网上人才招聘可行性报告

网上人才招聘可行性报告内容摘要：

，招聘服务市场正在发生根本的变化。 ”由于“雇用方正在寻找比传统的招聘方法更迅速、更廉价的招聘适当人选的方法”，因此到 2020 年，在经历连续几年超过 40％的速度迅猛增长后，全球网络招聘市场的业务规模将超过 157 亿美元。 据介绍，在美国、日本和欧 洲等互联网普及程度高的发达国家，自上世纪 90 年代初互联网出现以来，网络已经成为人才进行流动的最主要渠道，而那些单纯为企业、个人提供单一集会式招聘服务的人才市场几乎已经绝迹。 随着国内劳动力的增多、国内企业的国际化及国内网络的更加普及，网络招聘求职的主流地位在国内不仅不会改变，而且只会越来越火，确实早在 2020年国内的招聘求职网站也便已经发展超过了 1000 个。 但网络招聘求职也不会像有的人说的那样将取代传统招聘会。 在国外，都是将网络招聘与传统的招聘方式结合，构建一整套完善、多元的人才交流体系。 而对于国内的情况， 两种方式各有优势，对传统行业的招聘，如公交车司机、饭店侍者等服务业现场招聘可能更有效，而 IT、电子等现代行业的招聘，网上招聘效果就会更好。 项目前景 1. 求职招聘网站的深度宣传； 2. 建立新的沟通渠道； 3. 按信息化社会的要求完善售后服务体系； 4. 学校内部信息 1. JAVA 技术 Java 是一种简单的，面向对象的，分布式的，解释型的，健壮安全的，结构中立的，可移植的，性能优异、多线程的动态语言。 Java 的主要特性及优势： 3 (1)Java 语法简单易学； (2)Java 语言是一个纯的面向对象程序设计语言； (3)Java 语言是分布式的； (4)Java 语言室健壮的； (5)Java 语言是安全的； (6)Java 语言是可移植的； (7)Java 语言是高性能的。 技术 JSP 技术很容易整合到多种应用体系结构中，以利用现存的工具和技巧，并且扩展到能够支持企业级的分布式应用。 作为采用 Java 技术家族的一部分，以及 Java 2EE 的一个成员， JSP 技术能够支持高度复杂的基于 Web 的应用。 由于 JSP 页面的内置脚本语言是基于 Java 程序设计语言的，而且所有的 JSP 页面都被编译成为 Java Servlet， JSP 页面就具有 Java 技术的所有好处，包括健壮的存储管理和安全性。 JSP 技术是基于 Java Servlet 以及整个 Java 体系的 Web开发技术，利用这一技术可以建立先进、安全、快速和跨平台的动态网站。 所有程序操作都在服务器端执行，网络上传送给客户端的仅是得到的结果，对客户浏览器的要求很低。 在用户连接 JSP 网站时，用户请求网页， JSP 页面独自响应请求，将用户对网页的请求转化为对数据的请求，通过 JavaBean 处理请求并将返回的数据封装成 HTML 页面返回给用户。 技术 /服务器体系结构 ，是系统管理和数据库管理更加直观、简单。 ，为用户进行程序设计提供了更大的选择余地。 Server 与 Wind。