泉州泉港涂岭加油站职业卫生管理制度_图文

泉州泉港涂岭加油站职业卫生管理制度_图文内容摘要：

告标识 当心中毒 禁止吸烟 严禁烟火 禁用手机 指令标识 注意通风 戴防尘口罩 戴防毒面具 穿防护服 戴防护镜 穿防护 鞋 戴防护手套 提示标识 提示 紧急撤离 紧急出口 23 职业健康公告栏 职业卫生法律、法规、规章、企业职业卫生管理制度、职业卫生操作规程 职业病危害事故 应急救援措施 工作场所职业病 危害因素检测结果 24 五、职业病危害项目申报 依据： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第十六条、《工作场所职业卫生监督管理规定》 (国家安全监管总局 [ 2020)第 47号令）第十一条第三款、《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局 [ 2020]第48号令）等法律、规章的有关规定，用人 单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地安全生产监督管理部门申报危害项目，接受监督。 意义： 职业病危害项目申报是用人单位必须履行的法定义务，是安全监管部门履行职业健康监管职责的重要内容。 开展职业病危害项目申报，有助于引导用人单位掌握本单位的职业病危害状况，自觉做好防范防控工作，落实职业健康主体责任，也有助于安全监管部门掌握辖区内职业病危害的分布情况，有针对性地开展监管执法工作。 法律责任 根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十二条第一款、《工作场所职业卫生监督管理规定》 (国家安全监管总局 [ 2020)第 47号令）第五十条第一款、《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局(20t2]第 48 号令 )第十四条、第十五条等法律、规章的有关规定，用人单位未按规定及时、如实地申报职业病危害项目的，责令限期改正，给予警告，可似并处 5万元以上 10万元以下的罚款。 用人单位有关事项发生重大变化，未按规定申报变更职业病危害项目内容的，责令限期改正，可以并处 5 千元以上 3 万元以下的罚款。 ． 25 [注 ]：省内的加油站应逐站申报，不建议市 、县公司整体申报。 广东南海东部石油有限公司泉州泉港涂岭加油站 职业病危害项目申报管理制度 为保障员工 的职业卫生和安全，防治职业病危害，依法接受监督，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》 （国家安全监管总局 [ 2020]第 47 号令）、《职业病危害项目申报办法》（国家安全监管总局 [2020]第 48号令）的有关规定，制订本制度。 一、职业病危害项目申报工作主要由公司职业卫生管理部门负责，相关职能部门密切配合。 二、单位应当首先通过‚职业病危害项目申报系统‛进行电子数据申报，同时将《职业病危害项目申报表》加盖公章并由单位主要负责人签字后连同有关文件、资料一并上报单位所在地的安监部 门备案，备案结束后从安监部门取回《职业病危害项目申报回执》。 三、用人单位申报职业病危害项目时，应当提交《职业病危害项目申报表》和下列文件、资料： 1．用人单位的基本情况 2．工作场所职业病危害因素种类、分布情况以及接触人数； 3．法律、法规和规章规定的其他文件、资料。 四、下列事项发生重大变化的，应在规定时间内向安监部门申报变更： 1．进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起 30日内进行申报； 2．因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业病危害因素 及其相关内容发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起15 日内进行申报； 3．生产经营单位名称、法定代表人或者主要负责人发生变化的，在发生变化之日超 15日内进行申报； 4．有害作业岗位、人数、检测和体检人数等发生变化的，应当及时变更。 五、终止生产经营活动的，应当在生产经营活动终止之日起 15日内向安监部门报告并办理相关手续： 六、单位网上职业病危害项目申报的登录名和密码应该妥善保管，随人员变动做好交接。 《职业病危害项目申报回执》及申报备案资料应归档保存。 26 职业病危害项目申报表 单位：（盖章） 主要负责人： 时间： 申报类别 初次申报 ○ 变更申报 ○ 变更原因 单位注册地址 工作场所地址 企业规模 大 ○ 中 ○ 小 ○ 微 ○ 行业分类 注册类型 法定代表人 联系电话 职业卫生 管理机构 有 ○ 无 ○ 职业卫生 管理人员数 专职 兼职 劳动者总人数 职业病累计人数 职业病危害因素种类 粉尘类 有 ○ 无 ○ 接触人数 接触职业病危害总人数： 化学 物质类 有 ○ 无 ○ 接触人数 物理因素类 有 ○ 无 ○ 接触人数 放射性物质类 有 ○ 无 ○ 接触人数 其他 有 ○ 无 ○ 接触人数 职业病危害因素分布情况 作业 场所名称 职业病危害因素名称 接触人数 (可重复 ) 接触人数 （不重复） 合 计 填报人： 林明辉 联系电话： 18005065336 27 六、职业卫生宣传教育培训 依据： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局 [ 2020]第 47号令）第九条、第十条、第十．条第四款、《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全监管总局 [ 2020]第 76号令）第七条等法律、规章的有关规定，用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律、法规，依法组织本单位的职业病防治工作。 用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督 促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 意义： 用人单位主要负责人、职业卫生管理人员接受职业卫生培训能不断提高职业病防治和管理水平。 