襄矿集团管理制度汇编

襄矿集团管理制度汇编内容摘要：

作内容： 坚持认真学习党的方针、政策，在政治上始终同党中央保持高度一致。 总编、责任编辑、编辑必须具有高度的政治敏锐性，把握正确的舆论导向，全面掌握阶段性宣传重点 ，加强编辑责任心。 编辑要做到来稿及时编辑审核处理，确保及时准确签发。 责任编辑要对新闻稿、专题稿件及所有播出稿件严格把关审核。 对重大新闻、编辑要与记者沟通，严禁出现差错。 评论和批评稿件，须经责编、总编审签后方可播出。 工作职责： 对电视台编辑工作负责。 对电视台编辑文稿把关审核负责。 17 电视台播音员岗位责任制 岗位名称 电视台播音员 岗位编号 XK— DB— 06 直属上级 主任 所属单位 党委办 岗位目的 负责电视台的播音工作 工作内容： 坚持认真学习党的方针 政策， 在政治上始终同党中央保持高度一致。 加强政治学习和业务钻研，提高技能，必须做到发音吐字清晰流畅，普通话标准、生动、准确，形象美观、举止大方。 积极配合新闻，专题专作，外采配音等工作。 工作职责： 对电视台的播音效果负责。 电视台记者岗位责任制 岗位名称 电视台记者 岗位编号 XK— DB— 07 直属上级 主任 所属单位 党委办 岗位目的 负责电视台采访工作 工作内容： 对企业的政治文 化 建设、物质文明建设、精神文明建设等要有必要的了解，采访报道要紧扣企业发展为中心。 严守新闻法规，保证新 闻的严肃性，采访新闻必须真实可靠，绝不能搞“有偿新闻”。 外出采访必须按指定时间到达指定地点、采访过程中认真听，仔细记。 摄像记者要从全方位，多角度进行认真采拍，确保画面质量。 外出采访必须注重自身形象，维护公司电视台声誉，坚决杜绝“吃、拿、卡、要”和拍摄关系新闻，不准利用工作之便，谋取私利。 18 要爱护设备，做到经常保养，保持清洁，杜绝用公共设备办私事，谋私利。 工作职责： 对电视台出采工作负责。 电视台节目档案管理员岗位责任制 岗位名称 电视台节目档案管理员 岗位编号 XK— DB— 08 直属上 级 主任 所属单位 党委办 岗位目的 负责电视台节目档案管理工作 工作内容： 节目资料带由专人登记、编号、入库储存，按照录像带登记表所列项目逐一认真填写。 新购进的音像带、空白带等易耗物品，必须及时清点，办理领交手续、造册登记、严禁丢失，损坏。 本台所有节目带、资料要长期保存，制作人员不得随意外借、销毁、转让、复录。 节目稿件随节目带一并存档，并每月装订成册。 工作职责： 对电视台节目档案管理工作负责。 纪检科岗位责任制 纪检科工作职责 一、认真贯彻执行党的安全生产方针、政策，对企业实 施制度监督、财务监督、纪律监督等。 二、负责抓好党风、党纪建设，为安全生产创造一个积极良好的政治环境。 三、重视基层单位和群众反映的关于安全生产方面存在的问题，对领导作风不深入、违 19 章 指挥 造成重大事故的领导干部，给予党内处分，并 建议 有关部门严肃处理。 四、对财务开支、使用是否 符合 规定，审批程序是否完备等环节进行监督检查。 五、对建设中的重要事项，如工程项目招标、各类协议的签定、安装工程、大宗设备材料的采购等过程直接参与，并进行监督检查。 六、把督促检查安技措费用和各种安全奖的合理使用列为检查工作的重要内容，严 格监督。 七、建立纪检组专用检举意见箱，广泛接受企业内外群众监督。 八、对检查出的问题、案件拟出处理意见，报上级领导和党委研究，形成决议。 九、负责对纪检员的组织考核工作。 纪检干事岗位责任制 岗位名称 纪检干事 岗位编号 XK— DB— 09 直属上级 主任 所属单位 党委办 岗位目的 负责纪检、监察、信访工作 工作内容： 负责纪委与监察的日常工作安排部署，定期检查、监督与落实企业各基层组织纪检监察工作。 负责检查党风廉政建设责任制的落实及责任追究工作。 负责违纪案件的检查工作。 负责 检查监察干部的管理工作。 拟订监察纪委的工作规划，考核部门人员的绩效指标。 完成领导交办的其它工作。 工作职责： 对违纪案件的查处负责。 20 对企业廉政效果负责。 团委岗位责任制 团委工作 职责 一、组织团委和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习党的路线、方针和政策。 