制梁场安全生产管理办法

制梁场安全生产管理办法内容摘要：

求，做好材料堆放和物品储存，对物品运输应加强管理，保证安全。 4） 对机、电、起重设备、锅炉、受压容器及自制机械设施的安全运行负责，按照安全技术规范经常进行检查，并监督各种设备的维修、保养的进行。 5） 对设备的租赁，要建立安全管理制度，确保租赁设备完好、安全可靠。 6） 对新购进的机械、锅炉、受压容器及大修、维修、外租回厂后的设备必须严格检查和把 关，新购进的要有出厂合格证及完整的技术资料，使用前制定安全操作规程，组织专业技术培训，向有关人员交底，并进行鉴定验收。 7） 参加施工组织设计、施工方案的会审，提出涉及安全的具体意见，同时负责督促下级落实，保证实施。 8） 对特种作业人员定期培训、考核。 9） 参加因工伤亡及重大事故的调查，从事故与设备关联方面，认真分析事故原因，提出处理意见，制定防范措施。 （技术员）安全生产岗位职责 ，制定各项机电设备安全操作规程。 ，现场处理施工生产中遇到的技术难题，保证生 产顺利进行。 ，并上报处有关部门审批，负责措施的传达、贯彻。 、调试机电设备的安全保护装置，确保灵敏可靠，做好安全运转。 ，按月提出设备主要备品，配件计划。 1） 学习熟悉安全技术规范，遵守国家法令，执行上级部门关于安保方面 18 的有关规定。 2） 在采购安全设施、材料物品，劳动保护用品，应保证产品质量，决不能以疵充好和伪劣产品采购入库。 3） 购买安全设施和劳保用品及防护材料时，应认准国家批准的设施和物品，同 时取得合格品证件。 4） 对于上门销售的安全设施和劳保防护物品，除国家与有关部门认可的外一律不准采购，以防疵品与伪劣产品危害安全。 5） 应廉洁奉公，不贪小利，坚持原则，保证设施与物品的质量，有权拒绝指令购买疵品与伪劣物品，并报告上级处理。 1） 根据本企业实际情况及企业安全技术措施经费的需要，按计划及时提取安全技术措施经费、劳保保护经费及其它安全生产所需经费，保证专款专用； 2） 按照国家及市对劳动保护用品的有关标准和规定，负责审查购置劳动保护用品的合法性，保证其符合标准； 3） 协助安全主管 部门办理安全奖、罚款的手续。 4） 按照安全生产设施需要，制订安全设施的经费预算。 5） 对审定的安全生产所需经费，列入年度预算，落实好资金并专项立帐使用，督促、检查安全经费的使用情况。 6） 负责安全生产奖罚款的收付工作，保证奖罚兑观。 安全生产岗位职责 1） 全面贯彻执行国家、上级主管部门、中铁五局有关安全生产、劳动保护的方针、政策、规程、规定。 2） 负责上级颁发的安全生产文件及体系运行文件的收集、登记和传达，及时印发上级有关部门的安全生产文件、资料。 3） 传达场长及有关领导安全生产的要求，及时反馈有关安全生 产信息，供场长及有关业务部门参考决策。 4） 做好各项交通车辆管理台帐，严格派车制度。 在布置车辆运输任务时必须布置交通安全，并督促驾驶员做好车辆的日常保养。 5） 做好项目生活区域内的环境卫生文明工作并持续保持。 对工作人员进 19 行安全教育，严格遵守安全生产的各项规章制度。 同时做好制梁场的防火、防盗工作，发现问题及时解决。 6） 负责内务环境和医疗保障等劳动保护工作；定期组织职工进行身体健康检查。 7） 对因工作疏忽或管理不善，造成的职工食物中毒、法定传染病流行或其他疾病，危害职工的身心健康，承担主要责任。 安全生产 岗位职责 1） 带领本班组织职工认真落实上级的各项安全规章制度，执行施工安全技术规则和操作规程；遵守劳动纪律，制止“三违”行为。 2） 坚持“三工”安全制度（工前安全技术交底、工中安全巡回检查、工后安全总结要求）；密切做好班组的交接班工作和工序之间的衔接，并有记录；在施工过程中，对于事故隐患和苗头，及时组织整改和消除，本班组或本工序不能彻底解决的，应向下一班组或工序作书面交待，必要时应向工地负责人报告。 3） 制止职工的违章作业、违反劳动纪律行为；对不具备安全生产条件、人身安全和健康不能得到保障的工程任务，有权拒绝施工；有权 抵制违章指挥行为，对于强令职工冒险作业的指令，拒绝执行并可以越级直接向局指领导或安全监察部门反映。 4） 对违章指挥不抵制，违章作业不制止，事故隐患不消除而导致的人身伤害事故，承担直接责任。 