劳动者接受职业卫生培训，可促使其遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导其正确使用职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，是帮助其树立职业病危害防治意识的重要措施，是用人单位的法定义务。 法律责任： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十一条第四款、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总 局 [ 2020]笫 47号令）第四十八条第二款、四十九条第七款等法律、规章的有关规定，未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，由安全生产监督部门给予警告、责令限期改正，逾期不改正的，处十万元以下的罚款。 用人单位的主要负责人、职业卫生管理人员未接受职业卫生培训的由安全生产监督管理部门警告、责令限期改正，可以并处 5 千元以上 2 万元以下的罚款。 28 职业卫生宣传教育培训制度 为提高员工的自我保护意识和能力，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局[ 2020]第 47 号令）的有关规定，结合本单位实际，组织员工对职业病防治法规、知识、制度 j 操作规程、职业病危害防护设备和个体防护用品的正确使用等进行宣传教育培训，特制定本制度。 一、部门分工 职业卫生管理部门会同人事培训部门应根据法律规范等的要求、单位实际情况及岗位需要，定期征求职业卫生宣传教育培训需求和意见，制定、实施职业卫生宣传教育培训计划，确保提供相应的宣传教育培训资源。 做好宣传教育培训记录，建立宣传教育培训档案，实施分级宣传教育培训管理，并对培训效果进行评估和改进。 二、职业卫生宣传 ㈠单位利用公示栏、黑板报（ 墙报）、厂报、公示栏、会议、培训、张贴标语等形 ㈡部门车间要利用班前班后会、安全报阅读、现场岗位职业病危害讲解以及职业病危害警示标识、公告栏等进行职业卫生宣传。 三、职业卫生教育培训 ㈠职业卫生教育培训对象包括职业卫生领导小组成员及全体劳动者 ㈡职业卫生教育培训内容 l 职业卫生领导小组成员职业卫生培训应到具备培训条件的机构进行培训，并持证上岗。 根据证件有效时间，到期进行复训。 2 新进员工或采用新工艺、新材料的职业卫生培训 (1)凡单位新进员工、实习人员、离岗 6 个月以上的员工，由人事部门通知职业卫生管理 部门，并由职业卫生管理部门组织进行上岗前职业卫生培训，经考试合格后，方可上岗工作，成绩归档存查。 (2)采用新设备、新工艺的岗位人员，必须由职业卫生管理部门组织专业技术人员进行专门的安全和职业卫生教育及技术培训，考试合格后，方可上岗作业。 3 员工日常职业卫生培训 将员工日常职业卫生培训纳入公司、油站、班组三级安全生产教育培训的范畴。 (1)公司职业卫生教育培训由职业卫生管理部门负责组织培训，培训内容、时间等要素规定如下： ①国家及地方的职业卫生法律、法规、规章和标准； 29 ②公司职业安全卫生工作目标、任务和要 求、实施措施、岗位职责及生产工艺，、原辅材料、工艺谩备等基本情况； ③公司的各种职业卫生管理制度和职业安全卫生技术总则； ． ④公司或岗位存在的职业病危害因素防护知识和操作规程 j ⑤正确使用、维护职业病危害防护设施和个体防护用品； 一 ⑥发生事故时的应急救援措施、基本技能等； ⑦职业卫生培训初训课时不得小于 16 学时，复训课时不得小于 8学时； ⑧公司每年全体员工进行一次职业卫生相关知识的考试，并存档； ⑨培训方式为定期教育与不定期教育相结合，采用课堂教学、观看录像、现场教育、参加上级组织的培训、邀 请专家讲课等形式。 (2)油站级职业卫生教育由班组安全员或兼职安全员负责组织进行培训，教育内容： ①本油站生产组织及生产工艺流程； ②本油站的职业安全卫生技术规程、职业卫生操作规程，职业卫生制度与规定； ③本油站存在的职业病危害因素和典型事故的经验教训以及防范措施。 (3)班组教育由班组管或指定专人负责进行培训，主要内容： ①本班组生产组织及生产工艺流程； ②本班组作业中的危害因素和应急防范措施； 职业卫生管理部门会同人事培训部门建立职业卫生教育培训档案，内容： ㈠；级职业卫生教育卡；。 ㈢职业卫生试 卷； ㈢相关培训证书的复印件； ， ㈣培训课程： ㈤培训过程影像资料； ． ㈥培训签到表； ㈦其他有关资料。 四，经费保障 单位主要负责人和财务部门应保证职业卫生宣传教育培训费用及时到位。 30 2020 年度职业卫生培训统计表 培训内容：加油员岗位风险识别 培训类型：培训讲解 学时： 2 参加员工：所有人 组织人： 林明辉 授课人： 林明辉 授课日期： 参加人员 部门 签名 成绩 编制： 林明辉 审核： 林明辉 编制日期： 说明 ：培训类型为劳动者上岗前培训、在岗期间定期培训，用人单位主要负责人、职业卫生管理人员培训。 31 七、职业病危害防护设施维护检修 依据： 根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十三条、第二十六条、《工作场所职业卫生监督管理规定》 (国家安全监管总局 [ 2020)第 47号令）第十一条第五款、第十八条、《用人单位职业病危害防治八条规定》（国家安全监管总局 [ 2020]第； 76号令）第三条等法律、规章的有关规定 ，用人单位必须采用有效的职业病防护设施。 用人单位应当对职业病防护设备、应急救援设施进行经常性的维护、检修和保养，定期检测其性能和效果，确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用。 意义： 职业病防护设施的有效运行是治理职业病危害的根本措施，加强职业病防护设施的维护及管理，保证职业病防护设施的有效，对职业危害的控制起着重要的作用。 法律责任 根据《中华人民共和国职业病防治法》第七十三条第二款、第三款、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局 [ 2020]第 47 号令）第五十一条第三款等法律、规章的有 关规定，未提供职业病防护设施，或者提供的职业病防护设施不符合国家职业卫生标准和卫生要求的；对职业病防护设备、应急救援设施未按照规定进行维护、检修、检测，或者不能保持正。