关于进一步规范医院护工管理的几点建议-区政协内容摘要：
用自身优势建立护工培训基地，通过岗前培训，岗中考核，继续教育等培训形式，使护工获得《护工职业培训合格证书》才能在医疗机 构中上岗。 在目前对护工尚未有明确工作规范、要求的情况下，我区是否可以首先颁布一个行政文件， 明确护工的职业要求，出台与社会发展相适应的护工职业管理规定。 加强 护工 劳动保障 护工干的往往是苦活、累活、脏活，有的还是全天候工作，高强度工作。 低端收入只会使护工的准入门槛越来越低。 因此， 在和护工鉴定劳动合同的过程中，要为他们办理好养老、医疗、失业、工伤等保险，切实保障工资、福利、补贴、假期等待遇。 要管理好护工的吃住，生活区与工作区要分开。 建议总工会和区卫生工会一起研究建立护工工会 ，从而有效保障护工的合法权益。 对区政协十三届一次会议第 1045 号提案的答复 办理结果：解决或采纳 赵增杰委员： 您 (们 )提出的关于‚关于进一步规范医院护工管理的几点建议‛的提案收悉，现将办理情况答复如下： 首先，感谢您对徐汇区医疗卫生事业的关注，以及为此提出的良好建议。 您提案中提到的‚管理无机构、质量无保证、权益无保障‛三方面的问题，确实是目前护工队伍管理中存在的情况，在我国医院使用护工十分普遍，其根源是护士配比不足，患方家庭需求。 医院使用护工中存在的诸多弊端，上级卫生行政部门十分重视，近年随着医改工作的深入，医改重点工作之一即‚优质护理工程‛的落实，要求护士配比增加，承担基础生活护理，逐步取代护工。 但在全面落实前的。阅读剩余 0%
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