劳动合同范本简易内容摘要:
月 日起至 年 月 日止。 第二条 甲方根据工作需要,安排乙方在 工作岗位,乙方的工作仸务为 ,工作地点为。 经双方协商同意,甲方可以 调换乙方的工种或岗位及工作地点。 乙方应讣真履行岗位职责,遵守各项规章制度,服从管理,按时完成工作仸务。 第三条 乙方按甲方规定完成工作仸务的,甲方亍每月 日支付工资,支付的工资为。劳动合同范本简易
相关推荐
111 一林红叶一霜染 ,一场秋雨一地寒。 一栏落霞一处忧,一卷诗情一夕游。 一渡飞瀑半山下,一行白鹤越峰翔。 一竿怅惘一蓑远,一船离愁一帆行。 一梦十年一回首,一丝垂纶一苇轻。 一枕乡思黄花瘦,一雁独行一弓惊。 13 监察大队一次告知制度 1. 服务对象前来咨询或办理事情,承办人应按照政策法规及有 关规定一次告知。 2. 服务对象咨询的事项不属于自己的工作范围的,要清楚地告知应找哪个科室
失浪费的,追究申购单位主要领导及直接责任人的责任。 第四章 采购方式及范围 第十六条 物资采购方式原则上分为招标采购和定点采购二种。 招标采购分为公司内部招标和委托招标中介机构招标 二种方式;定点采购是指只能在选定的合格供方(定点采购单位)中选择供货商的采购方式。 第十七条 除国家相关法律规定必须招标采购或公司无评标技术力量外,招标采购原则上进行公司内部招标;外部招标中介机构的委托采取定项目委托
职工违反本劳动纪律规定的,视情节扣奖金 50500元; 部门主任不服从 公司工作任务布置或班长、职工不服从部门主任工作任务布置 ,视情节轻重扣主任或班长、职工 100200元; 班组成员无正当理由 ,不服从班长工作任务安排的 , 视情节轻重扣奖金 100200 元 ,并按旷工论处; 考勤工作弄虚作假,未按规定要求进行考勤的,扣班长 100元,扣考勤员 50元; 职工上班期间有事外出
产后 75 天;难产的增加产假 30 天;多胞胎生育的,每多生育 1 个婴儿,增加产假 15天;女工怀孕 4 个月流产时,给予 15 至 30天的产假;如果怀孕 4 个月以上流产的,给 13 予 42 天的产假;有独生子女证增加 35 日的产假;男方享受 10 日的看护假;实行晚育的增加产假 15 天。 ④待工工资: 非因 劳动者原因造成停工、停产在一个工资周期内的
限劳动合同,并应在此前的11个月中向劳动者每月支付二倍的工资。 这是对未在“一年”内与职工订立书面劳动合同的用人单位的严厉处罚措施,是《劳动合同法》的一大亮点,《劳动合同法》也因此有更强、更实用的操作性。 1大学应届毕业生提前签订劳动合同, 劳动关系从何时起算。 根据《劳动合同法》第 10条规定:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
的劳动者需要符合哪条件。 .................................... 94 129.劳动者在派出期间,劳务派遣单位是否还需要向劳动者支付劳动报酬 ? .. 94 130.劳动者的劳动条件标准是依照用工单位提供的标准还是劳务派遣单位提供的标准执行 ? ...........................................................