管理行为风格调查问卷内容摘要：
会以安抚和调解的方式驱散“火药味”。 ，我会 以论据谨守立场，事后再准备和解。 33 、消极或棘手的人际关系时，我会放弃或避免。 、消极或棘手的人际关系时，我会相信只要假以时日和付出心血，最终必定会得到改善。 34 ，我会视为一种挑战。 ，我会不受他人的影响，投身工作并坚持原定目标。 35 ，我开放、友善，认为每个人身上都有优点。 ，使其按自己的思维方式行事。 36 ，我会竭尽所能，相信将来人们总会看到自己的贡献。 ，我会凭借旺盛的精力、乐观和说服力使他人服从自己。 37 ，我会避免一定要说“不”的情况。 ，我会乐意看到他人从自己的帮助中得益。 38 、需求和期望从而获得支持。 、说服力、或协调能力来赢得人们的支持。 39 ，我会乐于帮助他人实现希望。 ，善于分析，不会一时冲动就支持某人。 40 ，我会调整表达方式，使他人更易接受。 ，我会以必胜的信念，迎接他人的挑战，但尽量避免使批评者变成敌人。 管理行为风格类型与相关题号、选项： 类型 相关题号和选项 得分 德信诚 培训网 更多免费资料下载请进： 好好学习社区 鼓动型 1B， 3A， 5A， 7A， 9A， 11A， 12B， 16B， 20A， 22A， 24B， 27B， 29A，30B， 32B， 34A， 35B， 36B， 38B， 40B。阅读剩余 0%
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