劳动合同范本、续签、终止流程

劳动合同范本、续签、终止流程内容摘要：

款（内容）为：________________________________________________________________________________ ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________劳动合同的其他条款仍然有效，双方应一并履行。 甲方 (盖章 ) 乙方（签名或盖章） 法定代表人 或委托代理人（签名） 年 月 日 年 月 日 鉴证机构（盖章） 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 附件三： 解除劳动合同协议书 _____________________( 方 )因 _______________________________________ _原因，要求提前解除与 ______________________（ 方）于 __________年 ______月 ______日签订的劳动合同。 经协商，双方同意根据《劳动法》第二十四条和《广州市劳动合同管理规定》第二十条的规定，从 _________年 ______月 ______日起，解除劳动合同。 甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金 _________元。 本协议一式两份，由甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方 (盖章 ) 乙方（签 名） 法定代表人 或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 附件四： 解除劳动合同通知书 __________________： 我们双方于 ___________年 _____月 _____日签订的劳动合同，因___________________________ ______________________________________________________________________________________________________________原因而无法继续履行，现根据《劳动法》___________条第 _________款第 ________项和《广州市劳动合同管理规定》_____________条第 _________款第 ________项的规定，决定从 ________年 _____月 _____日起与你（单位）解除劳动合同，请你（单位）于 ________年 _____月 _____日前到_________部门（给予）办理解除劳动合同手续。 通知方（签名或盖章） 年 月 日 签 收 回 执 本人（单位）已收到单位（职工 ）于 _______年 _____月 _____日发出的《解除劳动合同通知书》。 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日 附件五： 终止劳动合同通知书 ________________： 我们双方于 ________年 _____月 _____日签订的劳动合同将于 ________年 _____月 _____日期限届满（终止条件已出现），单位（本人）决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第二十三条和《广州市劳动合同管理 规定》第二十九条的规定，决定与你（单位）终止劳动合同，请你（单位）于 ________年 _____月 _____日前到__________________部门（给予）办理终止劳动合同手续。 通知方（签名或盖章） 年 月 日 签 收 回 执 本人（单位）已收到单位（职工 ）于 _______年 _____月 _____日发出的《终止劳动合同通知书》。 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日 附件六： 解除（终止）劳动关系证明书 ________________区劳动服务公司： 本单位与职工 __________________（性别： _________，年龄 _________，身份证号码 ___________________________）签订的劳动合同已于 ________年 _____月 _____日依法解除（终止），其《劳动手册》、《失业救济金通知书》已发给劳动者本人，请予以办理失业登记和领取《失业证》手续。 用人单位（盖章） 年 月 日 签 收 回 执 本人已收到单位于 _______年 _____月 _____日发出的《解除（终止）劳动关系证明书》。 职工签名： 年 月 日 附件七： 续订劳动合同通知书 __________________： 单位（本人）与你（单位）于 ________年 _____月 _____日签订的《劳动合同》的期限将于 ________年 _____月 _____日届满，单位（本人）决定继续与你（单位）续订劳动合同，如同意续订合同，请于 _____月 _____日上 /下午 _________时到__________________（部门）办理续订劳动合同手续。 如不同意续订合同，请于 _________月 _________日前以书面方式答复单位（本人）。 通知方《签名或盖章》 年 月 日 签 收 回 执 本人（单位）已收到单位（职工 ）于 _______年 _____月 _____日发出的《续订劳动合同通知书》。 被通知方（签名或盖章）： 年 月 日 附件八： 延续劳动合同协议书 ________________（甲方）与 ________________（乙方）于 ________年 _____月_____日签订的劳动合同将于 _______年 _____月 _____日依法终止，经双方协商一致，同意延续劳动合同。 延续的劳动合同从 ________年 _____月 _____日起生效，并重新确定以下新的合同条款： 一、合同期限 延续的劳动合同期限采取以下第 ______种方式： 1．有固定期限：从 ________年 _____月 _____日起到 ________年 _____月 _____日止。 2． 无固定期限：从 ________年 _____月 _____日起到法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。 3．以完成一定的工作为期限：从 ________年 _____月 _____日起到__________________________工作任务完成时止，并以 ___________________________为工作任务完成并终止合同的标志。 二双方认为需要明确的其他事项： ____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 除上述条款外，原合同的其他条款仍然有效，双方同意一并履行。 甲方： (盖章 ) 乙方：（签名） 法定代表人 或委托代理人： 年 月 日 年 月 日 鉴证机构 （盖章） 鉴证人： 鉴证日期： 年 月 日 员工劳动合同签订、续签、终止流程 劳动合同签订、续签、终止流程 初次签订劳动合同 续订劳动合同 发《续签劳动合同意向通知书》 （附件二 ）（合同到期前 30天） 发《终止解除劳动合同通知书》（附件三）（合同到期前 30天） 甲、乙双方各执一份 办理离职手续 甲方同意续签 甲方不同意续签 甲、乙双方签字生效 甲、乙双方各执一份 劳动合同到期前 45天，由各公司综合部提出劳动合同到期人员名单及基本信息（附件一） 各公司部门经理确认、综合部审核、总经理审批（劳动合同到期前一个月完成） 书面通知 甲、乙双方各执一份 办理离职手续 （附件五） 乙方同意续订 （附件四） 乙方不同意续订 甲、乙双方签字生效 劳 动 合 同 书 编号 : 甲方（用人单位） 乙方（劳动者） 单位名称 姓 名 性别 经济性质 身份证号 法定代表人（或主要负责人） 户 籍 所在地 省（市） 区（县） 地址 街道（乡镇） （门牌号） 邮政编码 邮政编码 家庭 实际 住址 邮政编码 甲方（盖章） 乙方（签字） 年 月 日 年 月 日根据《中华 人民共和国劳动合同法》等法律、行政法规、行政规章以及重庆市劳动行政管理部门有关的政策规定 ,甲、乙双方按照平等自愿，协商一致的原则，订立本劳动合同，共同遵守执行。 一、劳动合同期限 有固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 无固定期限：自 年 月 日起至甲乙双方约定的劳动合同终止条件出现止。 以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 年 月 日完成之日止。 其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二、工作内容和工作地点 根据甲方生产工作需要及乙方的工作能力，乙方同意从事 岗位（工种）工作。 乙方工作内容和要求是：。 因甲方工作需要及乙方工作能力，或生产经营情况变化等因素，甲方可以调整乙方的工作岗位、工作地点和工作内容。 乙方认为不适应甲方调整的工作，可以申请另行调整或提出解除劳动合同。 经甲方同意调整后仍不愿意从事新岗位工作，或新岗位上岗前经培训 后乙方不能胜任新岗位工作的，双方均有权解除劳动合同。 未经甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式直接或间接地全职或兼职受雇于他人或自营从事与甲方业务相同或近似的工作，或在甲方工作期间从事与本公司经营无关的活动。 如果乙方擅自。