安全管理组织架构

安全管理组织架构内容摘要：

全会议，要指定专人负责组织，要有专用的会议记录本，认真做好会议记录。 安全会议之后，要下发会议纪要并派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。 29 培训制度 1 目的 1． 1．规范安全教育与培训管理； 1． 2．预防各类事故发生。 2 责任 2． 1．人事行政部负责执行本制度； 2． 2．各部门履行本制度。 3 内容 3． 1．三级安全教育培训：新进员工必须进行三级安 全培训，经考核合格后，方可上岗作业。 3． 1． 1 厂级安全教育培训 A．由人事行政部负责，采用公司编号的资料进行安全培训； B．安全教育培训的主要内容要包括：公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。 3． 1． 2．部门安全教育培训 A．由所在部门负责，安全培训要的教材； B．部门安全教育培训的主要内容要包括：本部门生产的特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。 3． 1． 3．班组（拉）安全教育培训 A．由所在班或拉 负责； B．培训的内容主要有：安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。 3． 1． 4．作业流程 30 A．应试人员经过面试，以考核合格后，称新进员工； B．新进员工以三级安全教育培训后，在规定的时间内，由安全组进行考查，考查合格后，即可上岗作业。 C．在试用期内，二次安全考查不合格，即予辞退。 3． 2．定期性安全教育培训 3． 2． 1．安全组制订年度安全培训计划，交由上级批准； 3． 2． 2．定期性安全教育培训每月进行一次，安排在优质交流时进行； 3． 2． 3．定期性安全教育培训教材由安全组统一提供，每月一个安全培训主题； 3． 2． 4．每半年全公司重温一次工作安全分析，安全组负责抽查温习效果，并将结果上报安委会。 3． 3．经常性安全教育 3． 3． 1．对安全技术培训，每年至少进行一次； 3． 3． 2．每年安全教育培训时间不少于 12 小时； 3． 3． 3．经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。 3． 4．特殊工种安全教育培训 3． 4． 1．电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种； 3． 4． 2．特殊工种须经政府部门培训，考核发证后，方可上岗作业； 3． 4． 3．特殊工种 每年要进行一次专业安全教育和培训； 3． 4． 4．特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排； 3． 4． 5．复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训，经考核合格后方可上岗作业。 31 安全管理检查制度 安全检查是依靠职工群众搞好安全工作的重要形式，利用这种形式可以宣传党和国家的安全方针、政策和法规，提高领导和全体职工的安全意识、及时发现不安全隐患，将安全工作的防线向前提，以便于总结经验教训，有利于防止事故的发生。 一、根据上级有关文件和会议精神，结合本单位各生产期，适时开展安全生产检查工作。 二、检查分 为常规检查和突击检查，常规检查由班组、部门负责，检查本班组、本部门的生产设备、场所是否安全，做到每天上、下班检查，每月开展全厂安全大检查；突击检查是根据上级临时性和阶段性的任务和自身生产任务适时开展突击检查。 三、根据上级主管理部门工作部署，配合专项检查或整治。 四、重点抽查，对容易发生安全事故的设备、场所（点）进行重点检查和监控，确保安全。 五、年初和年终必须组织一次全面安全生产大检查。 六、对上述各种检查必须登记存档，备查。 安全检查的内容主要有以下几方面： 查思想：查对安全生产的认识是否正确；查安 全生产的责任心是否强；查对忽视安全生产的思想和行为是否敢于斗争。 查制度：查安全生产制度的建立和健全情况，是否有违章作业情况；查安全生产制度的执行情况；查生产过程中原始记载情况。 查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有无擅离岗位，做与生产无关的事；有无酒后上岗和无证上岗的情况。 