永吉装饰建材有限公司员工聘用合同书内容摘要：
作表现设定一个季度奖 300，一个年终奖 1000。 员工提成计算法 ,按店内标价的折扣提成，含设计师和业务员的。 活动门。 7折以上1%个点， %个点， 8折 2%个点， 8折以上 3%个点，移门统提 1%。 老板的单特价门没有提成，正价门提 %点。 店员只能 8折销售，店长只 ，。 按顺序接待顾客，谁的关系谁接待，顺序往后排。 工程单关系人得提成 ,不算业绩 . 甲方视其经营状况及根据乙方的工作情况给予乙方奖金。 甲方为乙方办理社会养老保险、医疗保险、具体执行时间待定。 公司员工规章制度： （ 1）上班时不允许做私事 .（上网聊天、打毛衣、） （ 2）上班时间需离岗时 ,需经过店长或老板的同意 . （ 3）员工上班时间需着工装 ,如老板发现未着工装 ,发现一次扣 50元 .不按时开店门，发现一次扣 50元，接待客户时不准接私人电话，发现一次扣 50元。 （ 4）员工上班时间坐姿端正，精神面貌良好。 （ 5）员工上班会客时间为 10分钟以内。 上班时间不允许接打工作业务以外的电话。 （ 6）员工每个月可以休息二天，具体休息时间可以自行安排，在休息之前需和店长或老板沟通。阅读剩余 0%
本站所有文章资讯、展示的图片素材等内容均为注册用户上传(部分报媒/平媒内容转载自网络合作媒体)，仅供学习参考。
用户通过本站上传、发布的任何内容的知识产权归属用户或原始著作权人所有。如有侵犯您的版权，请联系我们反馈本站将在三个工作日内改正。