安全生产岗位职责 1） 自觉遵守各项安全规章、规则、制度；严守操作规程；按规定配戴个人劳保防护用品；服从领导和安全检查员的指导和劝告；有责任劝阻他人违章违纪行为。 2） 特种作业人员须参加专业技术培训，熟练掌握本岗位操作技能，取得特种工作业培训合格证。 并应做到持证上岗。 3） 对施工现场不具备安全生产条件的，有权提出 意见并要求工地负责人立即组织整改。 对违章指挥、强令冒险作业的指示，有权拒绝执行；对危及生命和身体健康的作业的指令，拒不执行并可以越级向项目长或上级部门反映。 20 4） 对因违章作业、违反劳动纪律、盲目蛮干或不听指挥和他人的劝阻而造成的人身伤害和经济损失，承担直接责任。 、群安员安全生产岗位职责 1） 安全员在业务上受制梁场安全质量环保部及安全工程师的指导。 2） 落实现场各项安全防护措施和规章制度，维护现场的各种安全标志与设施，并经常检查。 3） 及时纠正和制止违章作业行为，抵制违章指挥的指令。 对明知故犯、不听 劝阻者，有权令其停止工作，并处以 100－ 500 元的现场罚款。 4） 遇有紧急情况，可以不请示直接进行处理。 然后再向工地负责人汇报。 1） 遵守国家法令，学习熟悉安全防火法令、法规、宣传执行有关安全防火的规章制度。 2） 经常检查施工现场、宿舍、食堂、仓库等地的安全、防火工作，发现火险隐患，立即采取有效措施整改。 3） 对于各类防火器械的配备布置要求，及时提出合格意见，并按期更换药物和维修保养。 4） 发现火灾隐患，通知立即整改，同时有权暂停施工，待消除火灾隐患，再行施工。 5） 发生火灾。 会同工地负责 人组织指挥灭火，立即报火警 “ 119”，使损失减少到最低限位 为落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，消除安全隐患，做到防患于未然，确保安全目标的实现。 特制定以各项安全生产管理制度 ,遵照执行。 安全生产教育是对企业员工进行“安全第一”的思想教育和组织员工学习党和国家安全生产方针、政策、法规的 — 项制度，是企业为提高各级人员安全技术水平和防范事故能力而进行的教育培训工作，是保障安 21 全生产的一个重要组 成部分。 、工程部、综合办公室、物资设备部等部门组成的安全生产教育培训领导小组，负责监督、指导各班组安全教育培训工作的开展。 ，主要负责各级管理人员、班组、特种作业人员的安全教育培训和培训计划的编制、考核及取证工作。 编制和申报工作，并负责相关教育培训的实施工作。 ：主要包括 安全生产意义、安全意识教育和劳动纪律教育。 ：主要是对各级领导和广大员工进行党和政府有关安全生产的方针、政策、法令、法规、制度的宣传教育。 ：主要包括一般生产技术知识、一般安全技术知识和专业安全技术知识教育。 ：主要是对已往发生和安全事故进行剖析、总结、学习。 ：主要是推广安全系统工程、安全人机工程、安全心理学及劳动生理学等先进科学在安全管理领域的推广及应用。 ：场长的安全教育培训按集团公司和公司统一的安排进行。 ：一般管理人员及工程技术人员的安全教育由制梁场工程部、安质部组织实施，并保持相关培训记录。 培训须符合下列要求： (1)熟悉国家安全生产的方针、政策、法规、制度及不执行上述内容应承担的责任。 (2)懂得 — 般安全技术、工业、卫生知识，并能针对本单位情况提出改进 22 措施。 (3)懂得怎样支持安全管理人员，搞 好安全生产工作。 (4)明确本岗位安全生产责任。 (1)各级安全管理人员必须经过安全教育并考核合格后方能任职。 (2)安全教育培训由制梁场报公司安全管理部门负责组织策划、实施或外派定点培训。 考核合格者由相关上级部门发给资格证书。 .“三级安全教育” “三级安全教育”是施工单位对新入厂员工 (包括生产实习人员、参加劳动的学生、外单位调入人员、新招聘的协议工、临时工等 )上岗前进行的公司级、队级、班组级的安全教 育。 (1)公司级教育由制梁场主管领导负责。 安质部及工程部组织实施。 教育内容应包括安全生产法律法规及安全生产基本知识，本班组安全生产规章制度及劳动纪律，有关事故案例； (2)队级教育由各班组负责人组织实施。 教育内容包括本单位安全生产状况和规章制度，作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例； (3)班组教育由班组长组织实施。 