32 查领导：领导是否把安全生产摆到第一位的议事日程；领对上级的决议是否雷厉风行；对安全生产有功者是否及时表扬和奖励；对忽视安全造成事故的责任者是否按章进行处理；查对所发生的事故是否按时上报；查各种报表、材料是否及时报送并保证 质量。 查隐患：是否做到文明、安全生产；每台设备的安全设施是否符合标准；每台设备的运行参数是否达到规定的标准等。 职业性检查：根据情况，随时组强实施，对本公司的职业性问题进行自查。 如：对特种工技术状况的检查；对违章作业情况的检查；对电器设施的安全情况进行检查；对危险作业的环境、劳保用品的佩戴、规章制度的执行情况进行检查；对企业的防污染情况及“三废”的排放情况进行检查；对重点防火部位的消防器材、火灾隐患进行检查等。 日常检查：由专职安全员每天进行一次，对本公司所辖范围的所有地点的各项安全生产及工作 情况进行检查，及时发现各种不安全的隐患，并立即提出整改要求。 各项检查都应有检查的详细记录，包括：检查时间、检查地点、检查的项目、检查人、查出的问题或无问题的记录、被检查部门或人员的签字等。 对检查出问题的整改情况，必须有反馈情况单。 由被检查部门填写，交付检查人员进行监督。 各部门对在安全检查中发现的问题要及时进行整改，要做到“三落实”（措施落实、限期落实、人员落实），对忽视整改造成事故的部门和人员要追究责任，按有关规定严肃处理。 XXXXXX 厂 年 月 日 33 安全建档制度 1 目的 1． 1． 规范安全管 理； 1． 2． 健全完善安全档案。 2 责任 2． 1．人事行政部负责执行本制度； 2． 2．安全组履行本制度。 3 内容 3． 1．安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行； 3． 2．安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行； 3． 3．安全档案内资料保存时间视资料的重要性而定， 一般性安全资料至少要保存一年时间，重要资料至少要保存二年以上； 3． 4．安全档案必须定期处理； 3． 5．安全档案内有关安全资料，依据公司有关制度，每半年更新一次； 3． 6．安全档案必须保持清洁干净； 3． 7．安全档案借阅时，必须办理借阅手续， 原则上不得借出安全组； 3． 8．安全档案内保存的资料，一般要求是原始资料，尽量不保存复印资料。 34 设备安全管理制度 1 目的 1． 1． 规范设备安全管理； 1． 2． 保障设备安全运行，防止设备事故，保证安全生产； 1． 3． 实现设备的本质安全。 2 责任 2． 1．安全督导委员会负责执行本制度； 2． 2．养修部及安全组负责履行本制度。 3 内容 3． 1．公司所有设备都要存档，分类管理； 3． 2．特种设备必须通过国家有关部门验收、发予合格证之后，方可投入使用； 3． 3．新设备在投入使用前，必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安 全主任组成的视察组联合验收签署后，方可使用； 3． 4．设备在投入使用前，必须依安全制度，填写《危险能量控制（锁机）程序表》； 3． 5．属冲、剪、压等设备，必须依安全要求，制订安全操作规程； 3． 6．所有设备必须依公司有关规定，制订定期的预防性保养计划，定期维修保养； 3． 7．设备的日常维修保养具体落实到个人，并有纪录； 3． 8．严禁设备带故障运行，否则追究相关人员责任； 3． 9．出现设备事故时，要及时通知安全组及维修主管， ME 等有关部门，进行调查和处理； 3． 10．建立设备事故档案，保存相关资料。 35 工 伤事故管理制度 1 目的 1． 1． 规范工伤事故管理； 1． 2． 预防工伤事故的发生，降低工伤事故造成的损失； 1． 3． 吸取教训，采取措施，消除事故隐患，避免事故重复发生。 2 责任 2． 1．人事行政部负责执行本制度； 2． 2．各部门负责履行本制度。 3 内容 3． 1．工伤事故的定义； 3． 1． 1．工伤：在正常上班时间内、在生产作业场所、在从事与工作有关的作业时所受之伤害称之为工伤； 3． 1． 2．事故：指有目的地从事生产经营活动中发生的与人的意志相违背的不幸事件，包括在作业过程中发生的人身伤害、设备损坏、环境破坏等。 3． 2．