xx公司农电运维检修集中管理方案【优质】内容摘要:
作标准体系 各县公司 发展策划部、运 维检修部 2020年 9月 11日 2020年 9月 20日 7 各县公司组织学习省公司 “ 农电运维检修集 中管理 ” 、xx 公司 “ 农电运维检修集中管理 ” 建设实施方案及宣传工作。 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 9月 12日 2020年 9月 13日 — 21 — 8 各县公司制定业务调整交接操作方案及交接流程 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 9月 13日 2020年 9月 13日 9 各单位开展运维检修人员选聘工作 各县公司 人力资源 2020年 9月 14日 2020年 9月 20日 10 各县公司整合办公设施、生产工器具、备品备件、车辆、 仪器仪表 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部 、客服中心) 2020年 9月 11日 2020年 9月 25日 11 ERP 系统和生产信息 PMS系统调整 各县公司 信息通信分公 司 2020年 9月 11日 2020年 9月 25日 12 对各县公司 “ 农电运维检修集中管理 ” 业务相关人员开展岗位适应性培训 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 9月 20日 2020年 9月 25日 13 完成县公司集中运维检修场所调整整修 各县公司 营销部(农电部、客服中心) 2020年 9月 12日 2020年 9月 25日 14 按计划推进各县公司 35千伏变电站无人值 班站建设 各县公司 运维检修部 2020年 4月 1日 2020年 12月 30日 新模式导入阶段 15 完成各县区变电及线路检修分公司、片区运检检修班挂 牌 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 9月 25日 2020年 9月 25日 16 完成 “ 农电运维检修集中管理 ” 体系机构配置和人员调配 各县公司 人力资源部 2020年 9月 26日 2020年 9月 26日 17 实行运维检修集中管理模式,有序进行业务、设备、安 全责任等的移交 ,图纸资料移交。 编写现场运行规程。 各县公司 运维检修部 /安全 质量 监察部 2020年 9月 26日 2020年 10月 26日 18 组织开展 “ 农电运维检修集中管理 ” 体系转岗员工培训 各县公司 人力资源部 2020年 9月 26日 2020年 10月 26日 — 22 — 19 “ 农电运维检修集中管理 ” 体系试运行 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 9月 26日 2020年 10月 26日 磨合改进阶段 20 组织开展电网安全检查工作 运维检修部 /安全 质量 监察部 2020年 11月 1日 2020年 11月 30日 21 发现解决工作中碰到的问题,并向市公司及时 沟通 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 11月 1日 2020年 11月 30日 22 开展中期总结,查找不足,发现问题,制定整改措施 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 11月 1日 2020年 11月 30日 23 进一步调整优化业务流程,理顺层级和业务边界 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 11月 1日 2020年 11月 30日 24 进一步完善制度和标准体系 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 11月 1日 2020年 11月 30日 25 发现和总结好的做法和经验,组织经验交流和学习推广 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 11月 1日 2020年 11月 30日 总结验收阶段 26 按市公司 “ 农电运维检修集中管理 ” 体系评估验收办法,各县公司开展 “ 农电运维检修集中管理 ” 体系自评估、自验收和工作总结,形成自验收报告,向市公司提各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 12月 1日 2020年 12月 10日 — 23 — 出验收申请 27 市公司组织对县公司进行验收 各县公司 运维检修 部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 12月 11日 2020年 12月 25日 回头看 ” 阶段 28 组织审核各县公司 “ 回头看 ” 总结报告及整改措施,进行纠正偏差建设 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 12月 25日 2020年 12月 31日 29 形成全面覆盖,界面清晰、流程顺畅、权责统一的运维 