综合管理部行政秘书量化考核方案模板标准范本内容摘要：
制部门 执行部门 综合管理部、行政秘书量化考核方案 （二）工作能力与工作态度考核 对行政秘书工作能力与态度考核，其内容与标准如下表所示。 行政秘书工作能力与态度考核内容与标准 考核项目 考核内容 工作能力 文字能力 1． 行文流畅、准确、迅速，几乎不用修改， 得 ____～ ____分 2． 行文较快且准确但要做一定 的 修改， 得 ____～ ____分 3． 行文速度一般，需要较大修改， 得 ____～ ____分 4． 行文慢且错误太多， 得 ____～ ____分 沟通能力 1． 善于倾听，具有出色的语言、文字表达技巧， 得 ____～ ____分 2．。阅读剩余 0%
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