毕业论文-浅谈我国乡镇企业管理_内容摘要：
少享受到国家的补贴和帮助，因此并无稳定的资金来源。 当企业的资金链出现问题时，企业很容易因为缺乏外部资金支 持而处于困境，甚至导致破产。 中国乡镇企业长期以来主要从事那些科学技术含量低、环境污染严重、浪费资源的低水平产业，产品生产只重数量，忽视质量，片面追求产品的低成本，因而严重影响了乡镇企业在市场中的竞争实力。 必须解决的问题 目前我国乡镇企业是以劳动密集型为主要特征的，缺乏高素质的人才。 缺乏人才和技术是乡镇企业普遍存在的问题。 加入 WTO 后，乡镇企业要提高市场竞争力，要发展，关键在人才。 一般情况下，外资企业和大型国企依靠其雄厚的资本和技术、管理等多方面 的优势 ,一方面，它们必然会留住很多高技术、高学历的人才，使得很少有人才来到乡镇企业发展；另一方面，城市会吸引农业剩余劳动力的转移，这些农业劳动力以 “ 民工潮 ” 的形式流向东部沿海城市的工业或服务业，使得乡镇企业缺乏基本的劳动力，处于对外吸引不了人才，对内留不住的尴尬局面。 二、我国乡镇企业的发展策略和趋势 ，从宏观上调整乡镇企业，实行多元化发展 为了适应市场的多变，乡镇企业。阅读剩余 0%
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