检修集中管理模式 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 12月 25日 2020年 12月 31日 完善提升阶段 30 各县公司运维检修等各项资源管理进一步集 中,管理水平水平大幅度提升 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 1月 1日 2020年 12月 31日 31 实现所有 35千伏综自站无人值班,变电工作效率进一步提高 各县公司 运维检修部 /营销部(农电部、客服中心) 2020年 1月 1日 2020年 12月 31日 — 24 — 以下是附加文档,不需要 的朋友下载后删除,谢谢 教育实习总结专题 15 篇 第一篇 :教育实习总结 一、实习学校 中学创办于清光绪 33 年(年),校址几经变迁、校名几度易名,年,中学得以复名并于领导和老师,虚心听取他们的意见,学习他们的 经验,主动完成实习学校布置的任务,塑造了良好的形象,给实习学校的领导、老师和学生都留下了好的印象,得到学校领导和老师的一致好评,对此,本人甚感欣慰。 在这短暂的实习期间,我主要进行了教学工作实习、班主任工作实习和调研工作。 二、教学工作方面 听课 怎样上好每一节课,是整个实习过程的重点。 9 月 17 日至 9 月 27日的一个多星期的任务是听课,在这期间我听了高一级 12 位语文老师 14 节课,还听了 2 节历史课和 1 节地理课。 在听课前,认真阅读了教材中的相关章节,并且简单思考了自己讲的话会怎样讲。 听课时,认真记好笔记,重点注 意老师的上课方式,上课思想及与自己思路不同的部分,同时注意学生的反应,吸收老师的优点。 同时简单记下自 — 25 — 己的疑惑,想老师为什么这样讲。 听完课后,找老师交流、吸取经验。 12 位语文老师风格各异,我从他们身上学到了很多有用的经验。 9 月 28 日至 30 日,高一进行摸底考试。 10 月 1 日至 7 日国庆放假, 8 日至 14 日高一学生军训。 9 日,我们几个语文实习生帮高二语文科组改月考试卷。 10 日,我们帮忙改高一语文摸底考试卷。 11 日至 18 日这一个星期,我到高二听课,听了体会到教师工作的辛劳,也深刻理解了教学相长的内涵,使我的教学理论变 为教学实践,使虚拟教学变成真正的面对面的教学。 要想成为一位优秀的教师,不仅要学识渊博,其它各方面如语言、表达方式、心理状态以及动作神态等等都是很重要的,站在教育的最前线,真正做到“传道、授业、解惑”,是一件任重道远的事情,我更加需要不断努力提高自身的综合素质和教学水平。 三、班主任工作方面 在班主任日常管理工作中,积极负责,认真到位,事事留心。 从早晨的卫生监督,作业上交,早读到课间纪律,课堂纪律,午休管理,自习课,晚自修等等,每样事务都负责到底,细致监督。 当然,在监督他们的同时不忘结合他们的个性特点进行思想 道德教育,以培养他们正确的学习目标 ...... 本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第二篇 :高校生教育实习总结 — 26 — 学校秉承“崇德、博学、强身、尚美”的校训,形成“以人为本,发展个性,追求卓越”的办学理念,致力走“以德立校、依法治校、科研兴校、质量强校”的发展之路,全面推进素质教育,形成了“初见成效的人本管理,进取型的团队精神,低进高出的成才之路”三大办学特色。 在均中近 2 个月的教育实习,时间过得很快,在这期间,我受益匪浅。 我学会了如何教学,学习了如何应对学生之间的各种突发的事件,更 重要的是让我感受到了教师这个职业的神圣重任,体会到了教师工作的辛苦,特别是班主任就比一般的任课老师付出的心血多一倍。 以下主要对学科教学和班主任工作进行总结。 来到均中的第 1 周,我主要是听课和自己进行试讲工作。 我的指导老师鼓励我进行跨年级听课,推荐各个年级的优秀教师。 我分别听了高中三个年级的课,体验不同老师的讲课风格。 在听课前,我会认真阅读教材中的相关章节,如果是习题课,则事前认真做完题目,把做题的思路简单记下,并内心盘算自己讲的话会怎样讲。 听课时,认真写好听课记录,重点注意老师的上课方式,上课思想 及与自己思路不同的部分,同时注意学生的反应,吸收老师的优点。 同时简单记下自己的疑惑,想老师为什么这样讲。 课后及时找老师对本节课的教学进行交流,学习老师的教学方法,体会教师应具备的教态及掌控课堂的方法。 — 27 — 来到均中的第 2 周,科任老师开始叫我备课,内容是蛋白质一节。 自己终于有机会走上讲台,真正以一名教师的身份面对阅读,然后查看相关的教案及教学设计,上网查看相关教学视频。 在把握好本节课的教学重难点后,就是对教授班级的学生进行学情的分析,不同的学生知识水平是不同的。 在备人生的第一节课中,真的是用了很大 的功夫。 由于是在普通班上的课,考虑到学生对相对抽象的知识学习比较困难,所以采用类比和直观教学,将直观教学法充分贯穿在本节课的教学设计当中。 写好教案做好课件后请老师提出修改意见 ...... 