浙江和仁科技有限公司知识产权管理办法内容摘要:
............... 20 奖励申请 ........................................................................................ 20 奖励分配 ........................................................................................ 21 奖励原则 ........................................................................................ 21 获奖励人员的资格 ................................................................................... 21 七 文件生效 .......................................................................................................... 21 知识产权管理办法 第 4 页 ,共 21 页 浙江和仁科技有限公司 第一部分 目的 随着公司自主知识产权成果的不断增多,为了更加规范有效的对全公司的知识产权成果进行监督和管理,同时也进一步鼓励公司 员工积极 开展 科技创新、创造发明 等科技活动, 以 提升 公 司知识产权积累,提高公司科技含量, 增加公司无形资产, 结合 公司发展的实际情况,特制订本办法。 第二部分 适用 范围 、 适用人员 本办法 适用于全公司范围内所有有关 技 术 创新、创造发明 等 活动的 所有 参与人员。 、 工作 范围 本管理办法 所指 的 知识产权 管理范围 包括专利、 软件著作权 ( 软件产品登记 )、 技术创新 、 论文发表、 科 学 技 术 进步奖等 项目 的 立项、申报、管理 和考核 工作。 第三部分 术语解释 专利 “专利 ”指 公司员工在职期间、利用公司资源开展发明创造活动,并向国家审批机关提出专利申请,经依法审查合格后向专利申请人授予的在规定的时间内对该项发明创造享有的专有 权。 专利包括发明专 知识产权管理办法 第 5 页 ,共 21 页 浙江和仁科技有限公司 利、实用新型专利、外观专利三种。 软件著作权 “ 软件著作权 ” 指在公司范围内,进行项目开发(软件产品开发),依据有关著作权法律的规定,著作权人对于软件作品所享有的各项专有权利。 技 术创新 “技术创新 ”指在公司向相 关政府部门申请并经过政府部门审核、立项, 在公司范围内运用新发明、新技术进行项目开发、产品开发、技术开发,并能够取得明显成果的 技术创新 活动。 技 术创新项目立项一般会有政府资金资助。 在技术创新活动结束后,组织相关政府部门人员以及相关领域的专家对创新 成果进行验收。 论文发表 “论文发表 ” 指公司员工在职期间以公司名义向核心期刊、 CN 期刊 等 投递与 岗位或 职务相关的论文,并成功得到发表。 科 学 技 术 进步奖 公司员工 在技术研究、技术开发、 技术创新 、推广 和 应用先进 科学技术 成果、促进高新技术产业化,以及完成重大科学技术工程、计划等过程中做出创造性贡献 ,获得国家、省、市科技部门颁发的各级别 科学技术进步 奖。 知识产权管理办法 第 6 页 ,共 21 页 浙江和仁科技有限公司 第四部分 知识产权 管理体系 归口管理部门 公司的知识产权工作 归口 管理部门为项目管理中心,由 项目管理中心 技术管理工程师 统一对公司的知识产权成果 进行 立项、申请、管理、咨询 、归档和 考核 工作。 知识产权立项 公司 技术部门开发 的知识产权成果 立项 或注册统一报至项目管理中心,由项目管理中心负责申报程序上对外环节的 申报 管理 工作。 知识产权申请 公司知识产权成果的 申请、年审、续费等工作由项目管理中心负责办理,以 保持 知识产权的 有效运行状态。 知识产权管理 项目管理中心负责公司知识产权成果荣誉方面(例如专利奖、 科技成果进步奖、 技 术 创新奖励 )的立项、申报、管理、验收 和 考核工作。 知识产权咨询 项目管理中心提供知识产权成果申报 的咨询 工作 ,公司各部门有任何知识产权方面的疑问或需求,均可通过项目管理中心征询意见或由项目管理中心协助解决。 知识产权管理办法 第 7 页 ,共 21 页 浙江和仁科技有限公司 知识产权奖励 项目管理中心负责知识产权 外部奖励 的申请和内部奖励 的 政策 制定 工作,内部奖励金额由项目管理中心 根据本管理办法报经公司领导审批后 统一 组织办理, 发放时间暂定为每年 的 7 月份和 1 月份。 发明人或申报人 发明人或申报人在知识产权申报过程中,应对技术有较全面的了解,提供技术底稿,并负责解答相关技术问题,根据反馈意见对申请文件进行补充和修 改,以及对正式申请文件进行确认。 需要专家验收、答辩的申报项目, 指派专门的技术人员 按要求 参加 验收或答辩。 归属权和署名 执 行职务 发明归属权和署名 凡是 执行公司 职务 或者主要是利用公司的物质条件所完成的知识产权所有权(例如专利权、著作权、科技成果等) 均 归属公司所有。 相关发明、开发、申请人员作为 主要 参与人员以署名的形式 按贡献大小列入知识产权名单中,并报项目管理中心 备案。 技术 合作 归属权和署名 公司与其他单位、个人进行产品或 技术上 的 合作开发或委托开发时,应签订协议, 明确约定知识产权的归属权和署名 ,并报项目管理中心备案。 知识产权管理办法 第 8 页 ,共 21 页 浙江和仁科技有限公司 第五部分 主要 知识产权 申报流程 专利申请流程 申请与检索 发明人经过初步研究,确定专利申报的主题,进行专利主题的检索和查新;完成检索查新后, 发明人认为检索结果适合专利申请的,填写 专利申请技术。浙江和仁科技有限公司知识产权管理办法
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岗申请,填写《人事变动表》 并报所在部门及分管领导同意后,由人力资源部参照员工聘用审批程序办理。 人力资源部向员工和有关部门发出人事变动通知。 待岗 待岗应由用人部门以书面形式提出,填写《人事变动表》,清楚说明待岗理由,交人力资源部,并按干部管理权限进行审批。 待岗期间发给基本生活保障工资,保留社会保险统筹。 同时由用人部门和人力资源部共同协调其工作安排,在两个月内仍不能安排其工作的