基本建设项目档案的整理方法内容摘要:
码制,即以代字和数字混合进行 编号。 采用 哪一种结构形式,应根据档案分类情况而定。 档案号的基本模式: 档 案 号 =全宗号 +目录号 +分类号 (包括项目代号 )+案卷顺序号 单纯号码制实例: 某 单位 基建档案 —— 1→ 案卷 顺序 号 ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ 全 目 12 宗 录 大 属 小 号 号 类 类 类 如 X 为综合的档案。 如 、 、 、 ,为某校教学楼的项目档案。 O0XX为全宗号,即单位代号; 7 为目录号,即基建项目档案代 号(根据各校实际情况确定); 2 为分类号,即某校教学楼代号;“ ”后的 5 为案卷号。 又如 、 、 、 、 为某校学生住宅楼的项目档案。 如果一个单位只有一个项目,直接在目录代号下编案卷号,如 、 、 „„ (三 )基建档案分类目录的编制 基建档案分类目录以案卷为对象著录,按基建档案实体整理顺序排列组成。 在用途上它既是一种库藏目录,也是一种检索目录。 其作用是固定基建档案分类排列次序,揭示基建档案的内容和成份,是直接按类别查找基建档案的基本检索工具。 主要项目有:档案号、案卷标题、责任者、编制时间、文字材料、兰 图 、归档时间、保管期限、密级、备注等。 附: 13 建设项目文件归档范围和保管期限表 序号 归 档 文 件 保管期限 建设 单位 施工 单位 设计 单位 1 可行性研究、任务书 项目建议书及批复 永久 长期 可行性研究报告 永久 长期 项目评估 (包括借贷承诺评估 )、论证 永久 长期 环境预商量、调查报告、环境影响报告书和批复 永久 长期 设计任务书、计划任务书、可行性研究报告的批复 永久 永久 项目地址选择 永久 长期 2 设计基础资料 工程地质、水文地质、勘察报告、地质图、勘察记录、化验 、试验报告、重要土、岩样及说明 永久 永久 地形、地貌、控制点、建筑物、构筑物及重要设备安装测量 定位、观测记录 永久 长期 水文、气象、地震等其它设计基础资料 永久 长期 3 设计文件 总体规划设计 永久 永久 方案设计 永久 永久 14 序号 归 档 文 件 保管期限 建设 单位 施工 单位 设计 单位 初步设计 永久 永久 技术设计 永久 永久 施工图设计 长期 永久 技术秘密材料、专利文件 永久 设计计算书 长期 长期 关键技术试验。 永久 永久 设计评价、鉴定及审批 永久 永久 4 项目管理文件 征地、移民、文件 .1 征用 土地申请、批准文件、红线图、坐标图、行政区域图 永久 .2 征地移民拆迁、安置、补偿协议书 永久 .3 建设前原始地形、地貌、状况图、照片 永久 .4 施工执照 永久 计划、投资、统计、管理文件 、进度、物资、工程量的建议计划、实施计 划和调整计划 长期 15 1 .2 概算、预算管理、差价管理文件 长期 .3 合同变更、索赔管理文件 长期 .4 规程、规范、标准、规划、方案、规定 长期 .5 招标文件审查、技术设计审查、技术协议 长期 序号 归 档 文 件 保管期限 建设 单位 施工 单位 设计 单位 .6 投资、进度、质量、安全、合同控制文件 长期 招标投标、承发包合同协议 .1 招标书、招标修改文件、招标补遗及答疑文件 长期 长期 长期 .2 投标书、资质材料、履约类保函、委托授权书和投标 澄清文件、修正文件 永久 永久 长期 .3 开标议程、开标大会签字表、报价表、评标纪律、评 标人员签字表、评标记录、报告 长期 长期 长期 长期 16 4 .5 合同谈判纪要、合同审批文件、合同书、合同变更文件 长期 长期 长期 专项申请、批复文件 .1 环境保护、劳动安全卫生、通讯、消防、规划等文件 永久 .2 水、暖、电、煤气等供应协议书 长期 .3 原料、材料、燃料供应来源文件 长期 5 施工文件 建筑施工文件 .1 开 工报告、工程技术要求、技术交底、图纸会审纪要 长期 长期 2 施 工组织设计、施工方案 、施工计划、施工技术及安全措 施、施工工艺、施工组织设计报审表 长期 长期 .3。基本建设项目档案的整理方法
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向招投标领导小组说明情况,由招投标领导小组决定调整价格或解除或终止合同。 招投标领导小组决定解除或终止合同后,图书馆应当妥善处理善后事宜。 第三十五条 招投标领导小组应于解除或终止合同后立即决定重新招标事宜。 第七章 附则 第三十六条 本细则未尽事宜由招投标领导小组决定。 第三十七条 违反本细 则规定的本校人员,由学校按照国家和学校有关规定予以处分、处罚。 第三十八条 本细则自颁布之日起生效实施
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扣除总行核定的分行领导奖金总额 后,按 5%先提取行长奖励基金 后的部分为分行行员实际奖金分配额,根据分行 完成经营和预算目标情况统筹安排。 第十一条规定:每季度末,分行针对考核期 内全面完成工作指标或在某项重点关键性业务完成业绩突出的支行班子成员,以 及完成重点工作或核心经营指标突出的分行部室,可以从行长奖励基金中安排重 点专项奖励。 第二十三条规定:分行部门负责人根据人力资源部核定本部门员工