工伤事故发生时 ，当班负责人要立即救护伤者，及时将伤者送往医院治疗时，并通知安全组。 如遇晚班，要详细记录工伤事故发生的时间、地点、经过，于次日九时前送与安全组； 3． 3．安全组将整理后的工伤事故报告及时报予有关部门； 3． 4．各部门要属实地把有关工伤事故情况报予有关部门； 3． 5．工伤事故发生后，所属部门要配合安全组作好工伤事故的 36 调查，按照工伤事故“四不放过”原则：分析工伤事故发生的原因、拿出整改方案进行整改、并对所属部门相关人员进行安全教育、杜绝类似事故的发生； 3． 6．发生重大工伤事故时，安全组要在二十四小时内上报政府有关部门，并配合政府部门作好事故调查； 3． 7．做好工伤事故改善后处理工作； 3． 8．工伤事故处理结案后，要建立工伤事故档案，作为公司安全教育典型材料和案例分析资料，对员工进行安全教育； 3． 9．明确工伤事故责任人，对责任人的处理要严肃认真，根据造成的工伤事故责任的大小和情节轻重，进行批评、教育或必要的行政处分，对于不服管理、违反安全规章制度、违章指挥、冒险作业经制止而不听所造成的重大伤亡事故，后果严重并构成犯罪的责任者，交由政府部门、追究其刑事责任； 3． 10． 有下列情形之一的，对相关人员要从重处理： 3． 10． 1．对发生工伤事故隐瞒不报或故意拖廷报告的； 3． 10． 2．在事故调查过程中，隐瞒事故真相、弄虚作假或嫁祸于人的； 3． 10． 3．工伤事故发生后，由于不负责、不积极组织抢救或抢救不力，造成重大伤亡的； 3． 10． 4．工伤事故发生后，不认真吸取教训、不采取防范措施，致同类事故发生并造成严重后果的； 3． 10． 5．滥用职权、擅自处理和坦护、包庇事故责任者。 37 危险物品管理制度 1 目的 1． 1． 加强对危险物品的管理； 1． 2． 保障员工的安全健康； 1． 3． 保证生产安全。 保护公司财产安全； 1． 4． 保护环境。 2 责任 2． 1．安全督导委员 会负责执行本制度； 2． 2．全体员工履行本制度。 3 内容 3． 1．凡在公司范围内储存、使用化学品的部门和个人，必须遵守本制度； 3． 2．本制度所指点的化学危险品是指国际分类标准中的易燃、易爆物质、压缩气体、有毒、有害、有腐蚀性几类危险品； 3． 3．使用化学危险品的部门，要建立可行的管理、储存、运输、使用规则； 3． 4．化学品必须设立专用仓，且要远离作业人员，由专人管理； 3． 5．公司所购之危险品必须要有省级检验部门测定的相关安全数据。 如燃点、闪点、爆炸极限、毒性、燃烧性等安全资料，并且有符合国际的标志和包装 ； 3． 6．使用危险品的部门，要根据危险品的种类、性能，设置相应的通风、防火、防爆、防毒、降温、防潮、防静电及隔离等措施； 38 3． 7．使用危险品的部门或个人，必须遵守公司的安全管理制度和安全操作规程，严格动火管理，采取防火措施； 3． 8．部门使用的危险品，必须存放在专用的储存柜内，并且领用量不能超过一个工作日的使用数量，超过一个工作日使用的危险品，当班必须存放于专用仓库； 3． 9．危险品仓内储存的危险品，应符合以下要求： 3． 9． 1．危险品要分堆存放，堆向要有安全距离，不准超量储存； 3． 9． 2．遇火、遇热或 在阳光照射下，容易燃烧、爆炸或产生有毒气体之危险品，不得在露天或炽热的地方存放，应存放在阴凉通风的地方； 3． 9． 3．化学性质、防护、灭火方法相抵触的危险品，不准存放于同一地点； 3． 10．危险品仓内严禁吸烟和使用明火，对进入仓内之人员要采取防火措施； 3． 11．危险品出入库必须检查和登记，分类存取，定期检查； 3． 12．配备适合的器材及通风装置； 3． 13．危险品出入库时，要遵守下列规定： 3． 13． 1．轻拿轻放，防止撞击，拖拉和跌落； 3． 13． 2．遇热及明火容易引起燃烧和爆炸或产生有毒气体的危险品，在 存放过程中，要采取隔热防火措施。 附则：本制度如与国家有关条例相抵触的，以国家条例为准。 39 消防安全管理制度 1 目的 1． 1． 维护消防设施的正常运行； 1． 2． 防范火灾事故发生。 2 责任 2． 1．安全组、养修部负责执行本制度； 2． 2．各部门及全体员工履行本制度。 3 内容 3． 1．加强消防安全宣传，提高员工的消防意识； 3． 2．公司成立义务消防队，由保卫人员及各部门抽调人员组成； 3． 3．各部门要单独成立义务消防队，分队队长原则上由部门主管担任； 3． 4．。