教育内容应包括岗位安全操作规程，生产设备、安全装置、劳动防护用品性能及正确使用方法，事故案例。 (4)“三级教育”必须脱产组织实施，时间不得少于 40 学时。 新进场人员应按规定通过“三级安全教育”并考核合格后方可上岗，考核培训情况由各班组建档备查，并上报制梁场一份。 (1)制梁场所属各班组的特种作业人员在独立作业前，必须进行安全技术培训，培训内容和要求按劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训大纲》执行。 (2)特种作业人员离开特种作业岗位一年以上的，须重新进行安全技术考核。 (3)教育培训工作由各班组安全、综合办公室负责组织实施，各公司安监 23 部门负责教育培训的考核、取证工作。 (4)教育培训主要内容是：安全生产法律法规； 国家规定 的与本工种相适应的、专门的安全理论知识和操作技能；本工种的安全技术操作规程；本工种作业场所和工作岗位存在危险因素、防范措施及事故应急措施。 : 经常性安全教育是“三级安全教育”的延伸工作，它是企业生产方法、环境，机械设备使用状态及人的心理状态变化后，必须经常开展的一项适应性安全教育工作。 经常性安全教育可采用多种形式 ,如班前班后会、安全活动月、安全会议、安全技术交流、安全知识竞赛、安全演讲等，各单位、项目可结合自身实际灵活组织实施，制梁场每年由安质部门负责组织开展“安 全生产月”及“平安杯”竞赛活动。 .“四新”、“复工”、“转岗”安全教育 (1)“四新”安全教育 因采取新技术、新工艺、新材料、新设备，必须事先提出具体的安全要求，对从事该作业的员工进行安全技术知识教育。 (2)“复工”安全教育 员工离开操作岗位较长时间，离岗一年以上重新上岗的员工，由各班组组织，必须进行相应的车间级或班组级安全教育。 (３ )“转岗”安全教育 员工在项目临时调换工种或调离其他单位时，进行安全生产法律法规及安全生产基本知识，安全生产规章制度及劳动纪 律及岗位安全操作规程，有关安全事故案例的安全教育。 安全生产检查的形式主要有定期检查、专项检查、季节性检查、节前节后的检查、日常检查。 除日常检查外，各项目检查应策划后开展。 ：场长任组长，场支部书记、场总工、专职安全质量副场长任副组长，各部门负责人、专职安全员、领工员、各工班长为组员。 24 、季节性检查：根据检查的性质不同，确定组长和成员。 ：定期检查每周一次，主要以“查规章制度、 查责任制落实、查事故隐患、查教育培训、查标准化作业”的“五查”为主要内容的安全检查。 ：专项检查主要根据重难点工程开展到特殊过程、关键工序时组织专业性检查。 主要查施工方案的制定、交底、培训、现场落实情况、现场存在的问题及作业班组技能熟练成度。 专业检查同时包括设备管理人员负责对现场大中型设备的使用、运转、维修进行检查。 ：针对雨季、高温、寒冷季度开展专项的安全质量检查，主要查隧道洞口、边坡沉降情况；现浇支架、脚手架、梁场轨道基础情况；机械设备的保养与维护情况；人员生产 与生活环境情况。 ：节前主要查防火、防盗、防电措施落实情况；节后主要查复工前现场安全情况及复工准备情况。 ：安全员每日巡回安全检查。 检查重点：危爆物品管理、施工用电、机械设备、脚手架工程、模板工程、焊接作业。 杜绝违章指挥、违章作业、违反劳动纪律行为 ：各种安全检查查出的隐患，要逐项登记，根据隐患信息，对安全生产进行动态分析，从管理上、安全防护技术措施上分析原因，为加强安全管理与防护提供依据。 1）整改：检查中查出的隐患下发《安全隐患整 改通知书》，以督促整改单位消除隐患，《安全隐患整改通知书》要按定人、定时、定措施进行整改。 2）复查：被检查单位收到被检查单位收到《安全隐患整改通知书》后应立即进行整改，整改完成后将《隐患整改反馈单》报回检查组并及时通知有关部门进行复查。 3）闭环：有关部门复查被检查单位整改隐患达到合格后，在《隐患整改反馈单》上或检查台帐上签署复查意见，复查人签名，即行闭环。 4） 对查出的重大的安全隐患，需停工的，下停工整改令。 整改完毕后组织验收后 ,下复工令后 ,才能施工。 25 安全检查工作程序如下图 图 3 、安全检查工作程序框图 、二级风险的专项安全技术方案交底，由项目部对制梁场。