本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第三篇 :师范专业中学教育实习总结 作为师范生地我怀着希望与期盼的心情来到腾冲县第一中学,开始了我的教育实习工作,转眼就到了月 30 日,我的实习生活也划上了圆满的记号,在这段时间里我紧张过努力过深思过,自信过,指导老师们,学生们见证着我的成长,在这段时间里,我既是 学生又是老师,作为学生我虚心求教,不耻下问,作为人师,我兢兢业业,倍感骄傲,这段时间我付出很多,收获的更多,也是在这段时间了使我完成了由学生到老师的心理准备和转变,现在我将我学习的情况做如下报告:实习的内容包括两部分课堂教学和班主任工作,基本情况如下; 一课堂教学内容: — 28 — 本次教学课堂实习主要是实习高一(班级)的地理课教学,课堂实习工作主要是对地理课进行听课,备课,讲课,课后评课课外知道批改作业等。 1,听课 听指导老师在不同班级上课的情况,学习指导教师的讲课方法和教学模式流程,同时在听课过程中了解学生的情 况,听课后设想假如自己上会怎样设计前后进行对比。 2 备课 参考之前的听课记录,认真备教材备学生,根据各班学生的特点,预测教学课堂中肯能出现的各种情况,参考配套练习册,结合指导教师的教学方法和教学模式流程及教学标准学校的具体情况设计不同的教学方法,教学环节,写出教案后给指导老师评价,在指导老师指出需要注意的地方后进行修改,最后充分熟悉教案。 3 讲课 经过充分的备课之后进行的是讲课,讲课是根据自己的备课本来讲的同时根据课堂的具体情况来灵活处理各种预测不到的情况,及时改变教学方法,讲课是面对全体学生,以学生为主教 态自然仪表大方教学语言简洁声音洪亮语速语调适中,讲课过程中不仅要完成课程内容,还要在课堂上布置课堂练习,观察学生的听课效果,为课后的评课做做准备,也为以后的课堂教学积累经验。 — 29 — 4 评课 上完课之后对所上的课进行评价,记下课堂上出现的问题和指导老师提出的意见并再完善和调整教案,课后反思,争取每一次出现的问题下次不再出现 5 课外辅导 课后结合课堂效果针对不同的学生进行课后辅导帮助他们解决课堂上不懂的问题 6,批改作业 收课外作业进行批改,对每一本作业本都细心批改,找出学生出错的地方并改正,让学生可以知道自己错在哪 ,在批改作业的同时在作业中发现问题了解学生的情况,在接下的课堂上做相应的改变进。 再整个实习期间总共完成:,听课讲课修改作业。 二:班主任工作 我本次班主任实习方面,我在原班主任某某的指导下,完成了很多班主任日常工作,班级工作,与原班主任沟通工作,比如早读,晚自习,课间操,清洁卫生班会,课外活动及自习课堂纪律等,在此期间我对班主任工作做了详细的记载,使自己在实习过程中能够全面的了解教学工作的真理,在班主任实习中我积极主动的和学生交流 ...... — 30 — 本文来自公务员之家,查看正文请使用公务员之家站内搜索查看正文。 第四篇 :大学生中学教育实习总结 教育实习是师范教育的重要组成部分,是师范教育贯彻理论与实践相结合原则的体现,是培养适应 21。xx公司农电运维检修集中管理方案【优质】
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10 分): ● 售后服务承诺( C1: 5 分):质保期限的承诺,后续技术支持和维护能力,对服务承诺的保障措施,上门服务响应的时间 , 供货期的 承诺 情况 以及投 标人技术 服务的优势情况 ; ● 售后服务体系( C2: 3 分): 投标人 售后服务方案、维护人员和服务机构(含 维修机构的地址、人员状况、维修能力及联系方式等,是否 能够快速提供 杭州市西湖区政府采购公开招标文件 第 16
表。 管理处 有关人员应对工程计量支付报表认真复核,确认计量程序符合要求、检查资料完整齐全、计算结果准确后才能签字认可。 如果对某项工程数量有疑问,应到现场核实查证后再签认。 第二十一条:承包人计量人员要以高度负责的态度对每一项数量进行核对,绝不允许“多报、重报、虚报、预报”,监理工程师不得签证虚假工作量。 如有发现查实,按《 XX 公路 工程违约处罚实施细则》的规定进行处罚。 第二十二条:
理规定 仓库内应有明显的“严禁烟火”标示牌,仓库周围不准堆放木材和其它易燃易爆物 库房的通道及出入口不准堵塞,保持畅通。 物资仓库不准 存放易燃易爆化学物品。 贵重物品要与一般物品分开存入。 库房内禁止乱拉临时电源的照明线,如发现电路有故障时,应立即找电工修理,库内使用照明灯泡不得超过 40 瓦。 仓库内严禁一切明火,确须动用明火作业时,须经有关领导批准并通知消防队。 非工作人员不得进入库内
4 第 4条 甲方的 义务 和责任 ,并执行 项目 工作任务书中约定的甲方应负责的其他相关工作。 甲方应及时向乙方免费提供所有双方一致 同意的本项目 咨询 所必要的信息和资源。 甲方应对其提供的所有该类数据、材料以及信息的内容、准确性、完整性和统一性负责,并承担由此产生的 与本项目相关 问题的责任 , 乙方将于项目启动时提交一份基础 原始 资料清单,并在项目进程中根据需要提交补充资料清单
况。 1服从性:对公司及上级安排的工作或任务是否行动迅速,有无抵抗情绪和行动 南昌航天科技集团 —— 上海明依日化科技有限公司 amp。 江西航天日用化工发展有限责任公司 营销管理规章汇编 —— 经理必读 14 附件三 : 高级管理人员绩效考核表 姓名 部门 职务 进司日期 项目 总分值 评分 工作质量 5 工作数量 5 计划力 5 协调力 10 领导力 5 专业知识 5 群体培养 5 模范表率