企业年金合同起草范本

企业年金合同起草范本内容摘要：

业年金基金试行办法》及其他有关法律法规所规定的义务。 八、账户管理人、投资管理人的指定和变更 （ 1）受托人确定或更改企业年金基金名称和对应的账户管理人、投资管理人，应向托管人出具书面通知。 如涉及到受托人、托管人与投资管理人以及受托人、托管人与账户管理人三方的权利义务关系时需要签订三方协议书的，可以作为附件。 （ 2）说明账户管理人、投资管理人因故不能履行职责时，对相关事项的处理。 （ 3）说明受托人在合同存续期内更换账户管理人、投资管理 人时，对相关事项的处理。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 九、受托财产及受托财产的移交、增加和减少 受托财产是本合同的标的物，其转移和变化是合同设立的根本出发点。 （ 1）列明受托财产独立于受托人和托管人的固有财产及其他资产。 （ 2）列明受托人和托管人因依法解散、被依法撤销或者被依法宣告破产等原因进行终止清算时，不得将受托财产及其收益归入其清算财产。 （ 3）列明受托人和托管人不得将受托财产的债权与不属于受托财产的债务相互抵消。 十、账户的开设与管理 （ 1）说明账户的种类（ 包括受托财产托管专户、委托投资资产托管专户、清算备付金账户和证券账户等）、开设和管理。 （ 2）明确账户的预备印鉴、股东代码卡和确认资料等原件由托管人保管。 十一、指令的通知和执行 （ 1）说明指令的种类、发送和确认方式与程序。 （ 2）对于需要限时到账的指令或通知，应给予托管人办理业务的必要时间。 （ 3）指明托管人应按规定的程序执行指令和通知。 十二、资金清算 （ 1）指明托管人应确保清算的及时和准确。 （ 2）说明由于托管人的过错，致 使受托财产被中国证券登记结算有限责任公司扣押证券或资金的，托管人承担由此造成的损失。 （ 3）指明在受托人向托管人发出停止清算指令后，托管人应当采取的措施。 十三、会计核算和估值 （ 1）指明托管人应根据相应会计核算办法的要求，对受托财产单独建账、独立核算。 （ 2）说明受托费、投资管理费、托管费和交易费用等可以在企业年金基金受托财产中列支以及不得列入受托财产费用的项目。 （ 3）指明托管人应根据相应会计核算办法的要求，对企业年金基金受托财产进行估值。 十 四、投资监督 （ 1）说明投资监督的内容。 例如，托管人应根据《企业年金基金管理试行办法》、投资政策、本合同、投资管理合同和其他有关法律、法规的规定，对各委托投资资产的投 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 资范围、投资比例、投资限制、投资禁止行为以及投资管理人的指令与通知等的合法性、合规性和真实性进行监督和核查。 （ 2）说明投资监督的处理方式和程序。 例如，发现投资管理人违反法律、法规、投资政策、本合同、投资管理合同的行为后，应立即通知投资管理人，并报告受托人。 （ 3）列明托管人监督与核查的责任。 例如，托管人发现投资管 理人违规后未能及时向受托人报告的，由此给委托投资资产造成损失的，托管人负相应赔偿责任。 十五、托管人的报酬 列明托管人报酬的计提方式和支付日期。 十六、双方授权代表 列明双方授权代表的情况和签章。 十七、信息披露和报告 由于受托人必须对托管人的行为进行监督，所以托管人必须定期和不定期地进行信息披露以及向受托人提交报告。 例如： （ 1）托管人应按规定，向受托人报送托管业务信息报告；并根据受托人的要求，对投资管理人编制的投资运作报告中的有关内容 出具书面复核意见。 （ 2）定期报告：按《企业年金基金管理试行办法》的要求列明托管人应向受托人提交受托财产报告的时间、期限、内容（例如季度报告和年度报告）。 （ 3）临时报告：列明托管人应向受托人提交重大事项报告的情形，如资产价值大幅波动、投资管理人的重大变动等。 （ 4）按照监管部门的要求列明托管应向监管部门提供相关报告的时间、期限、内容等。 十八、保密义务 说明双方对合同项下的相关信息负有保密义务，列明保密信息的范围。 十九、合同的变更和终止 （ 1）说明合同变更需要双方的书面同意以及合同变更应该遵循的程序。 （ 2）合同终止的情形，如期满未续签、因违约而终止、提前终止的情形等。 （ 3）合同终止后相关事宜的处理，如审计、估值、移交等。 二十、违约责任 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 对于违约责任的认定和处理的约定是约束合同双方当事人的行为、保证合同得以顺利实施的有效手段。 要说明违约方应承担责任和对被违约方损失的赔偿责任。 二十一、免责条款 不可抗力是合同双方当事人不可预见的和无法避免的、能够影响到合同顺利的客观因素，因 此在合同中对不可抗力的认定和处理办法加以约定可以避免双方当事人产生不必要的合同纠纷。 还要说明不可抗力的范围以及免责条款。 二十二、争议的解决 由于在合同履行过程中出现的权利义务划分和违约责任的认定等方面都有可能产生双方当事人的纠纷，因此在合同中约定争议的处理程序和办法很有必要。 要具体说明争议的处理方式，如协商、仲裁和诉讼。 二十三、合同生效日期和合同文本 （ 1）说明本合同的生效日期和存续期间。 （ 2）说明合同续签的情形，如受托人提前书面通知。 （ 3）本合同一式几份。 二十四、其他 其他有必要加以约定的内容可放在本条款下。 二十五、合同签章 合同双方当事人在合同正文末尾签章确认。 二十六、附件（或有） （ 1）投资政策或与投资相关的办法规定。 （ 2）合同双方当事人与投资管理人或账户管理人共同签署的三方协议。 （ 3）其他相关资料。