车间工会主席、团支部书记。 学习每月一次，做好记录，并实行考勤。 学习的主要内容是党的路线、方针、政策和党性、党风、党纪教育材料，马列主义基本原理，以及有关文件资料。 学习应。