二、认真学习并及时传达企业党委和上级团委的工作精神，勇于开拓，不断创新，注重落实。 三、制定团委年度工作计划，组织团员民主生活会，建立并健全团委 档 案工作，组织发展新团员，负责团费的收缴、使用与管理。 四、依照团委和 团员大会的决议，不断深化青年文明工程，全面 落 实青年人才工程，组织开展各项活动，指导并协调各团支部的工作，检查支部工作情况，帮助解决问题。 五、关心团员，服务青年，帮助解决学习、工作、生活中的实际困难，了解团员的思想状况并采取相应措施。 六、拟定团员大会的工作报告，组织上好团课，负责召开团委扩大会议及团员大会。 七、充分发挥优秀青工和团员在生产中的带头作用，鼓励他们为企业积极献言献策，并提出合理化建议。 八、充分利用电视台及板报、橱窗等宣传教育的有效阵地，做好企业及团委的宣传工作，提高全员素质。 团委书记岗 位职责 岗位名称 团委书记 岗位编号 XK— TW— 01 直属上级 副总经理 所属单位 团委 岗位目的 负责团委的日常工作 工作内容： 21 负责召集支部委员会和支部团员大会，结合团支部的具体情况，认真传达党组织和上级团组织的决议和指示，研究安排团支部的工作，将支部工作中的重大问题提交支部委员会和支部团员大会讨论决定。 了解掌握团员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做经常性的思想政治工作。 检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部团员大会、同级党组织和上级团组织报告工作。 同有关部门和组织保持密切的联系，交流情况，互相支持，促进团的工作。 抓好支委会的自身建设，认真学习，按时开好生活会，加强团结，充分发挥集体领导的作用，督促和帮助各个委员做好分管工作。 工作职责： 对团委日常工作负责。 人事处岗位责任制 人事处工作职责 一、认真贯彻执行《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》、《就业促进法》等法律、法规及政策。 维护企业和职工的合法权益。 二、根据本单位生产经营情况，依法确定工资分配方案和工资水平，确保分配形式的科学性和准确性，最大激励职工的竞争意识和创 新意识。 三、建立科学的劳动组织，制定合理的劳动定额和劳动定员标准，不断提高全员劳动生产效率。 四、做好职工的招收、录用、聘用、选拔、考核工作，按生产需求补充具有一定专业的技术人才，充实企业的生产力量。 五、组织实施对职工的教育培训，包括政治思想、技术业务、安全卫生，全面搞好上级对各种资格证、特种工种资格证的考取认定工作。 22 六、负责工资结算、审核、汇总、统计、人工成本分析，上报各类劳资报表。 七、按时申报缴纳各种社会保险（养老、工伤、医疗、失业、生育）。 八、按照工伤保险条例，申报工伤，认定工伤，伤残劳动能 力鉴定及伤亡事故和职业病的统计报告处理。 九、监管发放劳动保护用品及职工福利。 十、建立健全人事档案保管制度，严格执行档案交接、转送、 查 阅规定。 十一、加强劳动合同管理履行劳动合同签订、续订、变更、解除、终止。 十二、监管城镇居民医疗保险与补充医疗保险，登记缴费。 十三、按规定到劳动保障和组织人事部门办理退休、退职审批手续及纳入社会保障核发养老金。 十四、及时解决各种劳动纠纷，调解，化解予盾，依法坚决果断处处理应急纠纷，实现和谐的劳动关系。 十五、组织制定实施劳动纪律制度与劳动规章制度。 十六、接上级通知， 调配职工工作，转移职工保险。 人事处处长 岗位责任制 岗位名称 处长 岗位编号 XK— RS— 01 直属上级 总经理 所属单位 人事处 岗位目的 负责公司人事管理、做好工资奖金分配工作 工作内容： 根据劳动保障部门的方针政策和上级相关法律法规，对所管部门的贯彻执行情况进行监督检查。 负责对本部门工作目标的拟定，编制年、季、月度人事计划和工资计划，搞好劳动力的合理流动和安排。 23 负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度的拟定、检查、修订及执行。 