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 年金合同指引： 账户管理合同 （ 受托人与账户管理人之间 ） 账户管理合同 （ 受托人与账户管理人之间 ） 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 一、合同名称 合同名称中应包含标明本企 业名称和本企业年金计划类型的关键词语，格式是 “企业年金基金账户管理合同 ”，例如亚太航空有限公司普惠企业年金基金账户管理合同。 二、合同当事人 需要列明订立账户管理合同的当事人的名称、住所、法定代表人、注册地、注册资本、经营范围、组织形式、营业期限、企业年金基金受托管理和账户管理业务资格批准文号等。 三、合同的依据、目的和原则 （ 1）订立账户管理合同的依据是《企业年金基金管理试行办法》《 企业年金计划》《 企业年金基金受托管理合同》及其他有关规定。 （ 2）订立账户管理合同的目的是为了真实反映受益人个人账户的资产价值，维护受益人享受企业年金待遇的权益等。 （ 3）订立账户管理合同的原则是真诚合作、平等自愿和诚实信用。 四、定义和释义 定义和解释合同中出现的术语，如：个人账户和企业账户等。 五、双方当事人的声明与承诺 列明双方为确保合同事项的合法有效及顺利执行而需要特别加以声明和承诺的内容。 六、受托人的权利与义务 列明受托人为实现本合同订立的目的和顺利履行职责而享有的约定权利和承担的约定义 务，例如：监督权、知情权、付费义务等。 七、账户管理人的权利与义务 列明账户管理人为实现本合同订立的目的和顺利履行职责而享有的约定权利和承担的约定义务，例如：知情权、保密义务等。 八、账户记录及其规则 说明企业年金计划规则和账户管理规则，包括企业账户和个人账户的约定以及账户记录方法、报表格式和对账安排等事项。 九、缴费及收益分配 说明企业缴费、个人缴费以及在个人账户之间的收益分配约定。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 十、转移、支付及退出 说明参加企业年金计划 的个人转移、退出计划的约定，以及向其支付企业年金待遇的约定。 十一、投资收益分配 说明企业年金基金的投资收益在个人账户之间的分配规则。 十二、信息披露和查询 说明如何进行个人账户信息的查询，如何向监管部门报送材料，如何进行信息披露等。 十三、与其他机构的事项 说明账户管理人与托管人等机构之间的职责联系、工作流程等事项。 十四、账户管理人报酬 说明收取的账户管理费标准、计算方法和收取方式。 十五、保密义务和文件档案的保存 说明双方对合同项下的相关信息负有保密义务，并列明保密信息的范围，档案保存的期限等。 十六、合同的变更和终止 （ 1）说明合同变更需要双方的书面同意以及合同变更应该遵循的程序。 （ 2）合同终止的情形，如期满未续签、因违约而终止、提前终止的情形等。 （ 3）合同终止后相关事宜的处理，如审计、估值和移交等。 十七、违约责任 说明违约方应承担的违约责任和对被违约方损失的赔偿责任。 十八、免责条款 说明不可抗力的范围以及免责条款。 十九、争议的解决 由于在合同履行过程中出现的权利义务划分和违约责任的认定等方面都有可能产生双方当事人的纠纷，因此在合同中约定争议的处理程序和办法很有必要。 具体说明争议的处理方式和处理程序，如协商、仲裁或诉讼。 二十、合同生效日期和合同文本 （ 1）说明本合同的生效日期和存续期间。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 （ 2）说明合同续签的情形。 （ 3）本合同一式几份。 二十一、其他 可以把其他有必要加以约定的内容放在本条款下。 二十二、附件 （ 1）合同双方当事人与托管人共同签署的三方协议（或有）。 （ 2）其他相关资料。 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 合同范本一： 企业年金计划 xxx公司企业年金计划 （登记号） xxx公司 xxxx年 xx月 xx日 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 为了保障和提高本企业职工退休后的企业年金待遇，建立多支柱养老保障体系，调动本企业职工的劳动积极性，增强企业的凝聚力，提高劳动生产率，促进企业的健康持续发展，根据《中华人民共和国劳动法》《集体合同规定》《企业年金试行办法》《企业年金基金管理试行办法》等法律、法规及政策，结合本企业的 实际情况，制定本企业年金计划（以下简称 “本计划 ”）。 本计划遵循以下三项原则： 发展的原则。 本企业通过建立企业年金制度，提高职工养老待遇，调动职工劳动积极性，提高劳动生产率，从而促进企业发展。 效率的原则。 企业年金总体缴费与本企业的经济效益挂钩，效益好时多缴，效益差时少缴或暂不缴；职工的企业年金缴费与劳动贡献挂钩，因劳动贡献大小而有所不同。 指导与自办相结合的原则。 本计划坚持政府指导与企业自主相结合，按照国家和地方有关政策法规，接受政府宏观指导，在设立计划时应该考虑本企业的实际情况，加以制定。 第一章 定义与释义 企业年金：企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。 企业年金计划：本计划及其细则与附录。 企业年金基金：指本企业根据《企业年金试行办法》和《企业年金基金管理试行办法》制定的 企业年金计划所筹集的资金及其投资运营收益所形成的企业补充养老保险基金。 企业职工：指与本企业依法签订劳动合同并处于劳动合同期间的自然人。 计划参加人：本计划所称的计划参加人，是指依照本计划的 计划的成员，并在 账户管理人处开设有个人账户的企业职工。 受托人：是指受托管理本企业年基金的法人受托机构。 受益人：本计划所称受益人，是指参加本企业年金计划并享有受益权的企业职工。 未归属权益：职工由于离职等原因退出本计划导致其个人账户中企业缴费及其投资运营收益部分的财产被罚没而暂时未确定归属的权益。 在本计划中，未归属权益计 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网。