负责制定人事管理制度，设计人事管理工作 程序、研究、分析并提出修改意见和建议。 负责人事考核、考查工作，规范人才培养、考查、选拔工作程序，组织定期或不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作。 制定劳动人事统计工作制度，健全人事劳资统计核算标准，合理编制劳资人事等有关的统计报表。 做好定额、定员工作，合理安排员工上岗，组织岗前培训 ， 确立劳动报酬、工作时间、保险待遇，履行劳动用工备案，签订劳动合同，续签、变更、解除终止等相关手续，以及各种补偿的办法。 协调解决 应对 各类劳动纠纷。 完成上级领导交办的各项任务。 工作职责： 负责主持 全处日常工作。 对劳动用工分配和人事安排负责。 人事处 副科长岗位责任制 岗位名称 副科长 岗位编号 XK— RS— 01 直属上级 处长 所属单位 人事处 岗位目的 协助处长做好人事处各项工作 工作内容： 认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》《就业促进法》等法律、法规及政策。 维护企业和职工的合法权益。 定期组织职工学习各项劳动法律、法规和各种资格证、特种工种资格证的考取。 协助处长建立健全人事档案保管制度，严格执行档案交接、转送、查阅规定。 负责审核申报缴纳各种社会保险的准确性（养老 、工伤、医疗、失业、生育）。 24 负责劳动保障和组织人事部门办理退休、退职审批手续及纳入社会保障核发养老金。 负责工资结算、审核、汇总、统计、人工成本分析，上报各类劳资报表。 协助领导 及时解决各 类 劳动纠纷，调解 、 化解矛盾。 完成领导交办的其他任务。 工作职责 ： 对各类劳动法律法规贯彻执行负责。 对 各类报表的准确性 负责。 对 协调好各类劳动纠纷 负责。 福利管理员岗位责任制 岗位名称 福利管理员 岗位编号 XK— RS— 03 直属上级 处长 所属单位 人事处 岗位目的 负责办理企业各项 福利事宜 工作内容： 起草年度福利计划。 参与制定、调整福利政策。 定期收集市场福利信息和数据。 根据企业发展情况和市场水平，制定合理的福利计划和办法。 按照成本、人工费用的分析报告及时更新、维护员工资料库。 根据每月的工资报表，按时发放福利。 负责企业的考勤、休假管理及其它与福利相关的工作。 完成 领导交办的其他工作。 工作职责： 对福利的合理性负责。 对福利方案的有效性负责。 对福利报表的真实性与上报及时性负责。 25 工资管理员岗位责任制 岗位名称 工资管理员 岗位编号 XK— RS— 04 直属上级 处长 所属单位 人事处 岗位目的 办理各单位工资的各项事宜 工作内容： 负责工资档案的日常接收、整理、保管、鉴定、统计和使用。 负责档案室的防火、防盗、防腐、防鼠及卫生等工作。 组织本科一体化管理体系认证工作。 对临时工作进行日常管理。 负责人力资料管理方面的培训、转定、矿龄审批等各项工作。 直接领导交办的其他工作。 工作职责： 对工资档案的可查性与完整性负责。 对本科体系认证与落实负责。 对临时工日常管理的有效性负责。 养老 、失业保险员岗位责任制 岗位名称 养老、失业保险员 岗位编号 XK— RS— 05 直属上级 处长 所属单位 人事处 岗位目的 负责办理养老保险和失业保险 工作内容： 贯彻落实国家有关养老和失业保险政策。 26 做好养老保险和失业保险的宣传、咨询工作。 负责在职人员养老保险和失业保险的建帐扣缴工作。 负责新建调离人员和去世职工养老保险的新建、转移和清算工作。 办理退休及在职职工死亡费用结算和遗属补助费的计算发放。 每月及时准确上报养老保险月报表。 负责个人帐户数据库和离退休费用库的管 理和维护工作。 完成领导安排的其它工作。 工作职责： 对养老保险、失业保险的按时、准确上缴负责。 对养老保险、失业保险的结算发放和遗属补助的结算发放负责。 对养老、失业保险的数据库数据输入的准确性负责。 医疗保险员岗位责任制 岗位名称 医疗保险员 岗位编号 XK— RS— 06 直属上级 处长 所属单位 人事处 岗位目的 办。